プライムアシスタンス
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掲載している情報は前年度のもので2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 採用フロー・選考方法 |
今年度の新卒採用活動は終了させていただきました。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書 |
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 26～30名 |
| 求める人物像 | ・「最上級のサービス」を提供するため、お客さまに寄り添い、冷静な判断力と高い専門スキル（知識・コミュニケーション）で、チームで成長できる人 ・チームワークを重視し、相手の状況を理解して臨機応変に対応でき、困っている人を助けたいという気持ちが強い人 |
| 初任給 |
2025年4月実績
シフト手当（一律10,000円） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 |
試用期間あり 3カ月 ※期間中の給与について記載をお願いします※ |
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| 固定残業制度 |
固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、繁忙期間特別手当（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始）など ・CC室勤務手当10,000円/月 ・土日祝手当5,000円/月 ※研修終了後、シフト勤務となってからの支給です ・通勤手当（上限 35,000円/月 ※社内規定有） ・地域手当（5,430円/月） ・ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能 |
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| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回（12月・6月） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 120日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 【休日】月10日 ※研修期間中は土日祝休み 【その他休暇】 アニバーサリー休暇／産前産後休暇／プレパパ休暇／チャイルドプラン休暇／看護休暇／介護休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／時間単位年休 ★有給休暇が取りやすい職場です。有給休暇をあまり取得していない社員に対しては、積極的に取得することを勧める社風です。 ★有給休暇と希望休を組み合わせて連続5日連休も可能です |
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| 福利厚生・社内制度 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・サンクス手当：「感謝とともにポイントを送りあうツール」を導入しています（1ポイントは1円となり、お給料に還元） ・選択制確定拠出年金（DC）制度 ※1 ・育児支援制度：小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能 ・副業制度 ・定年再雇用制度 ・通信教育制度 ・資格取得補助金 ・社内eラーニング ・インフルエンザ予防接種補助金 ・慶弔見舞金 ・病児保育補助金 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ※2 ・団体保険 ※3 ※1. 確定拠出年金制度…退職金制度に代わるものです ※2. 財形貯蓄制度…毎月お給料から定額の貯金ができる制度 ※3. 団体保険加入制度…損保ジャパンの保険（車の保険、生命保険）に加入する際に、直接加入するよりも会社を通して加入することでお得に加入できる制度
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| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区古町通5番町615 |
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| 勤務時間 | 実働7時間のシフト制です 入社してからの3ヵ月間は9:00～17:00の時間固定です。 3ヵ月目以降は下記シフトのとおりです。 【シフト例】 8:00～16:00 ／ 9:00～17:00 ／ 10:00～18:00 ／ 11:00～19:00 ／ 12:00～20:00／ 13:00～21:00 ／ 14:00～22:00 ※休憩1時間 ※無理のないシフト組をおこなっています |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||||
| 資格取得支援制度 | 語学、IT、法務他、各種資格取得にあたり一時金支給など支援する制度 | ||||||||||||
| 福利厚生 | （WELBOX)株式会社イーウェルが運営する福利厚生サービスを会員特典で利用できます。 | ||||||||||||
| 自動車購入ローン制度 | 従業員を対象にした利子補給型の自動者購入ローン制度有 | ||||||||||||
| サークル活動 | 社員間コミュニケーション強化や社員のロイヤルティ向上を目的として、定期的に社外活動をおこなうサークルに活動の補助金を支給する制度 | ||||||||||||
| 持株会 | SOMPOホールディングスの株式を取得し、財産育成の一助としてご利用可能 | ||||||||||||
| 再雇用制度 | 満60歳（定年）以降の再雇用制度有 | ||||||||||||
| プレパパ休暇 | 配偶者の出産に伴い、配偶者の通院付き添い等のための休暇を、配偶者の妊娠から出産日までの間に、３日を限度として取得することができる。（有給） | ||||||||||||
| チャイルドプラン休暇 | 不妊検査、一般不妊治療、特定不妊治療を受診するための休暇を、年度内に５日を限度として取得することができる。（有給） |
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 |
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|---|---|---|---|
| 2025年 | 9名 | 13名 | 22名 |
| 2024年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 2023年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| ※新潟拠点は25卒より新卒を募集を開始 | |||
採用者
| 2025年 | 22名 |
|---|---|
| 2024年 | 0名 |
| 2023年 | 0名 |
離職者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 0名 |
| 2023年 | 0名 |
| 採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 |
制度あり ・新入社員導入研修（3カ月） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 |
制度あり ・WEBを利用したe-ラーニング研修 |
| メンター制度 |
制度なし エルダー制度有（先輩社員との定期的な面談） |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり 年一回以上、所属長が面談を実施します。 |
| 社内検定制度 |
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