イートラスト
| 事業内容 |
電気・通信を基盤に、社会インフラを支える事業を展開しています。 |
|---|---|
| 創業 |
1935（昭和10）年 |
| 設立 |
2007（平成19）年6月1日 |
| 資本金 |
6000万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 近藤 一彦 代表取締役社長 酒井 龍市 代表取締役副社長 近藤 弾 |
| 従業員数 |
204名（2026年7月時点） |
| 売上高 |
53億円（2026年5月実績） |
| 売上推移 | |
| 本社所在地 |
〒940-0871 新潟県長岡市北陽1丁目53番地54 TEL：0258-21-2500 |
| 拠点所在地 |
〒 TEL： |
| 事業所 | ■本店／新潟県長岡市 ■本社／東京都台東区 ■関東支店／埼玉県さいたま市 ■東海営業所／静岡県三島市 ■東北営業所／宮城県仙台市 ■新潟オフィス／新潟県新潟市 ■札幌オフィス／北海道札幌市 |
| 関連会社 | 株式会社イートラスト埼玉（埼玉県行田市） 株式会社イートラストエナジー（新潟県長岡市） 株式会社イートラスト通建（新潟県新潟市） |
| 沿革 | 【主な沿革】 1935年 長岡市でモーター修理業を創業 2007年 近藤電機株式会社と株式会社酒井無線が経営統合し、株式会社イートラスト設立 2011年 東京へ進出。以降、関東・東海・新潟・東北へ拠点を展開 2013年 JICA海外事業を受託し、防災技術の海外展開を開始 2014年 山梨県富士河口湖町に自社太陽光発電所を開設 2016年 イートラストエナジー、イートラスト通建を設立 2023年 札幌オフィスを開設 2025年 FMながおかと業務提携 |
| 挑戦する遺伝子。 | 創業以来、イートラストが大切にしてきたのは、「信頼」「挑戦」「社会のために」という3つの価値観です。 お客様や仲間との信頼を大切にすること。 難しい課題にも「できない」で終わらせず、「どうすればできるだろう」と考えること。 そして、培った技術を社会のために役立てること。 電気から通信、機械、ICT、防災、環境へ。イートラストが時代の変化に合わせて仕事の領域を広げてきた背景には、この「挑戦する遺伝子」があります。 これからも、お客様や社会が抱える課題に向き合い、新しい技術や仕事への挑戦を続けていきます。 |
| モーター修理からAI・IoTまで。社会の「当たり前」を支える技術会社。 | イートラストは、電気・通信を中心としたさまざまな技術で、社会インフラを支えている会社です。 庁舎や学校、工場などで電気を使えるようにする。 駅や商業施設でスマートフォンがつながる環境をつくる。 モーターやポンプなどの産業機器を整備し、工場を動かし続ける。 河川監視カメラや水位計、防災情報システムで、人や地域を災害から守る。 近年では再生可能エネルギーやAI・IoTなど、新しい技術を活用した取り組みにも挑戦しています。 私たちが大切にしているのは、技術そのものではなく、「その技術を何のために使うのか」ということ。 アナログからデジタルまで幅広い技術を組み合わせながら、人々の暮らしに欠かせない「当たり前」を支えています。 |
| 一人ではつくらない。ワンチームで課題を解決する。 | イートラストの仕事は、一人、一つの部署だけで完結するものではありません。 営業がお客様の課題を聞き、開発担当が解決方法を考える。設備担当が現場の条件に合わせて施工し、その後も保守を通じて設備やシステムを支え続ける。 案件によっては、社外の企業や専門家とも協力します。 大切なのは、それぞれの専門性を持つ人が力を合わせ、「どうすればできるだろう」と一緒に考えること。 お客様との信頼、仲間との信頼、そしてチームで課題に挑戦する姿勢が、イートラストの仕事を支えています。 社内にはさまざまな分野の技術や経験を持った社員がいます。分からないことがあれば相談し、学び、いつかは自分が誰かに教える側になる。そんな「成長のサイクル」があることも、イートラストの特徴です。 |
| 入社してから、自分に合う仕事を見つける。 | 入社時点で一つの職種に決めるのではなく、導入研修の後、約6か月間にわたってさまざまな部署の仕事を経験するジョブローテーション研修を行います。 情報通信、電気設備、ソリューション開発、営業、管理部門など、幅広い仕事を実際に経験することで、会社全体の事業や各部署の役割への理解を深めます。 研修後には配属面談を実施。 研修を通じて興味を持ったこと、自分の強み、将来挑戦してみたいことなどを話し合い、本人の希望や適性、各部署の状況などを踏まえて配属先を決定します。 「自分にどんな仕事が合うのか、まだ分からない。」 そんな方も、実際の仕事を経験しながら自分の可能性やキャリアについて考えることができます。 |
| 未経験から、社会インフラのプロフェッショナルへ。 | 入社後はまず、ビジネスマナーや会社のルール、安全衛生、事業内容などを学ぶ導入研修からスタートします。 新人一人ひとりには、年の近い先輩社員がサポートする「ブラザー・シスター制度」を設けています。仕事についての質問はもちろん、職場で困ったことや不安についても相談できる身近な存在として、新入社員の成長を支えます。 配属後は、先輩社員から実務を学ぶOJTを基本に、技能講習、メーカー研修、外部セミナーなどを通じて専門性を高めていきます。 資格取得にも会社として取り組んでおり、対象資格については受験費用の支援、資格手当、合格報奨金などの制度があります。 対象資格は、施工管理技士、電気工事士、陸上特殊無線技士、基本・応用情報技術者、建設業経理士などさまざま。 若手・中堅・管理職と、キャリアステージに応じた研修も行い、技術力だけでなく、リーダーシップやマネジメント力など継続的な成長を支援しています。 |
| 創業から90年を超えて。変わり続けてきた会社です。 | イートラストの原点は、1935年に長岡で始まったモーター修理業です。 その後、電気設備や通信の技術を磨き、2007年には電気分野を得意とする近藤電機と、通信分野を得意とする酒井無線が経営統合し、現在の株式会社イートラストが誕生しました。 そして、電気・通信・産業機器から、防災、再生可能エネルギー、AI・IoTへ。 事業だけでなく活動する地域も長岡から全国へ広がり、現在では東京、埼玉、静岡、新潟、仙台、札幌にも拠点を構えています。 90年以上積み重ねてきた技術と信頼は、大切な財産です。 しかし、過去と同じことを続けるだけではありません。 歴史があるから変わらないのではなく、変わり続けてきたから90年以上続いている。 これからも、社会に必要とされる会社であり続けるために、新しい技術、新しい仕事、新しい課題への挑戦を続けていきます。 |
| PRムービー | https://www.youtube.com/watch?v=0yd9Q6FA1Uo |
16.1時間
2024年度実績
14.1日
2024年度実績
12.5年
2024年度実績
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対象者 |
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|---|---|---|---|
| 2024年度 | 1名 | 8名 | 9名 |
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取得者 |
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|---|---|---|---|
| 2024年度 | 1名 | 5名 | 6名 |
3.2％（31名中 1名）
2024年度実績
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