ジンセイフクシキョウカイ
外部講習に積極的に参加し、職員の資質向上に取り組んでおります。また法人内で「介護職員初任者研修事業」や「喀痰吸引等研修事業」を行っており、法人職員はもとより他法人の方々も参加しております。
デイサービスにおいて、レクリエーションを行っております。今日は楽しく歌を歌っています！利用者の方々と一緒に笑顔になれる職場です。機能訓練も専門の「理学療法士」の先生に行って頂いております。
夏祭り風景です。各施設においてボランティアの方々においで頂き、踊りなどを披露してもらってます。入所者の方々も毎年大変楽しみにしています。入所者の笑顔が見れると、職員も幸せな気分になります！
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 16～20名
◆生活相談員／１名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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| 試用期間 | 試用期間あり 6カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | ◆生活相談員 職員給与規定に準ずる ・処遇改善手当／月10,000円 ・扶養手当／扶養者を有する者（支給条件あり） ・住宅手当／持家、借家居住者（支給条件あり） ・通勤手当／実費支給（上限あり） ※他諸手当あり ◆介護職員 職員給与規定に準ずる ・処遇改善手当／月54,000円 ・介護福祉士手当／月5,000円（有資格者） ・夜勤手当／1回につき7,000円（月平均4～5回） ・扶養手当／扶養者を有する者（支給条件あり） ・住宅手当／持家、借家居住者（支給条件あり） ・通勤手当／実費支給（上限あり） ※他諸手当あり ◆看護職員 職員給与規定に準ずる ・処遇改善手当／月40,000円 ・夜勤手当／1回につき8,000円（月平均4～5回） ※夜勤は「特別養護老人ホームの看護職員」にはありません。 ・扶養手当／扶養者を有する者（支給条件あり） ・住宅手当／持家、借家居住者（支給条件あり） ・通勤手当／実費支給（上限あり） ※他諸手当あり |
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| 昇給 | ◆全職種共通 昇給／年1回 |
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| 賞与 | ◆全職種共通 ・賞与／年2回（6月・12月） ※令和6年度実績 4.０ヶ月 ・処遇改善手当(一時金）／年2回（5月・11月） ※職種によって支給額が異なる |
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| 年間休日数 | 123日 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入職6ヶ月経過後に付与） ・特別休暇 |
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| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 一ヶ月単位の変型労働時間制にて8時間勤務 ◆生活相談員 8:30～17:30（休憩60分） ◆介護職員及び看護職員（配属される部署により異なります） （例） 7:30～16:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:30～10:30（休憩60分） ※特養の看護職員は、夜勤業務はありません。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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|---|---|---|---|
| 2025年 | 3名 | 6名 | 9名 |
| 2024年 | 3名 | 5名 | 8名 |
| 2023年 | 3名 | 4名 | 7名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり ・初任者研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度なし |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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