藤田金屬株式会社：メッセージにいがた就職応援団ナビ2028 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイト-

当社の魅力・PRポイント

創業130年。製造メーカーや、ゼネコンに素材供給の立場からバックアップ。多様なニーズ、市場動向を適確にキャッチし、全社員が情熱を持って全力で対応しています。

自社が求める人材像

藤田金屬では、新しいことに挑戦する『強い好奇心』と、目標実現のための『行動力』、チームで仕事をしていくための『コミュニケーション力』を持った方と一緒にお仕事をしていきたいと考えます。入社の時点ですべての力を兼ね備えている必要はありません。今はまだ特別なスキルや資格はなくても、「行動力」「コミュニケーション力」「好奇心」がある方はきっと当社で活躍できると信じています。

採用活動で記憶に残る、印象深い学生について

合説や単独説明会に参加したのに、一言も発せず帰ってしまう学生の皆さんが意外と多いので、ドンドン質問してくる学生さんは強く印象に残ります。大勢いるとなかなか質問もし辛いと思いますが、折角貴重な時間を割いて参加している訳ですから、そこは積極性を出してもらいたいですね。

採用活動で嬉しかったこと

当社を含む複数の企業から内定をもらっている学生さんが、最終的に「御社に入社します」と当社を選んでいただいた時はいつも嬉しいです。

採用活動で残念に思ったこと

単独説明会のエントリーはありがたいのですが、当日出席されない学生さんが結構いらっしゃいます。これはマナーの話になりますが、他の学生さんのためにも、出席できなくなった時点で事前に採用担当へ連絡を入れて欲しいと思います。

採用活動でやりがいを感じた瞬間

入社理由が「採用担当スタッフの対応が良い」や「会社の雰囲気が良い」など「人」に関わる観点から当社を選んでいただいた時は本当に嬉しいですし、採用担当をやってて良かったな〜。と思う瞬間です。

学生をチェック・評価するポイント

挨拶や人柄などは当然チェック項目ですが、その他には「この人の良い所はどこなんだろう？」というのを探すことが多いです。なので「自分の売りはここです！」と自分の強みをちゃんと把握できており、それが面接なりで当方に伝えられること、が重要かも知れません。

採用活動の中で心がけていること

採用担当者＝会社の全てを表現できるものではありませんが、学生さんとの最初の接点となる窓口となる立場なので、自分の対応＝会社の評価という意識を持ちながら、伝えたい情報をいかに簡潔、正確に伝えていくかを考えることを常に心がけています。なるべく取り繕わず誇張せず、ありのままの姿を伝えるようにし、入社してイメージと違ったとミスマッチが起こらないように気をつけています。

学生の皆さんへメッセージ

とにかくたくさんの企業との出会いの場を積極的に作り出し、色んな業種、業態に触れて見て欲しいと思います。特に就活をするまで聞いたことのなかったような企業研究をしてみると、今まで自分の知らなかった世界を知ることができ、きっと就職観も広がると思いますので特にお薦めです。