にいがた就職応援団ナビ2027

 

企業・仕事を知る

掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

  • 合同企業説明会

    ブースでお待ちしています。

  • 会社説明会

    ※ご応募される方はご参加ください。1度でもご来社いただいていないと選考にご参加いただけません。
    ※夏期/冬期インターンシップ、1DAY会社説明会にご参加いただいた方、個人見学をされた方は同じ内容ですので不参加でも構いません。
    ※ご都合がつかない場合、ご相談いただければ日程調整可能です。

  • エントリー〆切

  • 書類選考

  • エントリーシート提出

  • 一次面接

    適性検査、1次面接

  • 二次面接

    適性診断、2次面接

  • 最終面接

    最終面接

  • 内々定

応募書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、弊社指定事前課題

前年の募集要項

募集対象
 

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

募集職種・仕事内容
  • 一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業(得意先が中心)商品企画・プランニング商品管理・配送
  • 企画営業部

    既存取引先へのルート営業/展示会等の企画運営/自社商品開発 等
    ※転勤はございません。

  • 営業事務

    受発注業務/既存取引先、メーカーとの電話対応/問合せ対応(メール/FAX等) 等
    ※テレアポではなく、取引先よりいただいた問合せの対応をします。

  • 物流・商品管理部

    出荷業務(ピッキング、検品、パッキング)/メーカーへの発注業務/商品管理 等

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 1~5名

企画営業部/1~2名
テレマーケティング部/1~2名
物流・商品管理部/1~2名

前年の待遇・各種制度

初任給
2027年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
大学院・大卒 (月給)240,000 240,000
短大・専門卒 (月給)210,000 210,000
大学院・大卒(外国人留学生) (月給)240,000 240,000
短大・専門卒(外国人留学生) (月給)210,000 210,000

・時間外手当は1分単位で支給します。
・通勤手当は距離により変動します。

試用期間

試用期間あり

6カ月間 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

なし

諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、社員食堂食事代補助、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 124日
休日休暇 ・土日、祝日(弊社営業カレンダーに準ずる)
・お盆、年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇(男女共に100%取得・復職しています)
福利厚生・社内制度 ・社員食堂
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・生命保険(入院/通院)※アクサ生命、日本郵政
・中退共
・退職金共済
・人間ドック、定期健康診断
・タンポポ会員(公財燕西勤労者福祉サービスセンター)
・燕商工会議所
  • 年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視社員食堂・食事補助あり交通費・通勤手当あり
勤務地
  • 燕市

本社(燕市)

勤務時間 8時00分~17時10分(休憩70分)
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内全面禁煙
時短勤務子育て・介護等を考慮した時短勤務も可能です

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

      男性 女性 男女計
    2025 2 3 5
    2024 2 4 6
    2023 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2025 5
    2024 6
    2023 8

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2025 0
    2024 0
    2023 1

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

 

採用実績(学部・学科)

国際地域学部
人間生活学部
経済学部
経済経営学部
経営情報学部
国際学部
観光経営学部
人文学部
人間総合学科

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修、スキルアップ研修、OJT研修、コピーライティング研修、コミュニケーション力向上研修、ティーチング&コーチングスキル研修 等

自己啓発支援制度

メンター制度

制度あり

採用担当(メンター)による月1回の面談
※採用担当との面談は入社後1年間、その後は各部署の上長との面談

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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