にいがた就職応援団ナビ2027

 

企業・仕事を知る

掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

  • 会社説明&一次選考会(対面またはWEB)

    〔コンテンツ〕
    ・役員からの講義 [TOP LIVE]
    ・会社説明
    ・グループワーク(フィードバックあり)
    ・若手社員との座談会
    会社を選ぶ基準は、人それぞれです。
    ソリマチ技研のことを知っていただくのはもちろん、
    皆さんの今後のキャリアを改めて考える時間にしてください。

  • キャリア体験型選考会(対面)

    ミッションに対してグループワークを行っていただきます。
    〔評価のポイント〕
     ・基本的なコミュニケーション能力
     ・取り組みへの姿勢
    詳細なミッションは当日お伝えしますが、
    プログラミングスキルは必要ありません。
    役員やリーダーがソリマチ技研に対して
    どんな想いを持っているかをぜひ皆さんも確認してください。

  • キャリア面談(対面)

    採用担当とリーダー層の社員と一緒に
    皆さんの理想のキャリアを考える時間です。
    社員2名に対し、学生1名で実施します。
    キャリア面談は面接ではありませんので、
    ソリマチ技研の志望動機を聞くことはありません。
    ソリマチ技研の社員と時間をかけてお話しいただき
    今後のキャリアを見つめてください。
    〔事前準備〕
    ・適性検査(20分程度)

  • 書類選考

    各種提出物
    ・履歴書
    ・エントリーシート
    ・適性検査(1時間半程度)

  • 役員面接(対面)

    ソリマチ技研の役員と1対1での面接となります。
    〔評価のポイント〕
    あなたが成し遂げたいこととソリマチ技研の方向性が合うか、
    これまでの人生でどのように人と接してきたのか、
    チームの中でどのような存在だったのか等、聞かせてください。
    ソリマチ技研はこれからどんな未来を作っていけるのか
    そしてそれに共感できるのかぜひ確認してください。

  • 内々定

※選考に参加ご希望の方は個別会社説明会への参加が必要となります

応募書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他

前年の募集要項

募集対象
 

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

募集職種・仕事内容
  • 技術・システム営業システムエンジニア(SE)プログラマーカスタマーエンジニア
  • システムエンジニア職

    技術研究、システムエンジニア、ソリューションコンサル

    文理不問。本人の希望、適性を考慮して配属します。
    流通・小売業界向けの自社製品の開発や決済分野などの案件を手がけ、要件定義、仕様検討から設計、プログラミング、システムの導入、保守・運用まで対応します。

    【お任せする仕事】
    以下いずれかの業務に携わります。

    ≪システム開発部門≫
    ■ソリューション事業
    お客様の課題を解決するのが使命。自社製品であるPOSシステムや本部システムの開発を行います。標準仕様の自社パッケージをもとに、お客様の困りごとに合わせてカスタマイズ開発をし提供します。
    ※POSシステム:お店の中で「いつ・どの商品が・どんな価格で・いくつ売れたか」を記録するシステム
    ※本部システム:商品の在庫数や価格などを管理しPOSシステムへ情報を連携するシステム

    ■決済サービス事業
    クレジットカードなどをかざす決済端末とPOSシステムをつなぐミドルウェアの開発を行います。QRコード決済やクレジットカードのタッチ決済など、多様化する決済手段への対応。OPOSと呼ばれる国内で標準仕様のインタフェースに対応するドライバの開発や、お客様がポイントサービスを導入する際にポイントサーバと連携をするためのポイント中継サービス、決済端末上で動作するAndroidアプリなど、多彩なプロジェクトが進行しています。

    ≪新規開発事業≫
    当社が培ってきた技術力、強みを活かした製品を開発するために誕生したチームです。現在はAndroidOSが搭載された決済端末を用いた製品をリリースしたばかりです。これからも、さらに新たな製品開発に挑んでいく予定です。

