株式会社ハードオフコーポレーション：メッセージにいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就職情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

私たち店長が持っている権利権限はとても多いです。
そのため、店舗運営のほぼ全ての業務が私の仕事です。
アルバイトさんと同じように掃除やレジ業務はもちろん、お金の管理や人の管理も行います。

具体的に3つ、紹介します！

●商品の買い取り・販売
お客様がご愛用になった商品の買い取り。
「買い取り」とは商品の仕入れのことです。お客様から買い取らせて頂いた商品をピカピカに磨くところから販売に至るまで、すべて社員の判断に任されています。

●アルバイト・パート社員のマネジメント
採用や育成はもちろん、管理面はすべて店長の仕事です。
アルバイト・パートさんと定期的な面談を行い、キャリアアップと時給アップを管理します。

●店舗経営
書類管理やスタッフ管理、お金のやりくり等、店舗運営の全て。
流行・ニーズ・相場等……あらゆる分野にアンテナを張り巡らし、お客様に評価される店舗づくりを目指します。
私が一番好きなのは売り場作りです！
季節や流行に合わせて、日ごろからどんどん売り場を変化させています。

標準的な一日のスケジュール

9:30　出社・掃除
9:45　朝礼
10:00　開店
　　　　買い取り(お持込いただいた物の査定)
　　　　生産(買い取った商品のメンテナンス等)
　　　　販売(陳列、レジ等)
12:00　休憩
13:00　アルバイトさんとキャリアパス面談
　　　　掃除
　　　　新しいアルバイトさんの教育
16:00　休憩
16:30　翌日のスケジュール作成
　　　　翌月のシフト作成
　　　　数字分析
19:00　退勤

嬉しかったこと

店長業務の一環としてアルバイトの採用面接を行いました。
その際に採用したスタッフさんが店舗で働くうちにどんどん仕事を覚え、次に入ってきたアルバイトの学生を指導する立場になりました。
自分が採用した人財が次の人財を育てていく、その様子がとても嬉しかったです。

魅力・面白さ

お客様に品物をお持ち込みいただく「買い取り」がなければ、私たちの仕事は成立しません。買い取りをしている中で、毎日自分が知らない商品や様々な物が持ち込まれ、出会いと学びを積み重ねる日々にやりがいを感じています。
まだ入社して３年目ですが、商店経営者（店長）という責任のある役職を任せてもらい、自分やスタッフの考えを活かしながら店舗を運営に取り組んでいます。
スタッフとともに心を合わせて目標に向かい、店舗がだんだんレベルアップしていく様子がリアルタイムで感じられるたびに働きがいを感じています。

苦労・難しい点

お客様とのコミュニケーションはもちろん、一緒に働くスタッフさん達とのコミュニケーションもとても大切です。
大型店舗に異動になった際、たくさん居るスタッフさん達の特徴や人柄を捉えることに苦労しました。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

【努力を評価してもらえる社風と社員のキャラクターに魅かれ】
頑張り次第でキャリアアップできるシステムと海外で仕事できるチャンスがあるという２点に魅力を感じ入社しました。大学時代、外国の方との交流や留学の経験もあったため、海外で働いてみたいという思いが強く、その条件で探した時にハードオフがありました。
また、頑張りや努力を評価してもらえる社風も自身に合っているなと感じ、働き甲斐のある会社という印象を受けました。
選考を進めていく中でお会いした社員のみなさんのキャラクター（人間性）にも魅かれ、入社を決めました。

職場の雰囲気について

みんな元気！
当社が大切にしている、「元気に笑顔で明るい挨拶」が似合う人ばかりです。
お客様に対しても、スタッフ同士でも、挨拶はいつも笑顔です。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

小売、販売業、といったイメージで入社しましたが、店長を目指して働くうちに、自分がそのお店の経営者になる、という感覚を学びました。当社は「店長＝商店経営者」という考えを持っています。ただ指令のままに動くのではなく、自分のお店のことはほぼ全て自分で決めます。経営者なのです。

