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    企業データ

    事業内容
    • 機械
    • 鉄鋼・非鉄・金属製品産業用電気機器プラント・エンジニアリング自動車・輸送機器関連生活機器・生活用品関連

    当社は「ものづくり分野のソリューションで地域を支える～心は燕三条株式会社～」をキャッチフレーズに事業展開をしております。

    「お客様の思いを形にする」お客様に寄り添う「モノづくり」を行うOEM（相手先ブランド製造）に専念し、「スーパー黒子企業」を目指している会社です。

    一般の方には縁遠い製品から馴染みのある製品まで、燕三条地域の他企業と協力しながら様々な分野のお客様企業を縁の下で支えています。

    主な事業分野：
    物流機器、産業機械、暖房器具、厨房用品、建設機器、発電機関連、鉄道関連、フィットネス器具およびアウトドアツール等の製品及び部品の製造
    創業

    1950（昭和25）年4月1日
    設立

    1955（昭和30）年12月27日
    資本金

    6350万円
    代表者 代表取締役社長　　斎藤　直人
    従業員数

    261名（2025年1月時点）
    売上高

    78億800万円（2025年3月実績）
    売上推移
    本社所在地

    〒955-0002

    新潟県三条市柳川新田978番地

    TEL：0256-38-7511
    拠点所在地

    〒

    TEL：
    事業所 ●本社工場
    〒955-0002　新潟県三条市柳川新田978

    ●中之口工場
    〒950-1348　新潟市西蒲区打越140-4

    ●荒町工場
    〒955-0083　新潟県三条市荒町1-3-11

    ●小池工場
    〒959-1274　新潟県燕市柳山53-2

    ●新飯田工場
    〒950-1455　新潟県新潟市南区新飯田2873

    ※全ての事業所が県央地区近辺に集中しています。
    関連会社
    沿革 1950年
    　創業者　斎藤叮次が、三条市八幡小路において金属プレス加工業を始める。

    1955年
    　有限会社斎藤叮次工作所として法人化。

    1974年
    　シマト工業株式会社と改組、三条市柳川新田に本社工場を新築移転。

    1984年
    　シマト工業株式会社の新社長に、斎藤弘文就任。

    1985年
    　燕市小池地区に小池工場を設置。

    1990年
    　中之口村（現在は新潟市）打越に中之口工場を新設。

    2000年
    　ISO9002：1994を取得。

    2006年
    　ISO14001：2004を取得。

    2007年
    　本社に工場増設。塗装部門の充実を図るとともに、組立・出荷部門の拡大を図る。

    　財団法人新潟博記念財団より、「新潟県経済振興賞」を受賞。

    2008年
    　代表取締役斎藤弘文が、日刊工業新聞社より「地域社会貢献者賞」を受賞。

    　経済産業省より、「元気なモノ作り中小企業300社」に選定される。

    2009年
    　代表取締役社長に斎藤直人が就任。

    2010（平成22）年
    　代表取締役会長 斎藤弘文が、三条商工会議所会頭に就任。

    2012（平成24）年
    　「三条市次世代産業創造プロジェクト」の業務委託を受け、小型風力発電機の開発プロジェクトに参画。

    2014年
    　新潟県海洋エネルギー研究会の一員として「粟島沖潮流発電実証実験」における実験装置の開発を行う。

    　「LOVE SANJO」プロジェクトに参画し、ダイハツ工業コペン向けのCFRP素材の製品を開発。　

    2017年
    　新潟市南区に５番目の事業所として「新飯田工場」を設置。

    　スポーツ庁より社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」の認定を受ける。

    2019年
    　平成３０年度補正「ものづくり補助金」により、ヒト型協働ロボットNEXTAGEをを導入し、自動倉庫向け部品の製造自動化を行う。

    　２代目社長である斎藤弘文（現取締役会長）が旭日小授章を受ける。

    2023年
    　新たにシマト工業経営理念「ものづくりでありがとうの和をひろげ、いつまでも社会から必要とされる会社であり続けます」を策定。

    2024年
    　代表取締役社長斎藤直人が協同組合三条工業会の理事長に就任。
    　中之口工場敷地内に中之口第２工場を建設。
    経営理念ものづくりでありがとうの和をひろげ、いつまでも社会から必要とされる会社であり続けます。

    お客様との和：お客様が希望・期待するものを形にすることで、信用・信頼される会社となり、幅広く社会の発展に貢献していきます。

    地域との和：燕三条がものづくり日本一の地域となれるよう、共に協力・挑戦し続け、地域の発展に寄与していきます。

    社員との和：社員がものづくりのプロフェッショナルとして、自ら行動し、互いに尊重・協力・感謝しあい、成長と幸せを実感できるうような環境を作っていきます。
    平均年齢42.0歳（2025年12月1日現在）
    ※60歳超の再雇用者含む
    平均勤続年数15.1年（2025年12月1日現在）
    ※60歳超の再雇用者含む
    女性社員比率21.2％（2025年12月1日現在）
    ※60歳超の再雇用者含む
    主要取引先(株)アイチコーポレーション、飯島機工(株) 、(株)井関新潟製造所、
    オリオン機械(株) 、 (株)共栄鍛工所、グローブライド(株)、(株)コロナ、
    澤藤電機(株) 、芝浦機械(株) 、上越工業(株)、(株)スノーピーク、
    セノー(株)、総合車両製作所(株)、(株)大佐、(株)ダイフク、
    (株)タカギセイコー、(株)椿本カスタムチエン、(株)デリカ、
    (株)東京BK足場、ニッタ(株)、(株)長谷川製作所、
    (株)冨士トレーラー製作所、古河ロックドリル(株)、北越工業(株)、
    三笠産業(株)、(株)ＹＡＳＵＩ、(株)山本製作所　等
    [五十音順]

    働き方データ

    • 月平均所定外労働時間

      月平均所定外労働時間

      7.6時間

      2024年度実績

    • 平均有給休暇取得日数

      平均有給休暇取得日数

      13.0日

      2024年度実績

    • 平均勤続年数

      平均勤続年数

      14.5年

      2024年度実績

    • 前年度の育児休業取得対象者数

      対象者

      		 女性 男性 男女計
      2024年度 3名 2名 5名

    • 前年度の育児休業取得者数

      取得者

      		 女性 男性 男女計
      2024年度 2名 3名 5名

    • 役員・管理的地位にある者に占める女性割合

      役員・管理的地位にある者に占める女性割合

      3.2％（31名中 1名）

      2024年度実績

     

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