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    北越メタルってどんな会社？

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    北越メタルって何をやっている会社？どんな会社？が、90秒でわかります！

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

    • にいがた就職応援団ナビからエントリー

    • 会社説明会

    • 書類選考

    • 一次面接

    • 二次面接

    • 内々定

    選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
    応募書類 履歴書、成績証明書

    成績証明書の発行が間に合わない場合は事前にご相談ください。

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科

    【技術系総合職は次の学部のみ採用いたします】
    工学系学部（機械、電気、建築、材料等）
    募集職種・仕事内容
    • 総務・人事・労務経理・財務・会計法人向け営業（得意先が中心）研究・技術開発生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンスシステム運用・保守

    • 技術系総合職

      より良い製品を製造するために製造設備の維持・改善を図った中で、省エネや環境負荷対策、製造の効率化を行います。

      ・工場内設備、電気設備の管理（保守・保全）
      ・製造に関するコスト低減の考案と実施
      ・新しい技術の導入や計画（設備更新の検討等）
      ・JIS・ISO運用
      ・新製品の設計・開発　など

    • 事務系総合職

      【営業】当社の製造する鉄筋等の鉄鋼製品や鉄筋を加工した加工製品の営業を行います。取扱製品によっては、工事現場での技術指導をすることもあります。

      【購買】製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップや合金鉄）や備品などの諸資材の購入を担当します。取引先との商談や市況の調査等を行います。

      【生産管理】製品の生産計画の作成・調整、半製品や製品の在庫管理等を行います。

      【経理】日々の支払い・入金業務、年度予算の作成、決算、税務に関する業務など会社のお金に関わる様々な業務を行います。

      【総務・人事】株式関係、労務管理、人事制度、福利厚生、備品管理、採用、社内イベントの運営、広報など主に社員に関わる幅広い業務を行います。

      希望や適性を見て配属を決定します。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 1～5名

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2025年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大学院了 （月給）260,500 260,500
    大卒 （月給）251,500 251,500
    高専卒 （月給）229,500 229,500
    専門卒 （月給）219,500 219,500

    第2新卒は能力・経験に応じて支給
    試用期間

    試用期間あり

    ３カ月以内（労働条件の変更無し）
    固定残業制度

    固定残業制度なし
    諸手当 時間外労働手当、休日出勤手当、通勤手当（上限20,500円）
    家賃補助手当（実家と会社の距離が40キロメートル離れていて一人暮らしをする方が対象、20,500円）
    子ども手当（被扶養者一人当たり9,000円）ほか
    昇給 年１回（４月）
    賞与 年２回（７月、12月）
    業績により、期末賞与支給有り（３月）
    年間休日数 日
    休日休暇 【休日】
    ＜技術系総合職＞
    土、日、祝日（配属先によっては月1回程度土曜日出勤あり）
    年間休日数　118～126日（配属先による）

    ＜事務系総合職＞
    土、日、祝日（年に数回土曜日出勤あり）
    年間休日数126日

    ＜共通＞
    長岡花火大会（8月2日）、盆（8月13～16日）、年末年始（12月30日～1月4日）

    【休暇】＜共通＞
    有給休暇日数：入社初年度17日（入社日に付与）、2年目～20日付与。
    アニバーサリー休暇（毎年1日付与、誕生日や記念日に利用可能）、
    配偶者出産休暇（2日）、結婚休暇（7日）、慶弔休暇（1～7日）、育児休暇、介護休暇
    リフレッシュ休暇（勤続30年、3～5日）
    福利厚生・社内制度 ・社会保険完備
    ・健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用全額負担
    ・人間ドック受診費用補助制度（45歳～5年に1回）
    ・社員持株会
    　自社の株式を毎月積立方式（給与控除）で購入できる制度。会社から奨励金の支給あり。
    ・確定拠出年金
    　会社が毎月拠出する掛金を社員自らが運用し、その運用結果により給付額が決まる年金制度。
    ・J-ESOP
    　条件に応じて会社が社員に対して自社の株式を給付する制度。
    ・職場積立NISA
    　社員がNISAを活用し、毎月の給与控除で積み立てていく資産形成制度。
    ・入社時の引越費用補助（引越し代、交通費全額支給　※規程による）
    ・自己啓発支援制度
    • 平均残業時間が月20時間以内ノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績あり社員食堂・食事補助あり交通費・通勤手当ありスポーツ施設利用補助あり
    勤務地
    • 三条市長岡市見附市新潟県外（首都圏）新潟県外（その他地域）

    ＜技術系総合職＞
    本社・長岡工場（新潟県長岡市）
    三条工場（新潟県三条市）
    雲出工場（新潟県長岡市）
    見附工場（新潟県見附市）
    喜多方工場（福島県喜多方市）

    基本的には新潟県内の事業所に配属されますが、場合によっては福島県（喜多方市）の事業所に配属されることもあります。

    ＜事務系総合職＞
    本社・長岡工場（新潟県長岡市）
    東京加工品営業所（東京都千代田区）

    基本的には新潟県内の事業所に配属されますが、場合によっては東京加工品営業所に配属されることもあります。
    勤務時間 ＜技術系総合職＞
    本社………‥‥8：15～17：00（実働8時間）
    三条工場………7：45～16：30（実働7時間45分）
    雲出工場………7：50～17：10（実働8時間）
    見附工場………7：50～17：00（実働8時間）
    喜多方工場‥…7：50～17：00（実働8時間）

    ＜事務系総合職＞
    8:15～17:00　実働8時間／1日
    ※営業・購買のみ…9：00～17：45（実働８時間）
    就業場所における受動喫煙防止の措置 事業所敷地内全面禁煙です。

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2025年 2名 0名 2名
      2024年 2名 0名 2名
      2023年 2名 0名 2名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2025年 2名
      2024年 2名
      2023年 2名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2025年 0名
      2024年 0名
      2023年 0名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    工学研究科（電気電子情報工学専攻、機械創造工学専攻、物質材料工学専攻）、工学部（電気電子工学科、機械工学科、材料開発、材料科学他）、工学資源学部、生産工学部、理学部、経済学部（経済学科、経営学科）、経営学部、経済経営学部、教育学部、文学部、法学部、他

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    新入社員教育、階層別専門教育、社外教育研修制度　他
    自己啓発支援制度

    制度あり

    会社が用意している通信教育やチケット制ビジネス研修、語学教室の受講を修了した場合、受講費用の８～９割を補助する制度。
    メンター制度

    制度あり

    ブラザー・シスター制度
    新入社員一人につき、若手社員一人と総務人事担当者が付き、社会人生活をサポートする制度。
    キャリアコンサルティング制度

    社内検定制度

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