就職活動中の学生さんへメッセージ

皆さんこんにちは！
これから先の長い人生において、多くの企業の内側をしっかり覗ける機会は今だけです。
日本には400万もの企業があります。
自分はどこで働けば良い人生を歩めるのか、じっくり見定めてください。

ハードオフは「笑顔、素直、向上心」この3つを持った方には最適な企業です！
私たちと一緒に、日本をもっと優しい国にしましょう！

人事メッセージ

人財開発部　課長代理
大坪　祐輔（おおつぼ　ゆうすけ）
新潟県出身　東洋大学卒
2011年新卒入社　
趣味:野球、ゴルフ

当社の魅力：
■自分で値段を付ける事ができる！　
なんといってもこれが弊社で働く醍醐味、自分で値段を付けた商品が売れたときの嬉しさ！リユース業ならではです。

■自分で好きなようにお店を作る事ができる！
どういう風に並べるとお客様が見やすいか？楽しんでいただけるか？入り口には何を置こうか？お店で働く全員がアイディアを出し合い、お客様に喜んでいただけるお店を作ります。

■社員が明るくポジティブ！
前向きな人がとても多い会社です、例え失敗しても、また違う方法で行動してみよう！と思考を変えたり、エリア内の店舗で社員同士、仲は深いのでお互いを助け合っています

募集要項（2027年卒者対象）

店長候補
（買い取り・生産・販売・スタッフマネジメント・書類管理・在庫管理）

求める人材像

■経営理念に共感できる人
■明るく素直で元気な人
■やる気と情熱を持った人

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

熱心に話を聞いてくれる学生さんはとても印象に残りますし、興味があって聞いてくれているんだなと、とっても好印象です。以前、事前にHPや店舗を利用して聞きたい事をメモ用紙にまとめて、質問してくれた学生さんがいらっしゃいました。とても嬉しかったです！

嬉しかったこと

やはり『ハードオフの事を好き！』といってくれる学生さんがいる事が嬉しいです。会社の事を好きといってくれるのは、もはや告白されているのと同じ感情です。きっとその方にとって共感できる所（経営理念、事業、社員の人柄）があったからこその言葉だと思っています。

残念に思ったこと

面接での場面、がっちがちに緊張している学生さんをみると、残念だな、もったいないな、説明会の時はあんなに笑顔で明るく喋っていたのに…緊張のせいでアナタの良さが潰れてしまっている…と感じるときがあります。面接は緊張する所ではなく意思疎通、お互いを知る為にお話する場所です。

やりがいを感じた瞬間

学生の表情が変わった時！私の使命は1人でも多くの学生さんにハードオフコーポレーションの魅力を伝える事です、私が伝える事で“なるほど、理解した！”という表情や、選考が進むにつれて顔見知りの仲になり、会話中リラックスしてくれている表情、内定者になれば素で爆笑する表情を見せてくれる、みんなが少しずつ色んな表情を見せてくれる事が私のやりがいです！

チェック・評価するポイント

笑顔で元気よく挨拶してくれる学生さん！これに限ります！

採用活動の中で心がけていること

何事にも学生さんと同じ目線に立って物事を考えるようにしています、これは採用活動だから心がけているのでなく、今までの社会人経験、店長経験を経て得た行動です。お客様や一緒に働くスタッフ、相手の立場に立って相手がどんな気持ちか、どこまで理解しているか考えながら話す事がいかに大事か気づかせてくれたのです。

学生の皆さんへメッセージ

就活生のみなさんこんにちは！
就活はこの先約50年、共に歩んでく同志（企業）を見つける旅です。あなたの考えと企業の考えが合致する所が多ければ多いほど、きっと長く勤める事ができます、きっと愛着も生まれるでしょう、皆さんが良き同志にめぐり合えますように！