にいがた就職応援団ナビ2028

 

管理部 総務課 課長 新保 一行 【入社年:1990年 趣味:友人達とのゴルフ、山菜採り】 管理部 総務課 山口 翼 【入社年:2021年 趣味:ロードバイク、ランニング】

当社の魅力・PRポイント

*新潟県内に3事業所(中央区本店・江南区工場・新潟駅販売店)だけなので、県外の転勤はありません! *ライフワークバランスも大切に!社員月平均残業時間は3時間、年間休日数は113日ですが、年次有給休暇平均15日取得実績で、仕事と生活の両方を大切にできる環境づくりに力を入れています。

自社が求める人材像

①素直な心で人の意見に耳を傾け、常に向上を目指す人材 ②プラス思考で、積極的に問題・課題にチャレンジすることができる人材 ③仕事に熱意を持ってのぞみ、あきらめず最後までやりきることができる人材

採用活動で記憶に残る、印象深い学生について

人事担当者面接の時に、どれだけ御社の商品が好きか、私が考える新商品のアイデア等が記載されたプレゼン資料を持参して臨んだ学生さんがいました。当社への熱量や愛情を感じることができました。

採用活動で嬉しかったこと

当社の商品が好きだ、昔からよく食していた、という学生さんが多く、自分自身も改めて会社の商品に愛着と誇りを持つことができました。

採用活動で残念に思ったこと

会社説明会などでエントリーをしているにもかかわらず、連絡もなくキャンセルをされることです。 人としてルールやモラル、マナーを守ることは、学生・社会人問わず当たり前のことです。そこが欠如している方は、就活も入社してからも苦労するのではないかと思います。

採用活動でやりがいを感じた瞬間

内定を出した学生さんが無事入社まで辿り着き、数年後会社の大事な戦力になっている時、採用活動は大変ですがやりがいを感じることができます。

学生をチェック・評価するポイント

人柄(朗らか・協調性)や価値観、第一印象(清潔感・礼儀・態度)やコミュニケーション能力、志願理由や熱意 などをみています。

採用活動の中で心がけていること

先入観や思い込み、偏見といったものは全て排除し、まっさらな状態(考え方・気持ち)で採用活動に臨むように心がけています。

学生の皆さんへメッセージ

就活をされる皆様にとっては人生の大事な選択ですので、いろいろ考え悩み、納得のいく答えを探し出してみてください!それでも最終的に弊社を選んでいただければ幸いです。入社を選んでいただいた方には全力でサポートしていきます!

 

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