にいがた就職応援団ナビ2027

 

企業・仕事を知る

掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

  • 会社説明会

    WEBにて実施

  • 施設見学会

    希望者のみ

  • 適性検査

    WEB診断

  • 最終面接

  • 内々定

応募書類 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書

前年の募集要項

募集対象
 

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

募集職種・仕事内容
  • 介護・福祉関連職教師・講師・インストラクター・保育士
  • 相談員・幹部候補コース

    将来、高齢福祉に関わる相談員もしくは明確に法人幹部職になりたい方向けの採用コースとなります。
    特別養護老人ホームサンクスレルヒの森にて、まずは介護職として勤務いただきながら、3~5年程度で相談員を養成する勤務内容となります。

  • 高齢福祉施設 介護職

    【特別養護老人ホーム】
    特別養護老人ホームでは、これまでの暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりのこれからの暮らしを支えていく施設です。生活の中で「やすらぎと安心」を感じられ、「笑」の時間を持ち続けられるよう支援を行います。
    そして、施設の役割でもある入居者様と共に過ごす日常の延長線上に、いずれ最期の時が訪れます。「自分らしく暮らせる居場所」として気持ちに寄り添ったケアを大切にしています。

    【老人保健施設】
    ご自宅での生活に戻ることを目指して、リハビリや医療的なケアを行いながら在宅復帰に向けて過ごしていただく施設です。介護職は、日常生活のサポートに加えて、利用者さんができることを少しずつ増やせるよう、一緒に練習したり励ましたりする大切な役割を担います。
    「できることが増えた!」「家に帰れるかも!」といった前向きな変化に立ち会えるのは、老健ならではの魅力。回復を支えるチームの一員として、一人ひとりの力を引き出すサポートをしていきます。

  • 障害福祉施設 ケアワーカー

    児童期~青年期の支援まで、様々なライフステージに対して支援することができます。放課後等デイサービスや生活介護という「通いの場」だけでなく、短期入所やグループホームという「住まいの場」の支援もあり、利用者の生活全てに対して向き合うことができる場所です。
    ◎いくつかの施設を兼ねて関わることで、年齢や障害の特性に応じた支援のかたちを幅広く学べるのが特徴です。
    子どもの頃から関わることで、大人になったときに必要な力を考えた支援ができたり、成長をそばで見守ったり。長い時間を一緒に歩んでいける、あたたかくやりがいのあるお仕事です。
    「その人らしさを大切にしたい」「人生に寄り添う仕事がしたい」――そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

  • 児童養護施設 児童指導員

    「ふつうの暮らしをあたりまえに」という理念の下、児童一人ひとりの権利が守られる暮らしの実現を目指しています。
    職員は児童にとっての「身近な大人」として、衣食住を含む日常生活の支援や学習、進路や退所後に渡る支援等、児童の育ちを繋ぐ支援を行ないます。基本的な信頼関係を育む為の愛着の形成を図り、児童一人ひとりが「大切にされている」と実感し、主体性や「生きる力」を育んでいけるよう、日々の関わりを大切にしています。

  • 保育士

    園では、友だちと協力したり、ときにはケンカしたり…そんな日常の中で、子どもたちが自然とコミュニケーションや人との関わりを学べるように工夫しています。「自分と違う誰か」を感じる経験も、成長にとって大事な一歩だと考えています。
    また、障害のある子もない子も一緒に過ごす“ノーマライゼーション”を大切にし、どの子にも寄り添う保育を実践。家庭のサポートにも力を入れ、24時間365日、子どもたちの笑顔を守れる保育園を目指して日々活動しています。

    毎日試行錯誤の連続で苦労もありますが、子どもの笑顔は元気のもと。日々、子どもたちと一緒にワクワクを求めて積極的に研修に参加したり、職員同士の親睦を図ったりしています。つちはし保育園は、活気あふれる職場です。私たちの仲間になりませんか。

