にいがた就職応援団ナビ2027

 

企業・仕事を知る

掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法
  • にいがた就職応援団ナビからエントリー

  • 会社説明会

    ZOOMによるオンライン開催です。
    希望者には工場・店舗見学付きの対面開催での対応も可能です。お気軽にご相談ください。

  • 選考

    (1)適性検査(web)・人事面接(個人面接・対面)
    (2)役員面接(個人面接・対面)

  • 内々定

応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
書類は選考当日に持参していただきます。

前年の募集要項

募集対象
 

募集対象(専攻系統)

全学部・全学科

募集職種・仕事内容
  • 法人向け営業(得意先が中心)生産管理・品質管理・メンテナンス製造・作業スタッフ・オペレーター販売・サービススタッフシステム運用・保守その他 専門職
  • 既存向け法人営業(新潟市・長岡市勤務)

    【お客様】
    ホテルや病院、食品工場といった法人のお客様
    既存のお客様がメインですが、お客様からの紹介で新規のお客様と接することがあります。
    また既存のお客様が新規事業展開を始める際に、そこでのお手伝いもご依頼いただくことがあります。

    【仕事内容】
    既存のお客様を定期的に訪問する営業です。
    お客様のご要望をお聞きし工場にフィードバックしたり、お客様に合った製品(寝具類やユニフォーム)のご提案を行います。
    また、帳簿と在庫の数があっているかの棚卸も行います。

    【ある日のスケジュール】
    午前/メールチェック、担当顧客との打ち合わせ
    午後/配送フォロー、棚卸し、新規顧客向け説明資料作成
    ※内勤の仕事は営業事務が行うため、外出していることが多いです。

    【この仕事のやりがい】
    (1)信頼が成果に変わる仕事です
    「あなたに任せたい」と言っていただけることが何よりの成果。
    提案した商品がお客様の現場で活用され、
    「とても助かったよ」と感謝の声をいただいたときは、この仕事の意義を感じられます。

    (2)「ただ売る」だけじゃない、課題解決型の営業
    商品の提案だけでなく、お客様の業務改善や新しいサービス立ち上げを支援することもあります。
    自分の提案で新しい現場がスムーズに立ち上がる──そんな達成感も味わえます。

    (3)外に出ることが多く、変化がある働き方
    営業事務が内勤業務を担当してくれるため、営業担当は顧客対応や提案に集中できる環境が整っています。
    1日の中でも訪問先や内容が異なるため、毎日違う刺激があり、ルーティンに飽きない働き方ができます。

    (4)責任ある仕事だからこそ、成長が早い
    お客様の数や案件の規模は大きく、責任も伴いますが、その分だけ自分の判断力・提案力・信頼構築力が磨かれます。

    ★こんな方におすすめ★
    ・人とのコミュニケーションが好きな方
     お客様が何に困っていてどんな製品やサービスを求めているのか、相手の話に耳を傾けるヒアリング力も重要です。
    ・責任感が強い方
     個人営業に比べ規模が大きく、長期的なお付き合いになります。
     責任感を持ち仕事をしていれば、お客様との信頼関係も築けます。

  • 工場生産(新潟市・長岡市・新発田市勤務)

    【扱っている物】
    ホテルや旅館・病院等で使用されているタオルやシーツ、食品工場で使用されている制服

    【仕事内容】
    クリーニング工場で、洗濯機・乾燥機の操作や、洗い終わった後の品物を機械や手たたみでの仕上げ、出荷業務をしていただきます。
    入社後、一通り工場の工程を経験し、適性を見て配属部門が決定します。

    【1日のスケジュール】
    基本的には担当部門で1日お仕事していただきます。
    その日の生産状況や人員配置によっては他の部署のフォローに入っていただく場合があります。
    (例:浴衣の仕上げスタッフがタオルの仕上げのフォローに入るなど)

    【この仕事のやりがい】
    (1)自分のペースで集中して取り組める
    工場内の作業はルーティンワークが中心ですが、同じ動作を繰り返す中で自分なりのリズムや効率的な進め方を見つけられる楽しさがあります。
    モクモクと作業に集中できるため、手を動かすことが好きな方には特にやりがいを感じやすい環境です。

    (2)安定した環境で確実な成果を積み上げる充実感
    工場の作業はマニュアルや決まりに基づき、正確に進めることが求められます。
    ルールを守りながらミスなく業務を終えたとき、自分の役割がチーム全体の品質や安全に直結していることを実感できるのが大きなやりがいです。

