ミツボシコウギョウ
90秒で知る三星工業のものづくり
三星工業って何をしているの？どんな会社？…が、90秒で分かります！
三星工業のモノづくりDNA
「チャレンジ」「飽くなき探求心」「考えることを楽しむ」…先輩社員がモノづくりの面白さを語ります！
BtoBではあるものの、実は身近。私たち三星工業は、自動車やスマホをはじめ、あらゆる業界のものづくりに不可欠な機械装置とその部品を製造しています。数々の大手メーカーから信頼を得る技術力と安定した業績、誰もが働きやすい環境など、5つのポイントで成り立つ好循環こそ最大の強み。まずは、当社を知ってください。
ほとんどの製品がお客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド。だからこそ営業も設計も製造も、それぞれのポジションでものづくりの広い領域に携わります。受注生産型ゆえの“分業しない”スタイルは、各職種のやりがいに直結。個々の裁量が大きいため、試行錯誤しながら「まだ世にないもの」をゼロからつくる醍醐味があります。
「機械システム」「スピンドル」「パーツ」の3事業部で構成されている当社。それぞれが高い設計力と技術力を持ち、国内有数の大手メーカーから「三星工業なら任せて安心」との厚い信頼を得ています。また事業の3本柱を確立することでリスクの分散も可能に。その結果、創業から77年間ずっと黒字決算を継続しています。
入社初年度から4年目まで毎年研修を継続し、報連相や5Sの意義など、必要な社会人スキルについてディスカッションしながら“働く基本”を学びます。個々でスキル・成長のスピードは異なります。当社が大切にしているのは一人ひとりの成長を見守るまなざし。現在地を把握して具体的な目標を掲げる自己目標制度を設け、それぞれの伸びしろを評価し、時間がかかっても確実な成長をサポートします。
一つとして同じものはない、ゼロからつくるものづくりの大変さと面白みを追求できるのが当社の魅力。毎年5～6名を定期採用していますが、過去10年間の離職者はわずか3名（10％以下）。そのためぽっかり空いた世代がなく、分厚い技術の層が築かれています。また親身になってくれる先輩や上司の存在、トライアンドエラーを繰り返しながら時間をかけて成長できる風土など、技術者にとってはありがたい好環境も定着率が高い理由です。
完全週休二日制で、多能工化の推進により有給休暇も取りやすい雰囲気。また育児休業や時短勤務、介護休暇など各種制度を完備し、個々のライフステージに合わせた働き方にも柔軟に対応します。また、賞与は夏・冬・期末の年3回。「会社の成長は社員の幸せがあってこそ」を理念に、長く安心して働くことのできる環境を整えています。
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