にいがた就職応援団ナビ2028

 

管理本部 副本部長 國兼 三尋(クニカネ ミツヒロ) 【入社年:2019年 趣味:映画鑑賞、ゴルフ、スポーツ観戦】

当社の魅力・PRポイント

当社は一昨年に創業50周年を迎え、㈱福田組のグループ企業として建設工事と社会インフラを支え続けてきました。当社は「学習する組織」をテーマに教育・研修体制を拡充し、地域づくりに還元できる意欲を持った次世代の人材を募集します!

自社が求める人材像

選考の評価基準は、ズバリ「相手への誠実さを感じる人物像かどうか」を重視しています。ポジティブに最後までやり遂げられる人。周りを和ませる笑顔がある人。何か一つでも専門家になりたいという成長意欲がある人。そういった気質を持った人材を募集しています。

採用活動で記憶に残る、印象深い学生について

普段は一般の人の目に留まることの少ない「重仮設材」に対して、商品名や使い方などの企業研究をしっかりとされている学生の方がいたことです。

採用活動で嬉しかったこと

応募者の方から「面接官の方々の対応が、親身になってくれて凄く好印象を持った。」 と後で知らされたこと

採用活動で残念に思ったこと

面接官から聞かれたことには答えてくれるが、自ら聞きたいことや入社後の疑問について発信が無かったこと。

採用活動でやりがいを感じた瞬間

新たな人材が採用に至った際、配属先の部署に活気が出たり仲間が増えたことを喜んでくれた時。

学生をチェック・評価するポイント

当社では「学習する組織」をテーマに掲げており、いずれの職種に応募の場合も学ぶ意欲を重視します。他者とコミュニケーションをとり、最後までやり抜く誠意と向上意欲をアピールできるようなエピソードがあればぜひお聞かせください。 尚、設計技術職については在学中に構造力学についてご経験がある方を歓迎しております。

採用活動の中で心がけていること

弊社の方針や実際の業務と人物像が合致する部分があるかだけではなく、当社が総合的に応募者にとってベストな企業選択と成り得るか、しっかりと対話して選考するよう心がけています。

学生の皆さんへメッセージ

就活は、様々なプレッシャーや焦りを感じることもあろうかと思います。 自身が成長意欲を持てる場所を見つけられるよう、勇希を持ってトライしてみてください。 当社は、誰かをサポートするミッションに情熱を持てる人材をお待ちしています。

 

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