サンコーレンタル
現在、長野県の北信地域に5店舗、新潟県の上越地域に2店舗の営業所展開をしています。狭いエリアに複数営業所を構えているのは、地域のお客様との密接な関係を築くことを大切にし、ご要望に対して迅速に対応するためです。長期に渡り信頼関係を構築してきたことにより、営業展開をしている地域ではトップクラスの業績を誇っています。
当社では、約500種類・5,000台以上の建設機械や車両を取り扱い、インフラ整備から災害復旧まで、あらゆる現場に対応しています。また、国家資格を持つ整備士が多数在籍し、徹底した点検・整備により、常に最適な状態で機械を提供できる体制を整えています。
こうした幅広い機械ラインナップと高い整備品質によって、お客様のニーズに迅速かつ確実に応えられるサービスを実現しています。
工事現場では、天候や進捗状況などにより状況が大きく変化するため、常に柔軟な対応が求められます。お客様の要望に迅速にお応えするためには、各職種の「チームワーク」が必要不可欠。当社では社内のコミュニケーションを大切にし、どの職種にもお客様の声を届けることで、社員一人一人が「お客様のために何ができるか」を考えながら、日々業務に努めています。
掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 採用フロー・選考方法 |
※あくまでも面接重視で採否を判断します。 |
|---|---|
| 応募書類 | エントリーシート |
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 6~10名
総合職(ルート営業)/3名 |
| 求める人物像 | 【整備職】 ・何事も諦めずに粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・向上心を持って知識や技術を身に着けられる方 ・素直な方 ・車・バイク・建設機械に興味がある方 ・手を動かす仕事がしたい方 ・「誰かの役に立ちたい」という思いがある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 【営業職】 ・人と会話するのが好きな方 ・計画的に行動ができる方。 ・目標達成に向けて諦めずに粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・素直な方 ・車・バイク・建設機械に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 どれか一つでも当てはまる方、ご応募をお待ちしています! |
| 活かせるスキル・経験 | 【整備職】 ・機械や車などの仕組みに興味をもち、触れてみたり調べたりした経験 ・プラモデルの作成や工具を使った作業、その他ものづくりに取り組んだ経験 ・丁寧に確認しながら作業を進めるスキル ・仲間と協力して課題や目標に取り組んだ経験(部活動・グループワークなど) ・安全に配慮し、決められたルールを守って行動する姿勢 ・新しい知識や技術を学ぶことに前向きな意欲 【営業職】 ・学校生活やアルバイトなど、人と関わる仕事・活動で培ったコミュニケーションスキル ・チームやグループで仲間と協力し、目標を達成した経験 ・計画を立てて実行し、目標を達成した経験 ・ゼミや授業での発表などを通じて身につけたプレゼンテーションスキル ・物事をわかりやすく説明したり、提案したりするスキル ・エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキル |
| 初任給 |
2027年4月予定
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 6カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 時間外手当・通勤手当・資格手当・配偶者手当・養育扶養手当・役職手当 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(7月) | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 131日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日) その他(祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇など) 当社年間カレンダーによる |
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| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、資格取得支援制度、借り上げ社宅制度、コミュニケーション手当、社員旅行(積立無し)、表彰制度など
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| 勤務地 |
*1年目の研修期間は、数ヶ月ごとに本社または各営業所を回りながら、OJT形式で研修を行います(研修用社宅あり)。 |
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| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩1時間あり) | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 ( 屋外に喫煙場所あり) |
| 2026年 | 0名 | 0名 | 0名 |
|---|---|---|---|
| 2025年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2024年 | 3名 | 1名 | 4名 |
採用者
| 2026年 | 0名 |
|---|---|
| 2025年 | 3名 |
| 2024年 | 4名 |
離職者
| 2026年 | 0名 |
|---|---|
| 2025年 | 0名 |
| 2024年 | 0名 |
| 採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績(学部・学科) |
| 研修制度 |
制度あり 新入社員導入外部研修、OJT研修、ローテーション研修、メーカー講習など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 |
制度あり 【資格取得支援制度】 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり 定期的に上司と面談をし、キャリアアップに関する相談を実施。 |
| 社内検定制度 |
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