制度あり

【新入社員導入研修】
学生から社会人への切り替えを目的とした集合研修を実施しています。
「挨拶・言葉遣い」「身だしなみ」「礼儀」の他、コンプライアンス、職場生活の基本などについて受講します。

【入社3ヶ月研修】
職場にも慣れてきたタイミングで、報連相、ソーシャルスタイル、小売りの計数などについて受講するとともに、保健師が講師となりメンタルヘルスに関する講義などもあります。

【入社1年目研修】
入社して1年を経過するタイミングで実施される研修です。
主体的に業務をこなしていく場面なども多くなる時期であり、「タイムマネジメント」「ティーチング」「コミュニケーション」などについて受講します。

制度あり

【資格手当制度】
会社が業務に必須または有用と定める資格を保有または担当従事している社員に手当として支給しています。
現在、自転車技士、安全整備士や登録販売者、トリマー、建築士など19の資格が対象となっています。

【資格取得祝金】
会社が指定した資格試験に合格した場合、祝い金を支給します。
対象となるのは、「DIYアドバイザー」「愛玩動物飼養管理士（2級以上）」「日商簿記1級」など12の資格となっています。

【通信教育補助】
店舗実務や資格取得に関する約60の通信講座をラインナップし、年2回受講申込を受付けています。
修了者に対し、補助金を支給しています。

制度なし

制度あり

【自己申告制度】
年1回、各クルーが上司との面談を行う機会があります。
面談では、各クルーがこれからチャレンジしたい仕事や勤務地などについて自分の想いを上司に直接伝えることができます。

制度なし