株式会社小林組：メッセージ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -学生向け新潟の就職情報サイト-

先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

【1工事ごとに担当する業務】
※独り立ちして自分で現場を担当するようになった場合

①施工計画の策定
②工事の工程表作成
③プロジェクトの進捗管理
④人員の管理
⑤品質の管理
⑥現場の安全管理
⑦コスト管理

建築施工管理技士が担当するのは、工事全体の管理です。
建築物の施工計画から完成までの全行程を監督し
その品質や安全性、コスト・工期などを管理します。

土木工事では地盤を整えますが、建築工事では地盤の上
私達が生活する場所を整えることが仕事です。

標準的な一日のスケジュール

①７：３０　出社
　社有車に乗り換えて現場事務所へ

②８：００　業務開始
・朝礼（1日の動きや注意点などを確認）
・現場に異常がないか確認（盗難や飛散物がないか）
・写真撮影（現場の状態や工事に使用する材料などを撮影）

③１０：００　15分休憩
夏場は、この時間以外にも休憩をこまめに取ります！

④１０：１５　業務再開　
・現場の進捗状況を確認
・午後の予定を確認

⑤１２：００　お昼休み
・現場事務所でお弁当 or 外食
・食後はお昼寝など各自自由に過ごします

⑥１３：００　業務再開
・ミーティング（進捗状況や午後からの作業内容など）
・写真撮影（午前との比較や作業状況の写真を撮影）
・書類整理（撮影した写真の整理や必要な書類の作成）

⑦１５：００　15分休憩
休憩で気持ちを切り替えて、もうひと頑張り！

⑧１５：１５　業務再開
・現場の進捗状況を確認
・翌日の予定を確認

⑨１７：００　業務終了
本社へ戻り、車を乗り換えて帰宅

嬉しかったこと

魅力・面白さ

【白紙から建築物へと変貌していく過程】
私たちの仕事の魅力は
自分が手掛けた仕事が後世にまで残るということです。

また、白紙の状態から設計図
設計図から実際の建築物へと変貌していく壮大な過程は
何度経験しても飽きることはありません。

工事完成までの努力が形になり
使う人の表情を自分の目で見れることは
何よりも自信に繋がり、達成感を感じます。

建設業は長く勤めるほど面白さが増す仕事です。

苦労・難しい点

【信頼し信頼されることの大切さ】
どんな仕事も決して一人では出来ません。
見えるところでも、見えないところでも
常に誰かと関わり、支え合いながら歯車が回っています。

この仕事で難しいのは
資格を取得することではなく『人間関係』を築くことです。

周りを信頼し、信頼されるためには
どんな人間であるべきか、どんな仕事をするべきか
そんな風に考えながら働くのは大変ですが

自分が行動するごとに選択肢が増える点は
建設業で働く面白さの一つと言えます。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

【安定性と地域社会への貢献度】
小林組の福利厚生が充実している点と
地域社会に深く根ざしている点に惹かれて入社しました。

建設DXの推進により、若手でも第一線で活躍できることや
働きながらスキルアップができる資格取得支援制度など

基本の福利厚生に加えて
自分の将来像に安定性を見出せた所に魅力を感じました。

また、地域と密接に関わる工事が多いため
公共施設など、使う人の表情を自分の目で見れること
感謝の言葉を自分の耳で聞けることに、心が動きました。

職場の雰囲気について

【“わからない”を素直に言える環境】
入社してすぐに感じたのは
質問がしやすい環境だということです。

工業科の高校や専門学校、大学で建築を学んでも
いざ現場に立つと、わからないことばかりで
ギャップに苦しみます。

そんな時に臆せず質問ができ
先輩方が丁寧に教えてくれる環境は
働くうえでの大きな安心材料になりますし

何よりも自分自身を大きく成長させてくれます。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

【厳しさは優しさの裏返し】
大人になると注意されることが少なくなり
改善すべきところは、自分で見つけなければいけません。

学生のうちは注意されることをマイナスに捉えていましたが
今、小林組で働くなかで間違いを正してくれる
上司や先輩方、同期に感謝しています。

仕事に対する考え方や基準は
ベテランになればなるほど厳しいですが

それは現場や部下・後輩の安全を守るためであり
厳しさの中にも優しさをしっかりと感じます。

正直、どんな指導を受けるのか不安でしたが
入社前の『怖い人が多い』というイメージは
『かっこよくて尊敬できる』へとすぐに変わりました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

人事メッセージ

募集要項（2026年卒者対象）

■土木施工管理：2名
■建築施工管理：1名

求める人材像

・周囲と協力して物事を進められる人
・相手を想いやり実際に行動できる人
・向上心があり好奇心旺盛な人

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

自分の将来について悩み、相談してくれた学生が印象深いです。

以前、出前授業で半年ほど交流のあった学生が
夢を追いかけて県外の企業か、地元に残り小林組にするか
悩んでいると打ち明けてくれました。

会社としては、ぜひ入社してほしい人材でしたが
『春から一人暮らしです』と大人びた表情で報告してくれた時
彼の背中を押して良かったと心から思いました。

嬉しかったこと

残念に思ったこと

やりがいを感じた瞬間

学生の心からの笑顔を見れた時です。

会社説明や見学の際
学生の表情が緊張から笑顔へと変わる瞬間は
何回見ても嬉しいです。

小林組の社員のかっこよさや
建設業で働く楽しさが伝わったんだと思うと
この仕事をしていて良かったと感じます。

チェック・評価するポイント

・自分から挨拶ができるか
・感謝や謝罪の言葉を素直に言えるか
・どんなことを学生時代に取り組んだか

採用活動の中で心がけていること

学生の視点に立つことです。

社会人への第一歩が
本人にとって納得のいく形で踏み出せるよう

学生一人一人に向き合い
会社への不安や疑問点には
真剣に、そして正直に答えるようにしています。