    【新入社員研修について】
    入社後、約2か月間は外部機関でのプログラミング研修に参加。実案件に近しい模擬案件を通じてプログラミングを学びます。その後はOJTでスキルや知識を蓄えていきます。
    ※1年目は同じチーム内にいるマイスター(メンター)の先輩が新入社員一人ひとりに付き、丁寧に指導します。

    【将来的には】
    先輩社員と一緒に案件に関わり、お客様の声を聞きながら少しずつできることを増やしていきましょう。将来はジェネラリスト職としてマネジメントを中心に活動したり、スペシャリスト職として開発スキルを極めたりすることができます。半年に一度の面談で自分自身のキャリアプランを形成していきます。

雇用形態 正社員

雇用期間

試用期間:3ヶ月
試用期間中は固定残業手当の支給なし、残業が発生した場合は別途支給

採用予定人数 6~10名

求める人物像◎ 新潟県に住みながら全国のお客様と働きたい方!
◎ IT・技術が好き!
◎ 挑戦意欲・主体性がある方!

これは、ソリマチ技研で働く上で必須となる条件です。
上記の3点に加えて、以下に一つでも当てはまる方をソリマチ技研は求めています。

(1) 決済関連の開発を通して社会基盤を創り、世の中に貢献したい人
(2) AIに関わる新しい事業を立ち上げたい人
(3) ソリューション・コンサルを通してお客様に感動を与えたい人

前年の待遇・各種制度

初任給
2025年4月実績
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
【大学院卒】 (月給)305,000 250,000 55,000
【大学卒】 (月給)286,000 234,000 52,000
【高専/専門/短大卒】 (月給)274,000 224,000 50,000

諸手当(一律)には、月30時間分の固定残業手当を含みます。
固定残業手当は残業がない場合も支給し、残業時間が30時間を超過する場合は、別途残業手当が支給されます。
※既卒の場合は最終学歴に準ずる

【大学院卒】
定額残業手当55,000円
【大学卒】
定額残業手当52,000円
【高専/専門/短大卒】
定額残業手当50,000円

試用期間

試用期間あり

期間:3ヶ月
試用期間中は固定残業手当の支給なし、残業が発生した場合は別途支給

固定残業制度

固定残業制度あり

【大学院卒】
定額残業手当55,000円
【大学卒】
定額残業手当52,000円
【高専/専門/短大卒】
定額残業手当50,000円

定額残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。本手当の支給は、入社後3ヶ月の試用期間終了後から適用します。なお、本手当(30時間)を超える時間外労働があった場合には別途支給します。

※既卒の場合は最終学歴に準ずる

諸手当 ◆通勤手当
 上限 月25,000円
◆住宅手当
 上限 月25,000円
◆役職手当
 役職に応じて支給
◆任命手当
 任命内容に応じて個別に支給
◆技術手当
 技術職に対し、等級に応じて個別に支給
◆家族手当
 18歳未満の子 1人につき 月額5,000円支給
◆資格手当
 資格内容に応じて一時金として支給
◆残業手当

※当社規定によって定められています
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 120日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
その他弊社規定カレンダーで設定
 ※業務都合による休日出勤の場合、振替休日を取得

年間休日:120日以上
 ※2024年度実績 122日

休暇制度:
◆年末年始休暇(約5日)

◆年次有給休暇
 入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
 ・1年度目:試用期間終了後に10日付与
 ・2年度目:11日(毎年4月1日に付与)
 ・3年度目:12日
 ・4年度目:14日
 ・5年度目:16日
 ・6年度目:18日
 ・7年度目以降:20日
 ・年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間です。(最大40日)
 ※2019年4月より全社員、年間最低5日間の年次有給休暇を取得しています

◆特別休暇(結婚する時5日以内)
 年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
 ・慶弔休暇
 ・結婚休暇

◆産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
 育児や介護のために休業することを希望する社員は、
 当社規定に沿って、育児・介護休業をすることが出来ます。

