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先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

自動車・建設機械・産業機器など、幅広いメーカー様を担当しています。
図面や仕様をもとに、加工方法の検討、見積作成、試作の段取り、量産開始後のフォローまで、一連の流れに関わります。

現場スタッフと連携して、技術的な確認を行うことも多く、製造の知識が徐々に身につく仕事です。

標準的な一日のスケジュール

8：00～　ラジオ体操
8：05～　朝礼、営業部ミーティング（スケジュールなどの共有）
8：20～　必要な書類の作成、課員との打ち合わせ
10：00～　市内営業便　
12：15～　昼食
12：55～　ＡＭ引き合い案件の整理と加工手配
13：30～　市内営業便
15：10～　ＰＭ引き合い案件の整理と加工手配
16：00～　翌日必要書類確認と作成、納品準備確認
17：10　　退社

嬉しかったこと

試作段階から関わった製品が正式採用され、量産につながった時は大きな達成感があります。
「対応が早くて助かりました」「次の案件もお願いしたい」と言っていただける瞬間は、この仕事を続ける励みになります。

魅力・面白さ

営業といっても“売るだけ”ではなく、技術・品質・生産管理など社内の多くの部署と関わります。
お客様の要望を整理し、社内の力を合わせて形にしていくプロセスは、メーカー系営業ならではの面白さです。

ものづくりの知識が増えれば増えるほど提案の幅が広がるため、学びがそのまま成果につながる点も魅力です。

苦労・難しい点

製品の仕様や加工方法は一つひとつ異なるため、最初は覚えることが多く戸惑う場面もあります。
ただし、図面の読み方や加工の基礎は先輩が丁寧に教えてくれるので、時間をかけて身につけていけば問題ありません。

お客様のご要望と社内事情のバランスを取ることも難しさの一つですが、調整力が磨かれていく仕事です。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

「人と関わる仕事がしたい」「新しいことに挑戦したい」という思いがあり、
相談しやすい雰囲気や、若手でも挑戦できる社風に魅力を感じて入社を決めました。

製造業は初めてでしたが、工場見学で現場の雰囲気を見て、ここなら成長できそうだと確信しました。

職場の雰囲気について

若手でも意見を伝えやすく、困ったときに気軽に聞ける雰囲気があります。
現場・事務・営業の距離が近く、部門をまたいだコミュニケーションが活発です。

業務中は集中、休憩はしっかり切り替えるメリハリのある職場です。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

営業職は「外回り中心」「提案がメイン」というイメージがありましたが、
入社後は“技術と製造を理解しながら進める仕事”であることを実感しました。

ものづくりの流れが見えることで、お客様への説明や提案がしやすくなり、
製造企業の営業ならではの面白さを感じています。

就職活動中の学生さんへメッセージ

製造業の営業は、専門的に見えて未経験から始められる仕事です。
最初はわからないことが多くても、図面の読み方や製造の知識は入社後に身につきます。

人と話すことが好きな人、調整しながら物事を進めることが得意な人、
ものづくりに関わりたい人にとって、多くの成長機会がある仕事です。

工場見学で雰囲気を感じてもらえると、きっと安心につながると思います。

人事メッセージ

人事総務課　片桐

当社の魅力：
若手が早期に実務に関わり、加工機の操作や測定などを経験しながら技術を身につけられる環境があります。文系出身者や未経験入社が多く、動画マニュアルやOJTなど理解しやすい育成体制を整えています。
また、自動車・建設機械・半導体など成長分野と取引しており、安定した事業基盤のもとで長く働ける点も特徴です。設備投資や自動化も進めており、変化に対応できる技術体制を持っています。

募集要項（2027年卒者対象）

技術職：5名
営業職：1名
社内SE職：1名
事務職：1名
※職種ごとの人数は目安であり、当社の求める人物像に合う方であれば人数に関係なく採用を行います。

求める人材像

● 不明点をそのままにせず、質問しながら学べる人
　未経験でも成長できる環境のため、相談する姿勢を重視しています。
● コツコツ取り組み、技術を着実に身につけたい人
　加工や測定などのスキルは、少しずつ積み上げていく仕事です。
● 周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる人
　製造現場は複数の工程がつながるため、チームワークが大切です。
● 多様な人と働くことに抵抗がなく、柔軟に対応できる人
　若手・女性・外国籍社員など、さまざまな社員が活躍しています。

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

ものづくりの経験がなくても、工場見学で積極的に質問し、自分の働く姿を具体的にイメージしていた学生は印象に残ります。理解しようとする姿勢がある人は、入社後の成長も早いと感じます。

嬉しかったこと

工場見学後に「製造業のイメージが変わった」「自分にもできると感じた」と言ってもらえた時です。現場の雰囲気や社員の対応を評価してもらえる瞬間は嬉しいものです。

残念に思ったこと

企業研究や業界理解が不足したまま志望動機を作っている学生もおり、魅力が伝わり切らず選考を辞退されてしまうケースは残念でした。工場見学に来ていただくと、理解が深まりやすく選考もスムーズに進みます。

やりがいを感じた瞬間

未経験で入社した若手が、数ヶ月後には加工機を任されたり、改善提案に挑戦している姿を見ると、採用の意義を強く感じます。入社後の成長を間近で見られることが採用担当のやりがいです。

チェック・評価するポイント

専門知識よりも、社会人として必要な「素直さ」「質問する姿勢」「約束・期限を守る力」を重視しています。
また、現場でのコミュニケーションが多いため、人の話を聞いて理解しようとする姿勢も大切です。技術は入社後に習得できますので、ものづくりに向き合う意欲がある方を歓迎します。

採用活動の中で心がけていること

会社の良い面だけでなく、仕事の特徴や難しさも含めて正確に伝えることを心がけています。製造業は習得に時間がかかる場面もありますが、その分着実に成長できる仕事です。
学生の皆さんが入社後にギャップを感じないよう、現場を見て・社員と話して、自分の適性を確かめられる機会を大切にしています。

学生の皆さんへメッセージ

ものづくりの経験がなくても、興味を持つことからキャリアは始まります。当社には、未経験から技術を習得した社員が多く、動画マニュアルやOJTなど理解しやすい環境があります。
業界を深く知らなくても構いません。工場見学で実際の仕事を見て、働くイメージを持ってもらえれば十分です。
自分のペースで成長したい方、手に職をつけたい方、地域で安定して働きたい方。テック長沢は、皆さんの挑戦を歓迎します。