ツバメフクシカイ
掲載している情報は前年度のもので2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 採用フロー・選考方法 |
|
|---|---|
| 応募書類 | 1．採用試験申込書（受験票含む） 2．資格（免許）の写し又は取得見込証明書 3．返信用封筒2通（住所氏名明記、定形23.5cm×12cm・110円切手貼付） 4．最終学歴の卒業証明書（卒業見込みの方は、卒業見込証明書） 5．提出書類チェックリスト |
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 6～10名
■介護職員 3名 |
| 募集資格 | ■介護職員 ・介護福祉士または社会福祉士を有する方 ・上記資格を有さない方 （採用後5年以内に介護福祉士または社会福祉士の資格を取得することが前提です） ■支援職員 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか有する方 ・上記資格を有さない方 （採用後5年以内に介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格を取得することが前提です） ■管理栄養士・調理職員 ・管理栄養士を有する方 ・調理師を有する方 ・栄養士または製菓衛生師を有する方 |
| 求める人材 | 明るく健康、人の役に立ちたいとお考えの方、大歓迎です。 |
| 採用担当より | 当法人では初任者研修、実務者研修を実施しているため、経験を積みながら無理なく介護福祉士を目指すことが出来ます。お客様が心から喜んでくれたとき、この仕事のやりがいを感じるはずです。 まずはお気軽に見学にお越しください。皆さんのご応募お待ちしています！ |
| 初任給 |
2025年4月実績
【介護職員モデル月額例】〈大卒×1年目×介護福祉士〉 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 |
固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当（上限45,000円/月）、住居手当（上限20,000円/月）、扶養手当（6,500円～/月）、夜勤手当（高齢者施設4,800円/回：障がい者施設4,000円/回）※夜勤回数が月6回以上の場合は1回増えるごとに1,000円加算、処遇改善手当（6,000～22,000円/月）、宿直手当（4,500円）ほか | ||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年3回（6月、12月、3月）3.9か月分（2025年度実績） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 121日 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間121日（2026年度）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 社会保険、雇用保険、労災保険、社会福祉施設総合保険、燕西蒲勤労者福祉サービスセンター（慶弔・傷病等各種給付金、各種施設等優待利用ほか）
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| 勤務地 |
当法人の経営する各事業所が勤務地となります。 |
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| 勤務時間 | 1年単位の変型労働時間制にて１日8時間勤務 【特別養護老人ホーム／介護職員】＊実働8時間、休憩60分 早番7:00～16:00／遅番10:00～19:00 超遅番13:00～22:00／夜勤22:00～7:00 基本は4交代です。就労場所により就業時間が異なります。 【障がい者支援施設／支援職員】＊実働8時間、休憩60分 超早番①6:30～15:30／超早番②7:00～16:00 早番8:00～17:00／日勤8:30～17:30／遅番9:30～18:30 超遅番11:30～20:30／夜勤16:00～10:00 【管理栄養士・調理職員】＊実働8時間、休憩60分 早番①5:00～14:00／早番②5:30～14:30 ／早番③6:00～15:00 日勤 8:30～17:30 遅番①9:00～18:00／遅番②9:30～18:30／遅番③10:00～19:00 基本は早～遅番の3～4交代です。就労場所により就業時間が異なります。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 屋外に喫煙室あり |
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|---|---|---|---|
| 2025年 | 0名 | 3名 | 3名 |
| 2024年 | 1名 | 2名 | 3名 |
| 2023年 | 2名 | 3名 | 5名 |
採用者
| 2025年 | 3名 |
|---|---|
| 2024年 | 3名 |
| 2023年 | 5名 |
離職者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 1名 |
| 2023年 | 0名 |
| 採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 |
制度あり 新採用職員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 |
制度あり 人材育成助成金があり、介護職員初任者研修・実務者研修ほか法人で認める研修を受講する場合に助成金が支給されます。 |
| メンター制度 |
制度あり 新人職員には、担当職員が付き上司と一緒に育成します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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