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    募集対象

    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • 総務・人事・労務宣伝・広報商品企画・プランニング販売・サービススタッフ店長・店舗運営スーパーバイザーバイヤー編集・制作

    • 販売・総合職

      まずは、接客販売業務、売場担当者として売場・商品管理・販売などの仕事を経験します。
      その後、店舗責任者候補として店舗運営全般を学び店長になるケースや、マネージャーとして
      商品管理専門の仕事に進みバイヤーになるケースなど、実績等に応じてキャリアが分かれていきます。

      具体的な内容として
      店内接客、レジ、ギフトラッピング、売り場レイアウト変更、ディスプレイ、商品発注、ファッション雑貨のコーディネート、データ管理など多岐にわたります。
      管理者研修を経て、チームマネジメントやリーダーシップも学んでいくことが出来ます。


      わたしたちの仕事は、仕事を通して自分を磨き、スキルUPし、
      人に喜んでもらえる自分を育てていくことです。
      チームの仲間と力を合わせ、お客様がハッピーになるような事・売場を考え、実現していきます。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 6～10名

    待遇・各種制度

    初任給
    2026年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    販売・総合職のコピー （月給）250,000 250,000

    上記は各種手当を除く金額（基本給）です。
    試用期間

    試用期間なし
    固定残業制度

    固定残業制度なし
    諸手当 通勤手当、転勤手当、住宅手当
    その他時間外勤務（残業・休日出勤）に対する支給有
    昇給 年1回
    賞与 年2回
    年間休日数 110日
    休日休暇 月9日
    ※有休休暇：入社半年後から付与（10日間）
    　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
    　備考：産育休制度あり。年々、取得実績がアップしています。

    【ライフプランに合わせた働き方】
    女性が多い職場だからこそ、社員のライフプランに合わせた仕事の仕方を大事にしています。

    産育休後に復帰し、いっそう活躍している社員も多いです。
    復帰後はフルタイムでなくても、時短社員として社員勤務が可能。（１日６時間勤務～）
    ※社員でなくパートタイマーとしての復帰も可能。
    福利厚生・社内制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
    転勤・異動について：
    転居を伴う転勤が発生する場合は、本人との面談・確認承認の上で決定し辞令が出ます。
    主に、新店舗オープンのタイミングで発生します。

    その以前から、本人と店長との面談において「転勤可／不可」については確認を行います。
    転居を伴う転勤の場合は転勤手当も支給されます。
    （ただし自己都合の転勤の場合は除く）

    異動は、結婚を機に異動を希望する場合など、社員からの申請も随時相談を受け、対応しています。
    • 平均残業時間が月20時間以内フレックスタイム制度あり産休・育児休暇取得実績あり交通費・通勤手当あり
    勤務地
    • 新潟市中央区新潟市東区新潟市西区燕市長岡市上越市新潟県外（その他地域）

    勤務時間 実働時間（1日）：8時間
    備考： 8:00～21:30の間で実働８時間(2交代制勤務・1時間休憩時間あり)
    就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内全面禁煙
    スタッフ割引制度全国のアミングで商品の割引購入ができます。
    ※セール品や一部対象外の商品を除く
    育児・介護支援制度子育て支援の観点から、産前・産後休暇や育児休業の他、短時間勤務（1日最大2時間）が可能です。介護による利用もでき、仕事との両立も心配ありません。
    社員寮石川県金沢市の本社近くに所在しており、新入社員を優先に、社員寮に入寮できます。
    結婚を祝福する制度社員の結婚時には、お祝い金が贈られ最大6日間の「結婚休暇」をとることができ、結婚式や新婚旅行に利用する事が出来ます。ご子息が結婚の際も、最長3日まで休暇が取得できます。
    子どもの成長を サポートする制度社員に子どもが生まれた時に出産祝い金、小中高入学に入学祝い金を送る制度があります。家族を扶養している社員は家族手当も支給されます。会社も子どもたちの成長を楽しみにしています。

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

      男性 女性 男女計
      2023年 0名 9名 9名
      2022年 0名 21名 21名
      2021年 0名 12名 12名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2023年 9名
      2022年 21名
      2021年 12名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2023年 1名
      2022年 6名
      2021年 3名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    全新入社員に対し、入社後研修を実施。（配属後も年５回程度、集合研修実施）
    （ビジネスマナー/電話応対/レジ業務/基本接客/商品陳列等、アミングでの基礎知識・技術習得のための研修）

    その後はキャリアステップに応じての研修・各種報告会や勉強会への参加
    自己啓発支援制度

    メンター制度

    キャリアコンサルティング制度

    社内検定制度

    連絡先

    株式会社アミング　アミング牡丹山店
    〒950-0872　新潟県新潟市東区牡丹山1-24-3
    TEL／025-272-0011
    E-mail／s.uno@aming.co.jp
    担当／採用担当　宇野

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