◆アニバーサリー休暇
福利厚生・社内制度 ◆社会保険完備
 社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。
 ・雇用保険
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・介護保険
 ・労災保険 など

◆社員持株制度
 ソリマチテックグループ各社の株式を相互で持つ、
 持株会を組織しています。

◆退職金制度
 社員が老後も安心して暮らせるように、役職及び勤続年数に応じて支給されます。

◆定期健康診断
 社員の身体と心の健康状態を管理するために、毎年実施しています。

◆社用携帯貸与

◆サークル活動
 アナログゲーム、ウィンタースポーツ、ガーデニング、キャンプ、
 卓球、ゴルフ、バスケ、フットサル、マラソン
 サークル1名あたり、年間5,000円の活動費が会社より支援されます!

◆資格取得支援
 対象資格に合格の場合、受験費用を会社が負担、
 資格の難易度に応じて一時金が支給されます
 [対象資格の例]
  ・基本情報技術者
  ・応用情報技術者
  ・情報処理安全確保支援士
  ・システム監査技術者
  ・データベーススペシャリスト
  ・ネットワークスペシャリスト
  ・G検定
  ・E検定
  ・販売士
  ・日商簿記
  ・TOEIC    など150種類以上の資格が対象です

◆勤続年数10年以上の社員を表彰

◆雇用延長制度
 定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度があります

◆扶養家族の健康診断受診費用助成

◆研修制度
 会社からの依頼、本人からの希望などで外部研修に参加することができます。
 また、 社外の講師をお呼びしたり、社内の有志のメンバーが講師となり、
 流通小売業の業務実務とテクノロジーと
 ソリマチ技研のサービスの「今」と「未来」を俯瞰して、
 本当に現場で生きるノウハウとスキルを習得するための
 社内研修を積極的に実施しています。

◆フリーアドレス制度

◆私服勤務

◆テレワーク勤務(週2~3日程度)
 業務内容に応じて、個々人の裁量で週2~3日のテレワークが可能です。
 特に新潟県では雪や台風によって
 公共交通機関が使用できなくなることがありますので
 状況に応じて、会社からテレワーク推奨になります。
  • 年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内時短勤務制度あり住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり
勤務地
  • 新潟市中央区長岡市

新潟県(新潟市中央区、長岡市)

勤務時間 8:30~17:30(内休憩60分)
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内全面禁煙

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

      男性 女性 男女計
    2025 4 1 5
    2024 3 1 4
    2023 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

 

採用実績(学部・学科)

工学部、理学部、農学部、理工学部、コンピュータ理工学部、法学部、経済学部、国際地域学部、創生学部 他

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

<社外研修>
プログラム研修/新入社員向けプログラミング研修を約2カ月受けていただきます

<社内研修>
会社の規則、規定、会社人としての基礎研修 社内講師による研修

<OJT>
実際の現場に入り、業務研修を行います
教育担当の先輩社員から仕事を教わりながら実務を覚えていきます

自己啓発支援制度

制度あり

外部セミナー・講習会への参加
社内研修の実施
資格取得バックアップ
 各種資格取得後、資格手当を補助
 対象資格は150種類以上!

一人ひとりのキャリア形成に力を入れ
資格取得やセミナー・講座の参加に対して
会社から全面的にバックアップしています
(受講料、交通費等の補助 等)

メンター制度

制度あり

<メンター制度>
 先輩社員が行う個別支援。
 キャリア形成上の課題解決や、職場内での悩みをサポートします。
 1週間に1度面談を実施し、気軽に相談できる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

専門資格を持った社員がおり、誰でも気軽にカウンセリングを受けることができます。
また、定期的に上司とのキャリア面談があります。
自分のなりたい姿や、どうキャリアアップしていくか具体的に面談を行っているため
仕事を通じてどのように成長していくかを意識して取り組む社員が増えています。

社内検定制度

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