株式会社小林組：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -学生向け新潟の就職情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会適性検査一次面接内々定選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
応募書類	履歴書・成績証明書

採用フロー・選考方法

選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

応募書類

履歴書・成績証明書

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	施工管理土木施工管理技術者【土木工事現場の司令塔】道路・下水道・河川・橋梁など様々な工事の施工管理を行っていただきます。具体的には、施工・品質・出来形・安全・工程管理などです。建築施工管理技術者【建築工事現場の司令塔】様々な建築物(工場・事務所・学校など)の新築・改修等の工事において施工管理(品質・出来形・安全・工程管理など)を行っていただきます。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名
入社後のイメージ	入社1年目から3年目は『仕事の基礎を覚える期間』とし先輩社員とペアを組んで、測量やデータ整理、書類の作成など小さな仕事から少しずつステップアップしていきます。

待遇・各種制度

初任給

2026年4月予定

対象	支給額	基本月給
大　学　院：土木・建築系学部(既卒も同様)	（月給）230,000	230,000
大　学　卒：土木・建築系学部(既卒も同様)	（月給）222,000	222,000
大　学　卒：全学部(既卒も同様)	（月給）218,000	218,000
短大・専門：土木・建築系学部(既卒も同様)	（月給）208,000	208,000
短大・専門：全学部(既卒も同様)	（月給）203,000	203,000

試用期間

試用期間あり

試用期間３カ月、待遇に変更はなし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

☆通勤手当 (月18,000円上限）
★管理手当(２級以上の資格保有者が現場管理をする場合のみ)
☆残業手当(残業が発生した場合のみ)
★電話手当(私用携帯を業務で使用する場合のみ)

※通勤距離や保有資格の種類によって支給額が変わりますので
　詳細はお問い合わせください

昇給

年1回（1月）

賞与

年2回（7・12月）
※業績好況時は、決算賞与支給（12月）

年間休日数

127日

休日休暇

・土日祝
・完全週休2日制 (毎週)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年始休暇
・その他会社カレンダーによる

※育児休暇・産後パパ育休・介護休業などの
　申請が可能です

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・車、バイク通勤可
・退職金制度あり
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・育休、介護休業取得可
・OJT制度あり
・キャリアコンサルティング制度あり
・ハラスメント対策徹底
・社内オンライン相談窓口設置

年間休日120日以上完全土日祝休み平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定産休・育児休暇取得実績あり

勤務地

新潟市北区新発田市阿賀野市

勤務時間

8:00～17:00
実働7.5時間／1日
休憩時間
10:00～10:15(15分)
12:00～13:00(60分)
15:00～15:15(15分)

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内原則禁煙
本社・現場共に屋外喫煙所を設けています
喫煙スペースで業務を行うことはありません

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2025年	3名
2024年	0名
2023年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2025年	0名
2024年	0名
2023年	0名

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採用実績（学部・学科）

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キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・スキルアップの為の講習会・資格取得の為の講習会・会社独自のキャリアアップマニュアルに基づく教育
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得のためのテキストや講習会の全額補助・資格取得のためのスケジュールサポート
メンター制度	制度あり ■OJT制度新入社員・若手社員は、経験豊富なベテラン社員とペアを組み、実践しながら仕事を覚えていきます
キャリアコンサルティング制度	制度あり全ての社員はキャリア形成に関する面談を対面またはチャットで行うことができます
社内検定制度	制度なし制度はありませんが入社1年目から国家資格の取得に挑戦することができます