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 11~15名

前年の待遇・各種制度

初任給
2026年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
幹部候補・相談員コース(高齢福祉施設) 大卒 (月給)210,000 180,000 30,000
大卒(福祉系) (月給)201,000 171,000 30,000
短大・専門卒(福祉系) (月給)195,000 165,000 30,000
大卒 (月給)195,000 165,000 30,000
短大・専門卒 (月給)192,000 162,000 30,000

●処遇改善手当 20,000円

●研修手当 10,000円→6ヵ月間のみ支給
※夜勤勤務に入れるようになるまでのベースアップとして

試用期間

試用期間あり

試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当 【通勤手当】上限30,000 円
【遠隔勤務手当】30,000円
 ※自宅より100km以上離れていて勤務するにあたり賃貸住宅などを借用した場合、5年間支給。5年経過以降、1年度毎に10,000円を減額して支給。
【資格手当】右記1資格につき3,000 円( 社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、保育士、公認心理師、管理栄養士)
 ※職務に関係なく取得すれば支給します。
【介護職員 資格補助手当】介護福祉士5,000円
【職務手当】 相談員20,000円、居宅ケアマネ25,000円、施設ケアマネ10,000円
 ※ 職務に従事した場合に支給します。
【宿直手当】5,000円/回
【夜勤手当】月1回~4回までは7,000円/回、月5回目以降11,000円/回
【深夜割増手当】
【扶養手当】配偶者5,000円、子ども2,000円/人
昇給 年1回 (4月):1,500円~
賞与 年2回(7月・12月)
新卒:1.86ヶ月 一般労働者:2.85ヶ月(2024年実績)
年間休日数 108日
休日休暇 シフト変動制 年間休日数108日
年休は入社日当日に5日付与。半年後に10日を加算。
福利厚生・社内制度 産休・育児休暇取得実績あり
格取得支援制度あり
3歳未満児の月額利用料は全額補助
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
大島グループ各社が提供する仕組みや割引を活用可能
各施設に担当を設けたハラスメント委員会あり
LINEWORKS
  • 産休・育児休暇取得実績あり交通費・通勤手当あり
勤務地
  • 上越市

勤務時間 1ヵ月単位
実働40時間以内/週平均
高齢福祉施設
・7:30~16:30(休憩1h)
・8:30~17:30(休憩1h)
・10:30~19:30(休憩1h)
・16:30~翌9:30(休憩2h)※夜勤

障害福祉施設
・7:00~16:00(休憩1h)
・12:00~21:00(休憩1h)
・15:30~翌9:30 (休憩2h)※夜勤
又は7:00~翌9:30の間の8時間

児童養護施設
・7:00~16:00(休憩1h)
・8:30~17:30(休憩1h)
・13:00~22:00(休憩1h)
・15:00~翌9:00(休憩2h)※夜勤
・16:00~翌9:00(休憩1h、待機8h)※宿直

保育施設
・7:15~19:00の間の8時間
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内禁煙

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

      男性 女性 男女計
    2022 0 9 9
    2023 2 11 13
    2024 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2022 9
    2023 13
    2024 6

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2022 2
    2023 3
    2024 0

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

 

採用実績(学部・学科)

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

【新卒採用研修】入社後、3日間の新卒全員研修を実施します。
*学びも含め同期入社の方に仲良くなってもらうことを目的とした研修です!
【フォローアップ研修】
*入社1年目は年3回、同期入社の方で集まるフォローアップ研修を実施します。
*入社2年目~5年目は、年2回のフォローアップ研修を実施します。
【その他研修】各施設にてスキルアップの為の研修を実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり

スキルアップのための外部研修などは積極的に参加してもらっています。
資格取得支援制度があります。

メンター制度

制度あり

入社後1年間はメンターが身近な相談役としてつきます。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

自己申告で他分野への異動希望が出せます(キャリアアップ支援)。

社内検定制度

制度なし

企業・仕事を知る

他にこんな企業も見てみませんか?

さんにオススメの企業