ウチダヨウコウアイティーソリューションズ

法人企業、自治体・教育、福祉の3分野を中心に、IT機器や情報システムの設計・開発・導入・販売を行い、企業の成長と経営の効率化を支援しています。
新入社員の研修は10ヶ月間設けており、名刺交換の仕方・電話のかけ方のようなビジネス基礎から、専門的な技術まで多くのことを学べます。
『人と技術を大切に』をモットーに、職場の雰囲気は明るく、不明点があっても上司やトレーナーに聞きやすい環境です。
| 採用フロー・選考方法 |
|
|---|---|
| 応募書類 | エントリーシート、履歴書 必要に応じてアンケート他 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 21~25名
総合職25名 |
| 初任給 |
2025年4月実績
【諸手当内訳】 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 入社後3ヶ月、本採用時と条件に変更はなし。 |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 資格・役職手当、住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額)、資格取得手当、家族手当 他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(2025年実績 4月:4.32%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(2025年実績 7月+12月:5.25ヶ月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 121日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日121日(2025年度) 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇制度(勤続10年毎)あり |
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| 福利厚生・社内制度 | 福利厚生・社内制度 雇用・労災、健康・厚生年金、企業年金基金、退職金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、内田洋行グループ保険、各種財形、内田洋行持株会、資格支援制度、育児・介護休暇制度、総合福利厚生サービス 他 研修制度 新人社員研修、若手向けフォローアップ研修(入社後5年目まで適宜)、中堅・ベテラン向けリーダーシップ研修、管理職研修 他 自己啓発支援 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 キャリアコンサルティング制度 期首に所属部長によるキャリア等に関する面談を実施 社内検定制度 各自の業務能力・職務内容・業務成績等に応じて、5つの資格を設定 昇格時には論文やプレゼンテーションによる試験を行い、人事管理の公正かつ的確な運用を促進
|
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| 勤務地 |
|
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| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩45分) ※在宅勤務制度・時差出勤制度 あり |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |
| 2025年 | 18名 | 8名 | 26名 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 16名 | 10名 | 26名 |
| 2023年 | 16名 | 4名 | 20名 |
採用者
| 2025年 | 26名 |
|---|---|
| 2024年 | 26名 |
| 2023年 | 20名 |
離職者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 0名 |
| 2023年 | 3名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績(学部・学科) |
| 研修制度 | 制度あり 新人社員研修、若手向けフォローアップ研修、中堅・ベテラン向けリーダーシップ研修ほか |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 期首に所属部長によるキャリア等に関する面談を実施 |
| 社内検定制度 | 制度あり 各自の業務能力・職務内容・業務成績等に応じて、5つの資格を設定 |
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