アルファスグループ

アルファスグループは、調剤薬局、介護、新薬治験開発、障がい者支援、食の5つの事業を新潟県内で展開する医療、福祉の総合グループです。また、個々の医療機関とのコミュニケーションと信頼関係をベースにしたメディカルゾーン事業の展開は、グループ全体の大きな特長となっており、これからの医療・介護・福祉の分野において、新たな可能性を秘めています。
複数の医院を一カ所に集めた「メディカルゾーン」。複数科を受診する際の利便性が高まり、また医院の連携による質の高い医療を気軽に利用できるようになりました。
2年に一度の社員旅行で、グループ全体の交流を図ります。
各職場には若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。わからないこともすぐに聞ける環境が整っており、若い社員の活躍の場が広がっています。
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、募集職種、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 31~40名
本社総合職/4~5名 |
| 求める人物像 | ・当グループの理念、経営理念に共感できる方。 ・前向きで明るく業務に取り組むことができる方。 |
| 初任給 |
2025年6月実績
介護職:夜勤の場合、手当一律24,000円(月平均4回分) |
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| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、職能手当、処遇改善手当 (手当は、職種によって異なります) |
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| 昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | ||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 115日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ■本社総合職、障がい者支援員 土曜、日曜、祝日 (4週に1回、土曜出勤8:50~13:30あり) ■医療事務 日曜、祝日、木・土曜午後(配属店舗により異なる事があります) (年間休日換算約120日) ■介護職 シフト制による (年間休日115日、月3回程度希望のお休みが取れます) ■各職種共通 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・慶弔・特別休暇 ・計画有給制度(計画的に取得する制度有) ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年) |
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| 福利厚生・社内制度 | 医療費助成制度、時短勤務制度、育児用品補助制度、保育料・病児保育料助成制度、退職金制度、リゾートワークス法人会員、スポーツクラブ法人会員、社内融資制度、勤労者福祉サービスセンター加入による各種福利サービス、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、特別表彰制度、職員共済会制度、養老保険・重大疾病保険への加入、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、さわやか苑利用料助成制度、社員旅行など *クレアメディコは、NCCU共済に加入しているため、上記の他、様々な共済福利厚生制度があります。 例:各種共済制度、慶事祝い金、休業見舞金、入院見舞金、都内ホテル宿泊80%OFF、レジャー割引など
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| 勤務地 |
■本社総合職 【2026年春に新潟本社を開設します!!】 |
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| 勤務時間 | ■本社総合職 8:50~17:50 ■医療事務 月・火・水・金曜日/8:50~18:00(休憩1.5時間) 木・土曜日/9:00~13:00(休憩なし) *店舗により勤務時間は異なります。 ■介護職 8:30~17:30、8:00~17:00、11:00~20:00など シフト制による ■障がい者支援 8:30~17:30 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | グループ各社敷地内禁煙 |
| 2025年 | 6名 | 17名 | 23名 |
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| 2024年 | 9名 | 24名 | 33名 |
| 2023年 | 7名 | 27名 | 34名 |
採用者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
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| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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| 採用実績(学部・学科) |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、介護基礎研修、各種講演会の開催、接遇研修会、階層別研修会、社外セミナー派遣ほか |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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