にいがた就職応援団ナビ2027

 

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    福利厚生

    新潟電子工業の働く環境＆福利厚生

    社員が長く活躍し続けられる職場環境づくりを重視しています。仕事と生活のバランスを大切にした休暇制度、人生のステージの変化に対応した各種支援制度、そして働く仲間との絆を深める場の提供。会社と社員が一緒に成長できる職場を目指しています。

    サポート
    制度
    安心して働き続けられる環境づくりを推進
    働いた分は、しっかり休む！

    年間休日は130日以上。土日祝日に加え、お正月休暇、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの一斉休暇を設けています。ノー残業デーが月曜と金曜に設定されているなど、メリハリのある働き方に努めています。

    社員食堂と
    ドリンクコーナー完備

    2025年10月に竣工した新施設に、広々とした社員食堂とドリンクコーナーが完備。厨房で調理された温かい食事が提供される他、部門の懇親会など社員交流の場になっています。

    男性育休＆
    時間休も推奨

    男性職員の育児休暇取得率がほぼ100％と高く、安心して取得できる環境があります。時間有給休暇は1時間単位で利用でき、通院や子どもの行事への参加などちょっとした用事にも対応しやすいと評判です。

    若手にありがたい！
    住宅補助制度

    賃貸住宅の家賃に対して、最長7年間、65％の補助があります（上限6万円）。特に新入社員など若手従業員の生活をサポートしており、月々の負担を軽減する実質的なメリットがあります。

    コミュニケーション支援
    と成果表彰

    部門の親睦費用として、1人あたり8,000円のコミュニケーション補助金が給付。年度初めに開催の成果発表会では、業績や改善成果を上げたチームが表彰されるなど、社員のモチベーションアップにも取り組んでいます。

    企業・仕事を知る

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