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先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

私たちが生活するように、会社も活動をしていれば必ず廃棄物が出ます。廃棄物に関する法律は非常に厳しく、簡単に捨てられるわけではありません。そのため、法律を守り適切に廃棄物を処理できるよう、コンサルタントである我々が処理の方法などのご提案を行います。また、環境に配慮した廃棄物のリサイクルを行えるようなご提案も行います。
また、廃棄物の処理は一人では決して行うことはできません。社内で連携を図り、調整を行うことも大切な仕事です。

標準的な一日のスケジュール

8：00　出社
　　　　伝票などの書類整理や本日の予定確認、情報共有

10：00　取引先訪問
　　　　オフィスに伺うよりも、廃棄物のある現場行くことがメインとなります。
　　　　廃棄物の確認を行い、運搬や処理等の調整を行います。

12：00　昼食
　　　　取引先への訪問件数は定められておらず、一日の計画も個人で行います。
　　　　しっかりと休憩して午後の仕事に向かいます。

13：00　引き続き取引先訪問

15：30　帰社
　　　　伝票などの書類整理や社内調整、情報共有

17：15　退社

嬉しかったこと

困っているお客様の現場から廃棄物が無くなり、感謝の言葉をいただけた時はとても嬉しかったです。

魅力・面白さ

環境問題に直接関わることのできる仕事です。環境や社会の貢献度が非常に高いです。

苦労・難しい点

廃棄物処理は非常に厳しい法律によって定められています。法律の知識を学ぶ点は難しく感じます。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

環境問題に興味があったため、自然環境へ直接貢献できるこの仕事を選びました。

職場の雰囲気について

コミュニケーションが活発な会社です。社員同士の距離感が近い会社と感じています。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

生ゴミなどの臭いを発する廃棄物は全く取り扱っていないため、「汚い・臭い仕事」ではないという点です。

就職活動中の学生さんへメッセージ

馴染みの無い仕事で難しく感じるかもしれませんが、私を含め廃棄物に関して全く知識状態からのスタートでした。皆さんも一緒に環境へ貢献できる仕事に携わってみませんか？

人事メッセージ

総務管理部　採用担当
平野康也（ヒラノコウヤ）
するのも聞くのも音楽好きです。最近はシューゲイザーばかり聞いています。
あとはプロゲーマーの試合観戦。最近の推しはG8Sのさはら.くん。

当社の魅力：
やはり社会貢献度が高いという点は外せません。SDGsなど環境への社会的関心が高まっている中、直接環境に携われる仕事というのは、私自身も非常に魅力的に感じています。

あとは、「人情深い」という表現が一番的を得ているでしょうか。仕事を進めていく上で、私の思いまで汲み取り、相談に乗ってくれる方が非常に多いです。その上で共に行動し、考えを反映させてくれます。「アットホームな職場」という表現は世にあふれていますが、本当の意味で対等な一個人として会話をしてくれる雰囲気は、とても好きな部分です。

募集要項（2027年卒者対象）

コンサルタント営業：2～3名
法人のお客様先で排出される鉄非鉄や鋼材の買付および産業廃棄物の処理リサイクルサービスの提案を行います。鉄非鉄・廃棄物のリサイクルに直接携わり、環境面で非常に社会貢献度が高い仕事です。

営業事務：1～2名
コンサルタント業務における事務を担当します。データ入力や書類管理、電話応対が主な業務となります。法律が厳しい業界において、業務を行う上で法律に関わる重要な仕事です。

求める人材像

「誠実であること」が求める唯一の点です。社内社外のコミュニケーションが活発な大橋商会にとって、素直なやり取りは非常に重要視されています。必ずしもコミュニケーションが上手である必要はありません、誠実にコミュニケーションを取ろうとする姿勢、が最も重視する点です。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

少し自分に自信が無さそうな方でした。しかし、とにかく沢山相談してくれて自分の考えに取り入れてくれました。学生にとっての「良い就活」を応援する採用担当にとってこれほど嬉しいことはありません。最終的には別の企業への内定が決まりましたが、その方にとって最善の企業を見つけられたと思います。

嬉しかったこと

内定者の方に、企業選びの決め手を聞いた時、「平野さんをはじめとして、座談会の先輩社員の方、面接官の方でも、話しやすいように柔らかい態度で接していただけたから。」と答えていただいた時は、少し泣きました。

残念に思ったこと

説明会のキャンセルや内定辞退など、どうしてもしたくない連絡をしなければならない場合もあります。そのこと自体に負の感情が起こることはありません。連絡はしましょう！絶対！

やりがいを感じた瞬間

学生には関係の無いことですが、企業の存続に採用は欠かせません。私は良い企業に出会えたと素直に思っています。従業員の方、何より私自身のために大橋商会が続くよういつでも本気でやっています。

チェック・評価するポイント

少し怖い話ですが、我々社会人は学生の嘘には絶対気づきます。本心で、自分の言葉で、お話ししてくれることが一番大事なポイントです。

採用活動の中で心がけていること

当たり前ですが私も年を取ります。しかし、出会う学生は20代前半の方がほとんどであることは変わりません。必ず感性がずれてくるという危機感を持って、「分かっている風のおじさん」にならないよう気を付けています。

学生の皆さんへメッセージ

人口減少の社会背景の中、就活はかなり簡単になりました。「ここでいいや」と就活を終えることにもなりやすいです。私は当時、「ここでいいや」と企業を決めてかなり痛い目に会いました。真に自分にとって良い企業と出会うには、逆に難しい時代だと感じています。人生を決めるイベントなんだと自分を奮い立たせて頑張ってください。