株式会社柿崎機械：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー会社説明会入社試験書類審査、適性検査、面接、作文を予定しています。詳細は下記の選考方法欄をご確認ください。内々定書類審査、適性検査、面接、作文（400字詰め原稿用紙3〜4枚程度　手書き）作文テーマ：「学内で学んだこと」、「最近新聞を読んで感じたこと」、「その他自由」のうち1つのテーマを選択。 ※内容変更の場合あり
応募書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、作文（400字詰め原稿用紙3〜4枚程度　手書き）応募書類締切：2025年５月２日（金）17:00 尚、提出期限までに間に合わないという方は、ご遠慮なくその旨ご連絡ください。

採用フロー・選考方法

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会社説明会
入社試験

書類審査、適性検査、面接、作文を予定しています。
詳細は下記の選考方法欄をご確認ください。
内々定

書類審査、適性検査、面接、作文（400字詰め原稿用紙3〜4枚程度　手書き）
作文テーマ：「学内で学んだこと」、「最近新聞を読んで感じたこと」、「その他自由」のうち1つのテーマを選択。
※内容変更の場合あり

応募書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、作文（400字詰め原稿用紙3〜4枚程度　手書き）
応募書類締切：2025年５月２日（金）17:00

尚、提出期限までに間に合わないという方は、ご遠慮なくその旨ご連絡ください。

前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科・開発設計理工系全般・生産技術理工系全般・生産管理全学部全学科・管理全学部全学科
募集職種・仕事内容	一般事務・営業事務・受付・アシスタント生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス開発設計 CAD等を使用して、水道製品及び油圧機器の開発・設計を行います。生産技術製品を生産する機械や装置の修理、治工具の開発、機器の自動化を行います。生産管理水道製品や油圧機器の生産に必要な資材や工程の管理を行います。管理生産部門の管理監督者や事務部門のスタッフ業務を行います。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名全職種計若干名
求める人物像・選考基準	1．元気があって、仕事も私生活も前向きに取り組める人（仕事は周りとの連携が大切。明るくコミュニケーションを取ることが出来る人を歓迎します！） 2．何事にも興味を持ってあたり、チャレンジ精神のある人３．自分の意見を持てる人（社員として自分の意見を発信できる人）４．失敗しても、明るく前向きに考えられる人（失敗なんてよくあること。そんな時も前向きに改善に取り組むことができる人はきっと活躍できます！）現在当社では、好調の水道関連事業や油圧関連事業に加えて、第三の柱となる航空機関連事業を立ち上げました。多種多様な仕事にも自分から積極的に参加して意見を述べられる、元気のある人に入社してほしいと思っています。皆さんの熱意とアイデアで、新たな事業を一緒に創っていきましょう！

前年の待遇・各種制度

初任給

2025年4月予定

対象	支給額	基本月給
修士了	（月給）223,000	223,000
大学卒	（月給）203,000	203,000
短大・高専・専門卒	（月給）183,000	183,000

試用期間

試用期間あり

3か月

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

通勤、役職、時間外勤務、休日勤務、養育

昇給

年1回（12月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

115日

休日休暇

◆休日
　土日（年数回出勤あり）、祝日、夏季、年末年始／年間115日
◆休暇
　年次有給（入社後6ヶ月より10日、最高40日）、慶弔、育児・介護休業制度あり

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金、団体保険
社員旅行、各種クラブ活動（野球部、ゴルフ部、駅伝部、スキー同好会）、忘年会、退職金制度、確定拠出年金制度

特別休暇制度あり転勤なし・勤務地限定ノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視交通費・通勤手当あり

勤務地

上越市

上越市柿崎区

勤務時間

8:15〜17:00

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内喫煙所を設置済です。

キャリア形成

ポジショニングの可能性は無限大といえるでしょうが、与えられたチャンスをどのように生かすかは本人次第です。ただし、チャンスはでき得る限り平等かつ幾度も与えるつもりでおります。

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 1名 0名 1名

2022年 0名 1名 1名

2021年 0名 1名 1名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

年名

年名

年名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

年名

年名

年名


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	1名	1名
2021年	0名	1名	1名

年	名
年	名
年	名

年	名
年	名
年	名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり 1. 階層別の教育新入社員教育、中堅社員教育、幹部候補教育、管理職教育等 2. 業務に合わせた教育油圧制御･電気制御･品質管理教育、クレーン運転特別教育等 3. 技能向上、資格取得の推進 2級・1級技能士検定、衛生管理者、危険物取扱者、クレーン運転、フォークリフト運転技能講習等 4. その他社員教育 WEBセミナー、通信教育による自己啓発教育、本人が希望する各講習等（全社員対象）以上を適宜組み合わせ、業務上必要な資格試験、本人の申し出による場合等、上司が承認した教育の費用については会社が全額負担します。さらに社内規定で指定されている資格を取得した方には報奨金を授与しております。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めれれば、本人が希望する各講習等の受講が可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度