制度あり

入社後2カ月間の技術的な外部研修あり。その後社内でのOFFJT、OJTあり。

■外部技術研修
学生時代のIT知識・経験の有無を問わず、全員に外部のIT基礎講習を2か月間受講していただきます。研修を終了して自社に戻る際に、全員が同じレベルにあってほしいからです。同時に社会人としてのマナーやふるまい方なども習得していただきます。

■社内研修（OFFJT）
外部研修から戻ってからも、社内での研修が続きます。社内で主に使用するローコード開発ツールを使用した開発演習など、先輩指導のもと実践的な研修を受けていただきます。

■OJT
実際の業務を行いながら成長していただく期間です。先輩社員複数名がチームを組んでサポートします。プロジェクトメンバーの一員としてお客さま先へ訪問することもあり、エンジニアとして本格的に仕事に取り組むことになります。

このように、入社1年目は一貫した教育体制を整えています。1年後にはその経験を活かし、次に入社する新入社員の教育担当を任されることになります。

制度あり

オンライン社員研修、ライブ研修、推奨する資格取得取得の一時金制度

■研修の受講費用を会社負担
会社の事業方針と本人の希望を相談しての自己申告制で、社外・社内研修の受講費用を会社負担します。業務の合間や休日に自由に受講できる社外研修もあります。

■資格取得祝い金制度
会社の設定した資格を取得した場合、お祝い金を送ります。

■その他たくさんの制度あり！
社長からの表彰制度（アワード）や経営アセスメントなど、社員を育て、日々の努力を認め、そしてともにより魅力ある会社をつくっていくための制度や仕組みがたくさんあります。

■Udemyを契約しており、eラーニングであらゆる内容の研修が受講可能です。
キャリアアップのための教材購入費用、セミナー受講料は会社負担。会社から取得依頼した資格の受験費用は会社負担です。

制度あり

入社1年目は専任のメンターがつきます。

制度あり

キャリアマップに基づくキャリア面談が年2回あります。