にいがた就職応援団ナビ2027

 

会社・働く環境を知る

日産プリンス新潟販売とは(SHIN-ON HOLDINGSについて)
つなぐ、未来へ。SHIN-ON HOLDINGS

SHIN-ONグループ全社員はSHIN-ONホールディングスと各事業会社の両方に所属しています。
SHIN-ONホールディングスはグループのシナジーをドライブしていく会社です。

日産サティオ新潟西
日産プリンス新潟
日産プリンス和歌山

地域のモビリティライフに「新しい音を響かせる」ことを使命とする
SHIN-ON HOLDINGS(シンオン・ホールディングス)。
いつの時代にも本質を求めて挑戦とアップデートを繰り返す個社やスタッフの心音の高鳴りと共鳴が私たちの原動力です。
先人たちが残してくれた豊かな資産を受け継ぎ、進化させ、次の世代へ丁寧に手渡すことで、
地域のより良い未来の創造に貢献し続けます。

つなぐ、未来へ。
SHIN-ON
HOLDINGS

すべてのスタッフの生きがい、
働きがいを尊重し、
応援しよう。

お客様に寄り添い、
ハッピーをつくる
モビリティライフを提案しよう。

未来は今ここにある。
人を、可能性を
育てよう。

時代や価値観の
変化を見据え、
自分をアップデートし続けよう。

愛するわがまちを
元気にしよう。
そして次世代につなごう。

グループの力で、
壁を乗り越えよう、
理想をかなえよう。
日産プリンス新潟販売の働く環境
「お客さまのカーライフを豊かにする」ために

「お客さまのカーライフを豊かにする」このビジョンを達成するためには、社員の健康なくして実現することはできません。
私たちは社員がいきいきと働くことで、お客さまに最高のサービスをご提供することができると考えます。そのためにさまざまな取り組みを行っています。
そのさまざま取り組みが認められ、「経済産業省 健康経営優良法人」「新潟県 にいがた健康経営推進企業マスター」
「新潟市 健康経営認定制度 ゴールドクラス・優秀賞」などに認定されています。

健康経営のための3つの取り組み
生活習慣病予防対策

生活習慣病予防対策として、定期健康診断100%受診や精密検査受診率の向上、食生活改善への取り組みを進めています。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策として、ストレスチェック100%実施、分析・改善活動、新入社員対象のセミナーを行っています。健康・医療に関する正しい情報を理解するヘルスリテラシーの向上にも取り組んでいます。

従業員満足度向上の
取り組み

従業員満足度の向上を目指し、毎年アンケートを実施し、寄せられた要望は積極的に取り入れています。日曜日の定休日が導入されることになったのも社員からの要望が実現された一例です。

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