セッツカートン
無駄のない生産体制を実現！
生産から販売までの一貫体制のもと、お客様のニーズや一つひとつのモノや商品に合わせた最適なパッケージングをご提案。新潟工場は食品関係のお客様が多く、米菓、かまぼこ、きのこなどを出荷する物流用段ボールが全体の6〜7割を占めています。
当社では異種混入を防ぐため、可能な限り製品のストックを持たないよう計画的に生産しています。
最新設備をいち早く導入！
特にここ10年は大掛かりな設備投資を行い、2016年8月に新東京工場が竣工しました。2018年5月には三菱製シングルフェーサ（60H）を、11月には三菱製のエボル115印刷機を導入し、生産から検品までを1つの機械でこなせるようになりました。2023年6月に小牧工場リニューアルしました。
生産スピードも上がり、より多くの製品を短納期でお客様にご提供可能です。
様々な課で男女ともに活躍中！
段ボール業界の中で、女性はまだまだ少数派。だからこそチャンスがあるともいえます。
営業課内勤業務の仕事は、営業外勤者から指示のあった案件の登録作業、段ボールに印刷する版の手配や、切り込みを入れるのに必要な木型の手配などを行います。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
総合職として弊社にご入社いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 26～30名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
営業外勤職の場合、営業手当（約60,000円）が支給されます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3カ月 条件：待遇変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・時間外勤務 等 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 15,542円（全社員平均・2024年実績） |
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| 賞与 | 年2回（6・12月） 計5.401ヶ月分（2024年実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 120日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 休日／年間休日120日 休暇／有給・夏季・年末年始・慶弔・特別（リフレッシュ7年、15年・永年勤続25年） |
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| 福利厚生・社内制度 | 施設／独身寮・社宅 （社有・借上） 制度／各種社会保険、団体生命保険、食費補助、家賃補助、財形、退職金制度、持株会 ほか 出産祝金（3人目以降 100万円）、誕生月記念品
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| 勤務地 |
入社時配属…新潟 |
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩：60分） 交代勤務制あり（製造） ※工場勤務の場合、始業・終業時間は工場ごとに決定 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり いづれの就業場所にも敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 16名 | 6名 | 22名 |
| 2023年 | 5名 | 6名 | 11名 |
| 2022年 | 7名 | 7名 | 14名 |
採用者
| 2023年 | 11名 |
|---|---|
| 2022年 | 14名 |
| 2021年 | 12名 |
離職者
| 2023年 | 1名 |
|---|---|
| 2022年 | 2名 |
| 2021年 | 3名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修・１年・３年ステップアップ研修・新任主任研修・新任管理職研修 等、各研修にも力を入れております。その他各部門における研修・業務に関して会社が必要と認めた資格は会社が全額補助いたします。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 資格取得支援制度 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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