トガシグミ

20代の若手スタッフが多数在籍しています。気さくな方々ばかりで、話しやすく、楽しい環境です。
安全衛生から工程・予算・品質管理にいたるまで管理システムを活用し協力し合う事で、事故のない現場を作っています!
自分達がゼロから作ったものが地域社会の環境づくりに役立っているというのは大きなやりがいとなり、完成した時の感動と達成感は格別です。
| 採用フロー・選考方法 |
※会社説明会(対面・WEB)には先輩社員との座談会も実施致します。 |
|---|---|
| 応募書類 | エントリーシート(富樫組独自)、成績証明書、卒業(見込み)証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 技術職(土木)については、専門学部卒(大卒)となります。 |
| 募集職種・仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1~5名 |
| 初任給 |
2027年4月予定
技術職(土木):土木系専門学部卒(大卒) |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月(労働条件変更なし) |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度あり 技術職(土木):土木系専門学部卒(大卒) |
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| 諸手当 | 通勤手当(社有車貸与の場合除く)、資格手当、住宅手当(遠距離の場合) ※住宅手当(遠距離の場合)については、概ね通勤1時間以上(50km以上)となります。 |
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| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 122日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(会社カレンダーによる) ※その他、有給休暇、育児・介護休業制度あり |
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| 福利厚生・社内制度 | 保険各種(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 建設業退職金共済加入、中小企業退職金共済加入 各種資格取得のための補助制度
|
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 7:40~17:30 実働8時間/1日 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得実績あり | 当社ではスタッフ全員が育児休業取得を取りやすい環境づくりに取り組んでおり、男性スタッフ(技術職及び技能職)の育児休業取得実績がございます。 今後も、安心して子育てにそして仕事に集中できる環境づくりを進めてまいります。 |
| 2025年 | 0名 | 0名 | 0名 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 2023年 | 1名 | 2名 | 3名 |
採用者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 2名 |
| 2023年 | 3名 |
離職者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 1名 |
| 2023年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績(学部・学科) |
| 研修制度 | 制度あり ■新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に資すると認めた資格取得費用等の全額補助 |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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