株式会社第四北越ITソリューションズ：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	当社ホームページよりエントリー【https://www.dh-its.co.jp/】採用応募書類送付応募多数の場合は書類選考適性検査面接試験（グループ面接）適性検査 WEB適性検査となります。面接試験（個別面接）内々定 ※選考スケジュール等の詳細は、エントリーいただいた方に決まり次第お知らせします。
応募書類	＜応募時＞ ■履歴書（写真貼付） ■成績証明書 ■卒業見込証明書 ※履歴書以外の書類に関しては、提出時に用意できない場合準備が整い次第の提出で構いません。＊注意事項＊ご応募の際は、当社ＨＰの採用情報｢採用における個人情報の取り扱い」を参照ください。 https://www.dh-its.co.jp/recruit/privacy_policy_recruit/
選考方法	書類選考、適性試験、面接 ※皆さんの今までの経験（学生生活、部活動やサークル・アルバイトなど）を考慮して、人物重視で選考いたします。
求める人物像	新しい技術や知識を習得し続けていく「前向きな姿勢」と「積極的な行動」ができる人。使いやすいシステムを作るために最も大切な「人を思いやり、気遣う心」を持っている人。コンピュータの事を全く知らなくても大丈夫です！文系理系は問いません！

前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	システムエンジニア（SE）プログラマーセールスエンジニアカスタマーエンジニアシステム運用・保守営業職　セールスエンジニアお客様のニーズに合った課題解決提案を行います。　技術職　システムエンジニア（SE）お客様の要望を聞き、ソリューションを実現するためのシステム設計を行います。プログラマ（PG）システムエンジニアの設計に基づき、システムを円滑に動かすためのプログラムを構築します。インストラクターパッケージシステムの使用方法をお客様に指導します。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	16～20名

前年の待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給
大学院了	（月給）215,000	215,000
四大卒	（月給）213,000	213,000
三年制卒	（月給）209,500	209,500
二年制卒	（月給）206,000	206,000

試用期間

試用期間あり

3ヵ月

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

家族手当・通勤手当・営業手当・役付手当・居住手当・勤務地手当・時間外手当　他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

120日

休日休暇

休日／土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(完全週休2日制）
　　　＊年間休日数約120日

休暇／年次有給休暇、各種慶弔休暇、計画休暇等

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険

【各種制度】
退職金制度、資格取得褒賞金制度（情報処理技術者・各種ベンダー・公的資格　等）、育児・介護休業制度、健康増進補助金制度、予防接種補助金制度、定期健康診断、財形貯蓄、団体定期保険、FG持株会制度

年間休日120日以上完全土日祝休み有休消化率50％以上特別休暇制度あり平均残業時間が月20時間以内時短勤務制度あり交通費・通勤手当あり

勤務地

新潟市中央区新潟県外（首都圏）

本社／新潟市中央区沼垂東2-11-21
東京営業所／東京都千代田区神田小川町3-7-5 VORT神保町5F

勤務時間

9:00～17:30（週38時間45分）

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内禁煙

定時退社日

毎週水曜日
プレミアムウェンズデー(第２水曜日：やるべき仕事が終われば、16:30以降は上席者に申告して[退社可])

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 6名 10名 16名

2022年 5名 1名 6名

2021年 3名 0名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

年名

年名

年名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

年名

年名

年名


2023年	6名	10名	16名
2022年	5名	1名	6名
2021年	3名	0名	3名

年	名
年	名
年	名

年	名
年	名
年	名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり新入社員研修・フォローアップセミナー階層別研修管理監督者セミナー技術職セミナー等社外セミナー
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得褒賞金制度】情報処理技術者試験や公的・民間資格を受験・取得した際に受験費用および一時金として褒賞金を支給します。(業務貢献度および難易度で規定有)
メンター制度	制度あり 2016年度よりトレーナー制度を導入。３カ月の新入社員基礎研修終了後も3月までは上司とは別に、若手先輩社員がついて、新入社員へ助言指導を行いサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度