    (3)チームで助け合いながら仕事ができる安心感
    担当部門以外のフォローに入ることもあり、多様な工程や作業に触れながらスキルの幅を広げられます。
    仲間と声を掛け合い助け合いながら業務を進めるため、一人で悩まず安心して働ける環境です。

    (4)日々の積み重ねが“形”となって見える仕事
    自分の手がけた製品がお客様の元に届き、喜ばれる姿を想像できる達成感があります。
    目に見える形で成果を実感できるのもこの仕事の魅力です。

    ★こんな方におすすめ★
    ・モクモクコツコツ取り組むことが好きな方
    工場のお仕事は同じ作業の繰り返しが多いです。
    「単調で飽きそう」と思う人もいるかもですが、むしろ作業に集中できる・自分だけのリズムで黙々とできると「楽しい」と感じられる方は向いています。
    ・ルールや決まりを守ることができる方
    工場の安全や効率には、マニュアルや手順どおりの作業が欠かせません。
    ルールを守ることで自分や仲間の安全が確保され、ミスなく製品が生産されます。

  • 店舗接客(新潟市・長岡市勤務)

    【仕事内容】
    クリーニング店舗でのお仕事です。
    衣類のお預かり・お渡しや、レジ業務、検品、タグ付けなどを行います。
    またお客様のお悩みやその品物にあった加工メニューのご提案も行います。

    【1日のスケジュール】
    1つの店舗で1日お仕事することもあれば、午前A店・午後B店のように
    近隣店舗に移動してお仕事することもあります。
    また、接客勉強会という研修会に参加する日もあります。

    【この仕事のやりがい】
    (1)お客様とのコミュニケーションで信頼関係が築ける
    クリーニング店舗は地域の方々が気軽に利用する場所です。多くのお客様と会話を重ね、親しくなることで、「また〇〇さんにお願いしたい」と信頼していただけるのが大きなやりがいです。
    常連のお客様が増え、自分の顔を覚えてもらえる喜びを感じられます。

    (2)大切な衣類を扱う責任感とやりがい
    お客様の思い入れがある衣類や品物をお預かりするため、検品や取り扱いには細心の注意が必要です。
    慎重かつ丁寧に作業を行い、安心して任せてもらえることで、自分の仕事に誇りを持てます。

    (3)接客スキルが身につく
    接客勉強会などの研修を通じて、接客マナーやコミュニケーション技術を学べる環境が整っています。
    成長を実感しながら、スキルアップできることもこの仕事の魅力です。

    (4)地域に密着し、生活の一部を支える仕事
    近隣の方が主なお客様のため、地域に根ざした働き方ができます。
    日々の生活に欠かせないクリーニングサービスを通じて、地域の生活を支える役割を果たしている実感が得られます。

    ★こんな方におすすめ★
    ・コミュニケーションを取るのが好きな人
    多くのお客様が来店するので、人との会話が得意な方には楽しめる仕事といえます。比較的近所の方が来店される傾向があるので、仲良くお話することでリピーターになってもらえることもあります。
    ・丁寧に仕事ができる方
    お客様からお預かりしたものの検品(チェック)を行うので、細部への気配りが欠かせません。お客様の大切な衣類を扱う以上、慎重かつ丁寧に作業を進めることが求められます。

  • 施設管理(長岡市勤務)

    ≪仕事内容≫
    建物や設備の所在・仕様・設置日・使用状況・担当者などを台帳で管理し、定期的に巡回・点検を行います。点検結果の記録や不具合の分析、修繕業者の選定・手配、見積もり取得、工事の立ち合いも担当します。

    また、法定点検や届出、作業環境測定など法令対応、危険源の排除やリスクアセスメント、作業員への教育・指導、安全パトロール、5S活動など安全管理業務も行います。

    軽微な修繕や器具取り付けのため工具を使うほか、パソコンでCAD図面修正や管理ソフトへの入力などのデスクワークもあります。総務課と連携し、社内提案制度や共同購買に関わる業務も担当します。

