にいがた就職応援団ナビ2027

 

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応募・選考

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

    まずは、にいがた就職応援団ナビからエントリーをお願いします。
    ※直接、担当の片桐宛てメールでもOKです。
    E-mail:takehiko_katagiri@tec-naga.com

  • 会社説明会

    社内や学校などで開催の会社説明会に参加をお願いします。
    ※WEB説明会も実施しています。

  • 応募書類の提出

    応募に関しては、会社説明会でお伝えします。
    会社説明会へ参加しなかった方は、下記にメールをお送りください。

    ---メールの送信先---
    E-mail:takehiko_katagiri@tec-naga.com
    担当:総務部人事総務課 片桐

  • 一次選考

    面接(個人)

  • 二次選考

    面接(個人)、適性検査、筆記試験

  • 内々定

応募書類 履歴書(会社指定・会社HPからダウンロードできます)
学校成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
求める人物像・新しいことや変化に対して前向きに取り組もうとする姿勢を持つ人

・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる人

・仕事に対して主体的に考え、行動しようとする人

募集要項

募集対象

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

文系・理系は問いません

募集職種・仕事内容
  • 法人向け営業(得意先が中心)法人向け営業(新規開拓が中心)生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス製造・作業スタッフ・オペレーターシステムエンジニア(SE)システム運用・保守
  • 技術職(製造・生産技術・品質保証)

    NC旋盤・マシニングセンタを用いた機械加工、および治具設計や加工条件の検討など生産技術全般、または品質保証を担当します。

  • 営業職(法人営業)

    法人顧客への提案・見積・納期調整などを行い、顧客と社内を結ぶ窓口として製造プロセス全体をサポートします。

  • 社内SE職

    社内システムの開発・運用、設備データを活用したIoT・DX化の推進など、ITによる業務効率化を担います。

募集職種ごとに各職場研修を経て、本人の希望と会社の状況を考慮しながら配属先を決めています。

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 6~10名

技術職/5名、営業職/1名/社内SE職/1名(予定)

待遇・各種制度

初任給
2027年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
大学院・大卒 (月給)230,000 230,000
短大・専門卒 (月給)210,000 210,000

試用期間

試用期間あり

【試用期間】3ヶ月(期間中:日給制)

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当 ・通勤手当(28,000円上限)
・交替勤務手当
・役職手当
・資格手当
・時間外手当、深夜勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 休日/年間120日
 完全週休2日制(土・日曜)
 年末年始、GW、夏季に長期連休(約1週間前後)

休暇/年次有給休暇、 特別休暇(冠婚葬祭等)
 年次有給休暇は、1時間単位で取得可能
福利厚生・社内制度 健保・厚生年金、雇用、労災、企業型確定拠出年金
サークル活動支援、インフルエンザ予防接種補助
各種表彰制度、慶弔金制度、スポーツジムスペース
新入社員歓迎会など社内行事
  • 年間休日120日以上有休消化率50%以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定ノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視
勤務地
  • 柏崎市

勤務時間 8:00~17:10 実労働時間8時間10分(休憩時間60分)
業務の繁忙により、技術職はシフト勤務あり
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能施設あり)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2025 3 1 4
    2024 1 0 1
    2023 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2025 4
    2024 1
    2023 3

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2025 0
    2024 0
    2023 1

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績(学部・学科)

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

当社では、期のスタート時に個々の到達すべきスキル目標を定め、年間教育計画を策定しています。
この計画に基づき、社員一人一人のスキルアップを図っています。

【新入社員研修】
・社会人としての基本的なビジネスマナーや機械金属系製造業で必要となります基礎的な内容を外部研修で行います。
・会社のルールや各部署の業務内容を社内研修で行います。

【OJT】
・新入社員研修後に配属先にて、先輩社員から実務を進めながら指導します。

【資格取得】
・業務で必要になります講習や技術研修等に参加してもらいます。

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得支援制度として、受講料、受検料の支援、合格時のお祝い金

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

制度あり

入社後、6か月等の節目毎に人事担当者による面談あり

社内検定制度

制度あり

社内有資格取得教育あり

連絡先

株式会社 テック長沢
〒945-0114
新潟県柏崎市大字藤井1409番地1
TEL/0257-24-1125
Email/takehiko_katagiri@tec-naga.com
担当/人事総務課 片桐

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