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応募・選考

採用フロー・選考方法

※選考方法・回数は、状況に応じて変更の場合もあります。ご了承ください。

応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
求める人物像<求めるのは、チャレンジ精神>

技術は休むことなく前進を続け、新しいものがどんどん生まれています。失敗を恐れずに前向きにチャレンジできることは何よりも大切な素養と言えます。学生時代に工学を学んでいた人は基礎ができているので習得も速いですが、必須ではありません。たとえ文系出身であっても、意欲さえあれば十分やっていけます。技術を身につけ、腕を磨き続けたいチャレンジ精神を持った方、ぜひ当社に来てください。
適性検査について適性職務やリスクテイク度の判断ができる【はい・いいえ】で回答するタイプの適性検査を実施しています。
面接について一次選考・二次選考での面接は全て【個人面接】となります。

事務職と製造職どちらの配属になった場合でも、先輩社員からの教育訓練でのコミュニケーションや同僚との関わりは欠かせません。
チームワークを強みとして掲げる当社の中で、みなさんがお持ちの才能やスキルをこんな風に活かしたい!という無限に広がる大きな夢を、ぜひ面接の場でお聞かせいただけると嬉しく思います。

募集要項

募集対象

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

☆文・理不問
適性に応じた職種に配属しますのでご安心ください。

募集職種・仕事内容
  • 総務・人事・労務経理・財務・会計一般事務・営業事務・受付・アシスタント法人向け営業(得意先が中心)法人向け営業(新規開拓が中心)生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理製造・作業スタッフ・オペレーター商品管理・配送
  • 製造スタッフ

    ※曲げオペレーター/機械加工(マシニングオペレーター兼穴あけ・切断)/溶接工/製品検査/出荷・梱包/配送の中から適性を判断し配属先を決定します。

  • 製造スタッフ(曲げオペレーター)

    ◆曲げオペレーター
    ベンダーという曲げ専用の大型機械を操作し、手で持てる小さいものから1メートルを超える大きな板まで大小様々な曲げ加工を担当していただきます。加工データの呼び出し・確認はタッチパネル操作なので複雑な手順は必要なく、機械の画面上で曲げる製品を立体図で確認することもできるので未経験でも簡単・安全に作業出来る環境が整っています。
    国家資格である工場板金1級を取得したベテラン作業者のもとで、最新設備を用いて加工技術を極めたい方をお待ちしています。

  • 製造スタッフ(機械加工(マシニングオペレーター兼穴あけ・切断))

    ◆機械加工(マシニングオペレーター兼穴あけ・切断)
    材料となる金属を専用の機械で削ったり穴をあける仕事です。目的の形状に加工する為、機械への工具(ドリルなど)の付け替えに加えて、削る順序などをプログラム化したデータの作成&入力も担当していただきます。精度の高い様々な機械加工部品をつくる為には知識と技術が必要になりますが、ベテラン作業者が基礎からわかりやすく指導しますので未経験でも大丈夫です。
    また、ボール盤という穴あけ用の機械にドリルを取り付けて手作業でネジ穴をあける業務も含みます。
    切削加工に関する専門知識や技術を身に付け、マシニングのみに限らず旋盤やフライス等様々な機械の操作を手掛けられるスペシャリストになりたいという方を歓迎しています。

  • 製造スタッフ(溶接工)

    ◆溶接工
    まずは手作業による基本的な溶接作業を学んでいただきます。慣れてきたら、適性を判断してファイバーレーザ溶接といった全自動の機械による溶接作業を担当するのか、そのまま手作業での業務を極めていくのかを判断し、個々に教育を進めていきます。狙った部分を的確に溶接するには手先の器用さに加えてセンスも必要になると言われていますが、未経験でも成功と失敗を繰り返してコツコツと経験を重ねて身に付けていくことで、必ず成長を遂げることができるのも溶接という仕事の大きな魅力のひとつです。
    また、取得することで給与に大きく反映されるアーク溶接・半自動溶接・ステンレス溶接・アルミ溶接といった専門資格が多いのも特徴であり、全ての資格を網羅した頼りがいのある先輩社員の支えのもと、自分のペースを守りながら確実にスキルをのばしていける環境が整っています。

  • 製造スタッフ(製品検査)

    ◆製品検査
    当社は大手の鉄道・半導体・工作機械メーカーからの依頼を受けて、指定された形状の製品を製造するのが仕事です。決められたものをその通りにつくり上げることが重要とされており、製造ラインの最終工程となる製品検査では、製造が完了した製品について要求通りの形になっているか、加工忘れや不具合がないかなどを専用の工具を使用して人の手と目で検査・確認していただきます。
    より正確性が求められる箇所の測定には三次元測定器という最新の測定器を使用した新たな手法を取り入れており、ベテラン作業者の確かな検査技術と最新設備を融合した確実性の高い検査を実現しています。
    未経験の方には、図面の見方や検査専用工具の使用方法を含めて基礎からしっかりと教育訓練していきますのでご安心ください。

  • 製造スタッフ(出荷・梱包)

