ダイヤメット
創業から一貫して粉末冶金にこだわり、自動車生産に欠かせない焼結部品を開発・製造・販売しています。長きにわたり磨き続けてきた技術とノウハウが信頼を集め、世界中の自動車メーカーが当社の製品を使用するまでに成長しました。今は中国やマレーシアなど海外にも拠点を置き、自慢の製品をグローバルに展開しています。当社も、そして自動車産業も大きな変革期を迎えました。新たな強みを手に入れ、さらなる発展を目指す新生ダイヤメット、その創り手はチャレンジマインドを持つ若い力です。
※2024年3月時点
2024年度の年間休日は118日で、GW、夏季、年末年始はそれぞれ9連休に。有給休暇の平均取得日数も13.8日と高く、休みを取りやすい環境です。また、部署によってはフレックス制度を導入しているため、残業した翌日は遅く出社するなどの調整が可能。「子どもの送り迎えのために15分早く出勤して15分早く退勤しています。この制度のおかげで育休後フルタイムで復帰できました」という子育て世代も。より良いワーク・ライフ・バランスの実現に向け、働く環境を常に見直し改善を加えています。
入社後、現場実習を含む新入社員研修を3カ月行います。配属から1年は、他部署の先輩がメンターとなり新入社員を全面バックアップ。公私にわたり、さまざまな相談にのり、一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう配慮します。ほかにも通信教育の費用負担やeラーニングの無料受講、資格取得の支援など、スキルアップを応援する体制は万全。また外部講師による階層別研修も取り入れ、キャリアに応じた学びの機会を用意しています。
350円の日替わりランチを楽しめる「社員食堂」は、栄養バランスのとれた飽きのこない内容で社員に好評です。また、社内には「健康管理室」も完備。毎日一定の時間に看護師資格を持つ社員が待機し、健康診断や面談を通してそれぞれの健康をサポートします。さらに各種制度も充実。なんと!!就職にあたって引っ越しが必要な場合は「借上社宅制度」として会社が賃料の約8割を負担。さらに、引っ越し代も会社が負担するので安心して生活をスタートすることができます。
社長の提案により役職呼びを廃止し、名字に“さん”づけで統一しています。「上司にも話しかけやすくなり意見を交わす機会が増えた」「社長のことも伊井さん呼び。堅苦しくなくていい」との声があがっています。また「1on1ミーティング」として、フリーテーマで上司とフランクに交流できる場を定期的に設けています。歴史ある大企業のスケール感と親しみやすさがともにあるのは、当社の個性だといえるでしょう。
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