にいがた就職応援団ナビ2027

 

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    企業・仕事を知る

    掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

    前年の応募・選考データ

    採用フロー・選考方法

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    • 会社説明会（オンライン開催）へ参加

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    • 書類選考

      事前に応募書類をお送りください

    • 一次選考（適性検査、個人面接）

    • 二次選考（役員面接）

    • 内々定

    選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
    応募書類 履歴書（写真付き）、成績証明書
    求める人物像チャレンジ精神を持ち、コミュニケーションが取れる方に向いている仕事
    入社後の人材育成で《人間力》を磨き上げます！

    前年の募集要項

    募集対象
     
    募集対象（専攻系統）

    全学部・全学科
    募集職種・仕事内容
    • システムアナリスト・コンサルタントシステムエンジニア（SE）プログラマーネットワークエンジニアシステム運用・保守

    • アプリケーションエンジニア

      アプリケーションソフトの設計・開発、システム運用・サポート

    • システムエンジニア

      ユーザ要件定義、システム設計、プロジェクトマネジメント、運用サポート

    • ネットワークエンジニア

      ユーザ要件定義、ネットワーク設計、ネットワーク構築、保守
    雇用形態 正社員

    雇用期間 期間の定めなし

    採用予定人数 6～10名

    前年の待遇・各種制度

    初任給
    2024年4月実績
    対象 支給額 基本月給 諸手当（一律）/月
    大卒 （月給）220,000 220,000
    専門卒（３年生） （月給）207,000 207,000
    専門卒（２年生） （月給）202,000 202,000

    試用期間

    試用期間あり

    6カ月 ※試用期間中は条件面変更なし
    固定残業制度

    固定残業制度なし
    諸手当 通勤手当、役付手当、資格手当、家族手当、時間外手当、住宅手当　等
    昇給 年１回
    賞与 年２回（7月・12月）
    年度末に業績により期末賞与を支給
    年間休日数 日
    休日休暇 休日／完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
    休暇／年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇制度（年末年始、慶弔、育児、介護他）
    福利厚生・社内制度 ①社会保険：健康保険（BSN健康保険組合）、厚生年金保険、労働（雇用、労災）保険

    ②諸制度：財形貯蓄、退職年金制度（401K）、社員持株制度、スポーツクラブ・エステ・マッサージ利用制度

    ③施設：保養契約施設（妙高パインバレー）、勤労者福祉サービスセンター（ニピイ）全員加入

    ④健康管理：保健室、定期健康診断（人間ドック、一般検診）

    ⑤活動：互助会活動（国内・海外社員旅行、新年会、観桜会、納涼会、球技大会、忘年会）
    クラブ活動（各種スポーツ）

    ⑥その他：資格取得支援、助成、取得表彰あり
    • 年間休日120日以上有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定在宅・リモートワーク可スポーツ施設利用補助あり
    勤務地
    • 新潟市中央区

    本社（新潟市中央区）
    勤務時間 8：45〜17：30
    就業場所における受動喫煙防止の措置 事務所内禁煙（屋外に加熱式たばこ専用喫煙室設置）

    過去の採用実績

    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

        男性 女性 男女計
      2024年 2名 2名 4名
      2023年 3名 2名 5名
      2022年 2名 2名 4名

    • 過去3年間の新卒採用者数

      採用者

      男女計
      2024年 4名
      2023年 5名
      2022年 4名

    • 過去3年間の新卒離職者数

      離職者

      男女計
      2024年 0名
      2023年 1名
      2022年 0名

    採用実績校

    あなたの出身校の採用実績あり

     
    採用実績（学部・学科）

    キャリアアップ支援

    研修制度

    制度あり

    ②社内教育
    新入社員研修（オリエンテーション、入社前研修、集合教育、OJT）
    社員研修（スキルアップ研修、技術講習会、言語講習会など）

    ②外部委託教育研修
    新入社員研修（社会人研修、総合技術研修）
    社員研修（テクニカル講習、新技術研修、女性活躍講習など）
    管理職研修（リーダー研修、監督職研修、管理職研修など）
    自己啓発支援制度

    制度あり

    サブスク型のオンライン研修を自由に受講できます
    情報処理技術者資格取得を支援しています
    メンター制度

    制度あり

    新入社員研修後、6ヶ月間、新入社員一人に一人のトレーナーがついてOJTを計画的に実施します
    キャリアコンサルティング制度

    社内検定制度

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