    ◆出荷・梱包
    当社が製造したパーツや機械の各種カバーはお客様へ届けた後に組付けという工程へ進み一つの機械や電車が完成する為、納品をする前にはお客様がすぐに使用できるように製品の表面についてしまった油分や溶接等の焼け焦げを落とす処理をしたり、外観に傷がないか確認してから梱包をするよう心掛けています。
    製品の細部にまで気を配る必要のある当社の出荷・梱包部署では多くの女性が活躍しており、当社の一番の強みでもある品質の良さを陰で支えてくれているのはこの出荷・梱包の部署であるといっても過言ではありません。
    また、大小様々な形状の製品に対してどのような梱包が最適なのか考えながら、なおかつ緩衝材に無駄ないように梱包するのは製造業ならではの作業とも言えます。
    (株)難波製作所の品質を陰で支える出荷・梱包の仕事でぜひスキルや技術を磨いてみませんか?

  • 製造スタッフ(配送)

    ◆配送
    当社で製作した各種製品をトラック等を使用して取引先へ配送・納品する仕事となります。慣れるまでは長岡市内を中心にまわっていただきますが、取引先には市外(新潟県内)も含まれます。県外への配送もごく稀にありますが、基本的には新潟県内のみとなります。
    また、お客様への納品に加えて、現工場と2027年完成予定の新工場の間での製品の移動等でも活躍していただく予定です。使用する車両は現時点ではマニュアルの2トントラックまでとなりますが、新工場完成後には大型製品の製造も開始となる為、4トントラックの運用も予定しています。
    製品は大きさにより手積み・機械積みとなり、荷下ろしや製品移動の際に使用するクレーンやフォークリフトの
    使用も必要となりますので、免許や玉掛け資格の取得については入社後に会社が全面支援いたします。

  • 総合職

    ※生産管理/営業/総務の中から適性を判断し配属先を決定します。

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    ◆生産管理
    お客様への製品の納品を見据えて、製造工程がスケジュール通りになっているかを見極め管理する、工場での製造のかじ取りを担う役割です。

    ◆営業
    お客様の新規開拓や既存のお客様へのフォロー、見積書の作成などを行います。当社の技術や実績を広めて、会社の利益に貢献する役割です。

    ◆総務
    製造現場から上がってくる図面の売上処理・納品書・請求書の作成を行います。また、ISO事務局として品質・環境に関する書類や文書の管理と運用も担っています。更に、採用担当部署としてイベントへの参加や採用サイトの更新なども業務に含みます。

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 6~10名

製造スタッフ:7名
総合職:2~3名

待遇・各種制度

初任給
2026年4月実績
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
大学院・大学卒 (月給)200,000 200,000
短大卒 (月給)190,000 190,000
専門学校卒 (月給)190,000 190,000
高専卒 (月給)190,000 190,000

試用期間

試用期間あり

3カ月 労働条件変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当 役職手当
技能手当
家賃補助手当
通勤手当(上限25,000円)
家族手当
時間外手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
業績によっては決算賞与あり(3月)
年間休日数 115日
休日休暇 週休2日制(土日)※年6回程度土曜出勤あり
その他会社カレンダーによる
☆お盆(1週間程度)・年末年始・GW休暇あり
☆有給休暇あり(入社半年後に10日支給/年20日まで)
福利厚生・社内制度 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金保険)
退職金共済制度
定年制あり(一律60歳/再雇用65歳まで)
育児休業取得実績あり
介護支援制度実績あり(介護休暇・短時間勤務)
永年勤続表彰
業績次第で決算賞与あり
毎年5月ベースアップ
人事評価制度(2027年度より施行予定新システム策定中)
家賃補助
作業着支給(夏・冬用上下1セットずつ)
資格取得支援
※溶接資格や工場板金技能士等の受験費用は全額会社負担で取得を目指せます。
業務時間外設備使用可(要相談)
※自分のオリジナル製品を作ってみたい! と思ったらプライベート時間に会社の設備を使ってチャレンジできます。
  • 転勤なし・勤務地限定時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視住宅手当・家賃補助あり交通費・通勤手当あり
勤務地
  • 長岡市

本社(新潟県長岡市福道町字前田804番地)
☆マイカー通勤OK!

勤務時間 8:00~17:05(休憩65分)
就業場所における受動喫煙防止の措置 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
平均年齢40.9歳
教育研修新入社員研修/ビジネスマナー研修/安全衛生教育/月1回の勉強会の実施/配属部署ごとに業務に関する教育や訓練を1年単位で計画し実施しています。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2026 1 0 1
    2025 1 0 1
    2024 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2026 1
    2025 1
    2024 4

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2026 0
    2025 1
    2024 1

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績(学部・学科)

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修、安全衛生教育、リーダー研修、全社員研修、各種国家資格試験・溶接資格の受験に対する支援など

自己啓発支援制度

制度なし

現状は実施していませんが、今後は教育の一環として制度を確立していく予定です。

メンター制度

制度なし

新入社員のサポートとして今後、制度の導入を前向きに検討します。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

連絡先

株式会社難波製作所
〒940-2053 長岡市福道町字前田804
TEL/0258-27-5161
E-mail/nanba-recruit@nanba-ss.co.jp
新卒採用担当/高野

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