にいがた就職応援団ナビ2027

 
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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

    • にいがた就職応援団ナビからエントリー

      当社HPもしくは採用担当者へのメールでもエントリー可能です。

    • 会社説明会

      合同企業説明会もしくはオープンカンパニーにご参加いただいた方はスキップが可能です。

    • 書類選考

      エントリーシートは複数設問・計1000文字程度の回答をお願いしております。

    • 一次面接

      所属予定部長および担当との個人面接となります。

    • 二次面接

      経営者との個人面接となります。

    • 内々定

    最短2週間を予定しております。
    応募書類 エントリーシート・履歴書
    ご相談・ご質問はお気軽にご連絡ください。応募や選考についてご不明点があれば採用担当までお気軽にご連絡ください!
    どんな小さなお悩みでも丁寧に回答いたします！
    採用担当 平野 hirano@ohasi.jp

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • 一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業（得意先が中心）

    • コンサルタント営業

      法人のお客様先で排出される鉄非鉄や鋼材の買付および産業廃棄物の処理リサイクルサービスの提案を行います。
      鉄非鉄・廃棄物のリサイクルに直接携わり、環境面で非常に社会貢献度が高い仕事です。
      入社後は、先輩と契約先へ同行することで基本的なスキルを身につけることができます。その後、先輩のお客様を引き継ぎ、知識と経験を積み上げていきます。

    • 営業事務

      コンサルタント業務における事務を担当します。データ入力や書類管理、電話応対が主な業務となります。法律が厳しい業界において、法律を守る一員として非常に重要度が高いです。
      パソコンスキルを身につけている方であれば、スムーズに業務に順応することができます。
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 1～5名

    営業職：2～3名
    事務職：1～2名
    求める人物像・連携して仕事ができる人
    　廃棄物の処理は一人では決して完結しません。会社全体で連携を取り、廃棄物処理に臨んでいます。
    ・好奇心のある人
    　一つとして同じ廃棄物・現場はありません。新たな発見を楽しみ、常に挑戦をする社員を求めています。
    ・アンテナを高く張る人
    　スクラップの相場や廃棄物の排出量は社会情勢と密接に関わっています。アンテナを高く張り、情報収集を欠かさないことも重要な仕事です。

    採用面接においても知識や資格ではなく、人柄を重要視しています。
    皆初心者からのスタート　大橋商会で働いている社員のうち、あらかじめ廃棄物の知識があり入社してきた方はほとんどいません。社員全員が廃棄物に関しては初心者からのスタートでした。ですので、社内研修はもちろんのこと、「分からないことが当たり前」という考え方が根付いており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。働きながら学んでいく環境が整っています。

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2027年4月予定
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    営業職／大卒・院卒 （月給）225,000 185,000 40,000
    営業職／短大卒・専門卒・高専卒 （月給）205,000 165,000 40,000
    事務職／大卒・院卒 （月給）215,000 185,000 30,000
    事務職／短大卒・専門卒・高専卒 （月給）195,000 165,000 30,000

    営業職：職務手当（一律20,000円）・固定残業代（一律20,000円）
    事務職：職務手当（一律30,000円）
    ※固定残業代は営業職のみ
    試用期間

    試用期間あり

    試用期間は3ヵ月です。待遇面に変更はありません。
    固定残業制度

    固定残業制度あり

    固定残業について
    20,000円分を支給（12時間相当）
    上記の時間を超過した場合は、超過分の追加支給がされます。
    ※固定残業代は営業職のみ
    諸手当 ・通勤手当（5,000円／最大10,000円）
    ・家族手当（配偶者：3,000円／子供：2,000円×人数）
    昇給 年1回（4月）
    賞与 年2回（8月・12月）
    年間休日数 120日
    休日休暇 年間休日数：120日（週休2日制）
    ※会社カレンダーにより年間5日程度の土曜出社あり
    ・夏期（お盆）
    ・冬期（年末年始）
    ・有給休暇
    ・産休・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
    福利厚生・社内制度 ・社会保険完備
    ・交通費支給
    ・産休・育児休暇・介護休暇
    ・施設利用
    　スパラウンジ・ジムが無料で利用可能です
    ・永年勤続表彰
    　勤続の節目に表彰と表彰金をお送りしています
    ・各種祝い金
    　結婚・出産のお祝い金をお送りしています
    • 年間休日120日以上有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視
    勤務地
    • 新潟市北区

    本社（新潟市北区）
    勤務時間 8:00～17:15　（実働7時間45分／1日）
    就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙 （特定屋外喫煙場所あり、 屋外に喫煙場所あり）

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2026年 1名 1名 2名
      2025年 0名 0名 0名
      2024年 0名 0名 0名
      ※2026年は予定です。

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2026年 2名
      2025年 0名
      2024年 0名

      ※2026は予定です。

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2026年 0名
      2025年 0名
      2024年 0名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    ・長期的なOJT
    　廃棄物に関する知識は、法律が厳しい背景もあり、身に着くまでに時間がかかります。
    　ですが安心してください。新入社員研修が終わって「すぐ独り立ち」ではなく、1年以上は先輩とともに仕事を進めていきます。
    　特に営業職では先輩とともに営業同行を長期的に行うことで、知識面だけでなく、お客様の引継ぎを丁寧に行っています。

    ・新入社員研修
    　基礎的な仕事術や考え方を学んでいただくためのワークを実施しています。
    　社外の新入社員とともに実施する社外研修も行っています。
    自己啓発支援制度

    制度あり

    業務上必要となる資格については、自己負担無く資格の取得が可能です。
    メンター制度

    制度あり
    キャリアコンサルティング制度

    制度なし
    社内検定制度

    制度なし

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