ハードオフコーポレーション
好きなモノに囲まれて働く！
お客様に対してもスタッフ同士でも、
みんな笑顔！
店長は店舗運営もスタッフ管理も
任される、みんなのリーダー！
| 採用フロー・選考方法 |
https://lin.ee/E1qSlZ4 |
|---|---|
| 応募書類 | 選考時は書類提出なし。履歴書・エントリーシート不要 内定承諾後に履歴書を提出していただきます。 |
| 求める人物像 | 【素直】【笑顔】【向上心】 |
| 求める人物像・選考基準 | ●エコロジーやリユースに興味があり、社会の役に立ちたいと考え、そして人と接することが好きだという方歓迎！ ●ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ホビーオフ・ガレージオフ・リカーオフ・ブックオフで扱っている商品が好き、または興味がある方歓迎！ ●リユースという舞台で自分の創造力を発揮し、お客様という観客に感動を与えたい！！そんな創造・感動的な仕事がしたいという方歓迎！ ●若いうちから責任ある仕事につきたい方！店長は商店経営者です。店舗のすべてが店長に任されています。早ければ入社1年目から店長も夢ではありません！ |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 51～100名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
職務手当（一律25,000円） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 職務手当、住宅手当、通勤手当 | ||||||||||||
| 昇給 | 年1回［4月］（キャリア育成評価制度により公平に実施） | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回［5月、11月］（キャリア育成評価制度により公平に決定） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 115日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間115日以上 他 慶弔休暇、有給休暇、半日有給、育児・介護休暇、ロングバケーション制度(5連休以上×2）、結婚休暇、妻の出産休暇 | ||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生／確定拠出年金（401k）、慶弔見舞金制度、社員持株制度、親睦会 、住宅購入祝い金
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| 勤務地 |
ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ガレージオフ・ホビーオフ・リカーオフ・ブックオフの直営各店舗及び本社 |
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| 勤務時間 | 実働8時間 例）9：00～18：30 休憩90分 シフト制 | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 | ||||||||||||
| 社内検定制度 | ■リユース検定 ■基準判定士 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 39名 | 14名 | 53名 |
| 2023年 | 32名 | 9名 | 41名 |
| 2022年 | 26名 | 4名 | 30名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修・本部研修（理念研修）・オンライン商品研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 事業創造大学 入学支援 |
| メンター制度 | 制度あり 近隣店舗の先輩社員がメンターとしてフォロー |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度あり リユース検定・基準判定士 |
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