ニイガタチュウオウホンダハンバイ（ホンダカーズニイガタチュウオウ）
お客様のライフスタイルや嗜好に寄り添ったコミュニケーションにより、長期的なお付き合いや信頼関係構築に繋げることが使命です👨🏻💼
事務及び接客と多岐に渡る業務に携わることができます。その上で、得意分野に特化しながら活躍の幅を広げることができます👩🏻💼
車のドクターとしてお客様の安心安全なカーライフを実現！資格取得や難問修理の習得など、さまざま挑戦いただくことでキャリアアップを図ることができます🧑🏻🔧
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容及び面接回数は、選考状況により変更する場合がございます。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 求める人物像 | ・お客様の思いを真剣に考えられる方 ・「共働」「共助」「共創」に共感いただける方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・貪欲に学ぶ姿勢をお持ちの方 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 11～15名
■営業スタッフ |
| 初任給 |
2024年4月予定
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
||||||||||||||||
| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、精勤手当、家族手当、各種奨励給など ※営業スタッフには車両を貸与します。 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（概ね2～4カ月 ※会社及び個人業績による） | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 115日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 毎週水曜日定休・第二三火曜日定休 ＧＷ・夏季･年末年始連続休日あり リフレッシュ休暇（連続５日間）あり ※年間休日112日 |
||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度・従業員車輌販売制度・定期健康診断・社員旅行など
|
||||||||||||||||
| 勤務地 |
村上東店,赤道店, 笹口店, 近江店, 松崎店, 栃尾店,巻店,魚沼店,南魚沼店のいずれか |
||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（休憩1時間） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内全面禁煙 | ||||||||||||||||
| 教育研修 | 社員一人ひとりのやる気や能力を引き出す、充実した研修制度でサポートします。ランク別にテクニカルスキル及びヒューマンスキルを身に付け、着実なキャリア形成ができます。 ■営業スタッフ／ 接遇マナー研修、営業スタッフ基礎研修、中古車営業スタッフ基礎研修、商談プロセスマップ研修、顧客対応力強化研修、拠点マネジメント研修 ■お客様係・業務スタッフ／ 接遇マナー研修、ホンダ営業経理士認定試験初級/3級、接客トレーナー養成研修、ホンダ営業経理士認定試験2級/1級 ■サービススタッフ／ サービス基礎研修（ソフト編・実務編）、SE3級コース、フロントマネージャー研修、カスタマーテクニカル研修 |
 |
 |
 |
|
|---|---|---|---|
| 2024年 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 2023年 | 2名 | 3名 | 5名 |
| 2022年 | 2名 | 2名 | 4名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、ホンダ技研各種研修（e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修他） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
他にこんな企業も見てみませんか？
日産プリンス新潟販売（SHIN-ONホールディングス株式会社）
日産サティオ新潟西（SHIN-ONホールディングス株式会社）
