にいがた就職応援団ナビ2027

 

企業・仕事を知る

掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

    【プレエントリー】 
    JA共済の採用ページまたはにいがた就職応援団ナビからお願いします。

    https://ja-kyosai-recruit.jp

  • エントリー

    4月上旬まで
    <提出書類>
    エントリーシート
    (JA共済ホームページのマイページより登録)

  • 一次選考

    4月中旬まで
    ・Webによる適性検査

  • 二次選考(一次面接)

    4月下旬 選考通過者にご連絡します
    <提出書類>
    ・手書き履歴書兼自己アピールシート(所定様式あり)
    ・学業成績証明書(現時点で取得できるもの)
    ・卒業見込証明書

  • 最終面接

    4月下旬 選考通過者にご連絡します

  • 内々定

    5月上旬

応募書類 (1)エントリーシート(JA共済ホームページより)         
(2)学業成績証明書  
(3)卒業見込証明書
(4)自筆履歴書(応募時は不要とし、提出時期は別途連絡します。)

※採用フロー、応募書類等については、現時点の予定となりますので、確定し次第、更新いたします。

前年の募集要項

募集対象
 

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

<応募資格>
(1)2027年3月四大卒業見込みまたは大学院修了見込みの者
(2)2026年3月以降に(1)記載の大学等を卒業した者

募集職種・仕事内容
  • 一般事務・営業事務・受付・アシスタント営業・販売推進
  • 地域総合職

    JAの共済事業に係わる業務指導、一般事務等

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 1~5名

選考方法(1)一次試験(Webによる適性検査)
(2)二次試験(一次面接、最終面接)

前年の待遇・各種制度

初任給
2025年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
大学院卒 (月給)258,590 258,590
大卒 (月給)241,650 241,650

ライフサポート手当含む

試用期間

試用期間あり

3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当 ライフサポート手当、通勤手当等(当会の規程による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
年間休日数
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、各種特別休暇
福利厚生・社内制度 慶弔休暇、慶弔・見舞金制度、育児・介護休職、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、年2回の定期健康診断等

社会保険/健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
  • 完全土日祝休み特別休暇制度あり平均残業時間が月20時間以内時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり交通費・通勤手当あり独自の福利厚生制度あり
勤務地
  • 新潟市中央区長岡市上越市新潟県外(首都圏)

新潟県内(新潟、長岡、上越)を基本とし、新潟県外を含む一定範囲の地域および業務センター(埼玉県さいたま市)

勤務時間 9:00〜17:00
就業場所における受動喫煙防止の措置 屋内禁煙(喫煙室あり)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

      男性 女性 男女計
    2025 0 1 1
    2024 0 2 2
    2023 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2025 1
    2024 2
    2023 2

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2025 0
    2024 0
    2023 0

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

 

採用実績(学部・学科)

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

■新入職員研修
協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。
また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。

■キャリアアップ研修
自己のキャリアを築き・実現していくために、自身の考え・課題・方法を整理し、職員   一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援します。また、研修後には、人事部門とキャリア面談を行います。

■部門別研修
配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。

自己啓発支援制度

制度あり

■通信教育受講の助成
資格取得支援(ファイナンシャルプランナー、アクチュアリー、証券アナリスト等)、通信教育、外部セミナー参加(アクチュアリー講座、損害保険講座等)、オンデマンド研修(1,000以上のコンテンツを受講可能)など、多様な自己啓発支援があります。100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。

メンター制度

制度あり

新入職員指導員制度により、年齢の近い先輩職員が6ヵ月間指導員としてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度あり

各種審査員資格(生命、建物、自動車)、農協内部監査士など

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