制度あり

【新入社員教育】
1．ビジネススキル研修
　・ビジネスマナー
　・ビジネスコミュニケーション

2．エンジニアスキル研修（約3カ月)
　・プログラムスキル（C#)

3．社内研修（約2～3週間）
　・社内制度について
　・ヒューマンスキル研修(体験型)
　・論理的文章トレーニング
　・先輩社員研修

4．OJT研修

【配属】
　・7月中旬頃配属となります。
　　配属後は「4．OJT研修」として先輩社員の指導のもと、業務に入ります。
　　プロジェクトチームの中でシステムの企画から設計、構築まで一通りの経験を積んでいきます。

※入社前研修有り
　入社後のスムーズな研修導入、内定者同士の交流のために
　年明け～入社までの期間月に1回、研修を行っています。
　年によっては内定式前に内定者と人事課メンバーで顔合わせを行うこともあります。

【配属後】
年次や等級、役割に応じて社内にて研修や支援を行っています。
・国家資格「基本情報技術者」取得支援
・Microsoft認定資格「Microsoft Certification Program」取得支援
・資格取得のための支援またその受験費用補助
・社外勉強会への参加推奨
・技術書籍の購入
・社内勉強会「TECH JAM」
　技術・ビジネス・組織形成など幅広いテーマを社員が持ち寄り、気軽に発信する場です。
　若手からベテランまで学びを通して繋がることを目的としています。
　その他、ユニットチームが活動を知ってもらう機会としてワークショップを開いたりしています。