ネクスコ・エンジニアリングニイガタ
入社後はどんな流れで仕事を覚えますか？
仕事に関する知識が0でも大丈夫でしょうか…？
人材育成の制度をしっかりと整えているので安心してください！
技術的にも人間的にも成長できる環境が当社の自慢です！
当社では、入社後にビジネスマナーをきちんと学び、2〜3か月の新人研修で業務の基本をしっかり学べます。その後は点検業務や施工管理、調査業務、保全工事など、10年間で3つの業務を経験し、OJTで知識と技術を身につけていきます。資格取得では受験料や交通費を会社が全額支援し、合格すると手当がつくものもあります。年次や役職に合わせた研修もあり、自分の役割を理解しやすい仕組みが整っています。経験を積みながら自分に合った道を見つけ、専門性を伸ばしていけます。
福利厚生について教えてください！
皆さんが長く、安心して働き続けられるように充実した福利厚生を用意しています。
年間休日数は夏季休暇や創立記念休暇、時短促進休暇などを合わせて年間133日とたっぷりです。さらに多くの社員が有休を活用し、年間で140〜150日ほど休めています。大規模災害の対応など「いざという時」に力を発揮できるよう、普段は無理のないペースで働き、しっかり休んで心身の余裕が保てるよう環境づくりに励んでいます。
配属先の近くで住みたい物件を選べ、その家賃の9割を会社が負担します。住居負担が少ないため、生活費に余裕をもちながら安心して社会人のスタートを切ることができます。
受験料や登録料、交通費などを会社が負担し、合格すると資格に応じて手当が毎月支給されます。難しい資格には報奨金が出るものもあり、努力がしっかり評価されます。会社のサポートが充実しているため、未経験からでも挑戦できる環境です。業務ごとに必要な資格が出てくるケースもありますが、手厚い支援で成長を力強く後押しします。
ほかにも働きやすさのための
取り組みや制度ってありますか？
ネクスコ・エンジニアリング新潟の働く環境についてお答えします！
仕事以外の時間も大切に考え、サークル活動には毎年まとまった活動費が支給されます。スポーツや趣味のサークルをつくれば、練習コート代や道具代などの負担を減らせ、仲間づくりにもつながります。また、食事補助として毎月2,000円の負担で、倍額の4,000円分の電子マネーが付与され、昼食やコンビニ利用など暮らしのちょっとした場面で便利に使えます。
子育てや家庭の事情などに応じて、一日の勤務時間そのものを短くできる時短勤務制度を利用できます。保育園のお迎えなども大丈夫です。さらに勤務開始と終了の時刻も柔軟に調整できるため、通勤混雑を避けたい場合などにも便利です。希望に応じて残業なしの働き方が選べる仕組みもあり、生活と仕事を無理なく両立できます。
「子育て支援に特に優れた取り組みを行っている企業」として、厚生労働省から「プラチナくるみん」に認定されています。これは育休の取得率や職場復帰のしやすさ、柔軟な働き方の仕組みなどが評価されたもので、新潟県内でも限られた企業しか取得していません。男女問わず、育児と仕事を両立しやすい環境が当社にはあります。
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