ニイガタニッポウメディアネット
入社後の新入社員研修や、配属部門先で先輩とのOJT研修など充実のサポート体制を整えています。わからないことがあればすぐに相談できるので、安心してスキルを磨けます。
「新潟のため」「新潟に暮らす人々のため」になるアイデアの提案を歓迎！自分の意見や新しいアイデアを積極的に発信できる環境です。
当社出版部門は新潟県内随一の書籍発行実績を誇っています。なかでも、月刊誌「CARREL」は多くの読者に愛され30年、通巻300号を迎えることができました！
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | エントリーシート、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| 初任給 |
2025年4月予定
既卒の場合は年齢、経験により決定 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当（賃貸30,000円）、家族手当（上限25,000円）、時間外手当、単身赴任手当 | ||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7・12月） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 121日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 日曜＋ほか月4日間、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、勤続休暇 【有給休暇】 10日 入社3ヶ月経過後 |
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| 福利厚生・社内制度 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 退職金制度あり
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| 勤務地 |
※新発田市、長岡市、相崎市、上越市への配属あり |
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| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～17:30 （実働7時間／休憩1時間） ※上記は基本的な勤務時間（勤務ダイヤあり） ※新聞部門は早朝出勤後に午後再出勤する場合もあり（週1回程度） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2018年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2019年 | 0名 | 4名 | 4名 |
| 2021年 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2022年以降はキャリア採用に重点を置き新卒採用を凍結しておりましたが、この度再開いたしました。 | |||
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 入社後は、ビジネスマナー研修、外部研修、各事業の座学研修、現場研修を実施します。その後はOJT研修で上司や先輩社員から指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎を身に付けてもらいます。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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