    ≪1日のスケジュール≫
    午前/巡回点検、工事の立ち合い
    午後/点検結果の報告・データ入力、業者との打ち合わせ

    ≪この仕事のやりがい≫
    (1)建物・設備の安全と快適な環境を守る重要な役割を担い、小さな異常の早期発見や適切な修繕で事故を未然に防げる責任感があります。

    (2)几帳面さや慎重さが求められ、細かい観察力が施設の安全・品質に直結するため、自分の仕事の成果を実感できます。

    (3)工具を使った修繕作業で手先の器用さが磨かれ、経験と共に技術が向上。DIYやプラモデル作りが趣味の方には特に向いています。

    (4)CAD図面修正などの事務作業と現場作業の両方に関わることで幅広いスキルが身につきます。

    ≪こんな方におすすめ≫
    ・几帳面で慎重に仕事ができる方
    ・手先が器用で細かい作業を苦にしない方(未経験でも意欲があれば歓迎)

  • システム運用・保守(長岡市勤務)

    ≪仕事内容≫
    (1) 社内PC、プリンタ、ネットワーク機器などのセットアップ・トラブル対応
    ・新しく入社した人に渡すPCをセットアップ(初期設定、必要なソフトのインストールなど)
    ・プリンタが印刷できない、Wi-Fiにつながらないといったトラブルに対応
    ・機器が壊れたときの修理手配や交換

    (2)ソフトウェアやアカウントの管理、ライセンス更新などの運用業務
    ・社員1人1人のアカウント(ID・パスワード)を作ったり削除したりする
    ・使用するソフトのライセンス(利用権)が期限切れにならないよう更新
    ・Office 365 や Google Workspace などのアカウント管理
    ・不正利用が起きないようアクセス権の調整

    (3)新システム導入時のテスト・導入支援・サポート
    ・新システムが問題なく動くか事前テスト
    ・社員が使う画面や操作方法の確認
    ・導入後のマニュアル作成、講習会の開催
    ・トラブルがあった時の初期対応

    (4) IT機器・システム運用に関する問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
    ・パスワードを忘れた人の再設定
    ・メールが送れない、ファイルが開けないなどの原因調査
    ・社内システムの操作案内
    ・問い合わせの記録を残し、再発防止策を考える

    (5)情報セキュリティ対策の実施・啓発活動の補助
    ・PCへのウイルス対策ソフトの管理
    ・不正アクセスや怪しい動きがないか監視
    ・USBメモリの利用ルール整備
    ・パスワードの定期変更ルールの設定

    ≪この仕事のやりがい≫
    (1)社内の情報セキュリティを管理している責任感
    情報漏えいなどの重大事故を防ぐことで、会社や顧客の信頼を守る重要な役割を担えるやりがいがあります。

    (2)社内の人から頼りにされている実感が持てる
    社員が安心して業務できる環境を提供していることが実感できる。

    (3)自分の仕事が業務効率化に繋がり働きやすい職場作りに繋がる。
    効率化の成果が数字や業務フローに表れ、組織としての成果に貢献できる


    ≪こんな方におすすめ≫
    ・コツコツと調べて問題を解決するのが好きな人
    ・コミュニケーション力がある人(他部署と調整・説明できる人)

雇用形態 正社員

雇用期間 期間の定めなし

採用予定人数 21~25名

求める人物像◆協調性のある人
一人で完結できる仕事はありません。一人で完結できないということは、仕事を行うに当たって協調性が必要だということです。
自分のことだけではなく、周りの人を楽にすることを考えて行動できる、そんな「傍楽(はたらく)」ができる方を求めます。

◆成長し続けたいという気持ちのある人
多くの人は、周りや自分の変化を嫌います。しかし、環境や状況は本人の意思とは否応なく変化していきます。その変化に対応するためには自らも変化し続けなければなりません。変化を受け入れること=成長となります。
そのため、当グループではチャレンジする人を高く評価します。失敗をしても学べることはたくさんあります。現状をBestとは思わず、より多くのチャレンジが出来る方を求めます。

前年の待遇・各種制度

初任給
2025年4月予定
対象 支給額 基本月給 諸手当(一律)/月
大卒・大学院卒 (月給)210,000 210,000
短大卒・専門卒・高専卒 (月給)190,000 190,000

試用期間

試用期間なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当 通勤手当(月1万円以内)、扶養手当 配偶者 5,000円 22歳以下の子2,000円、公的資格手当、役職手当、帰省手当(社宅対象者のみ)
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(7月、12月)+決算賞与(5月、業績による)
年間休日数
休日休暇 年間休日
・施設管理、システム運用・保守、店舗接客:120日
・工場生産、法人営業:115日
※2029年までに全社125日を目指して段階的に、年間休日を増やしています!

◆休日:部署により異なりますが、シフト制・会社カレンダーで決められている所が多いです。

◆年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
・1年度目:入社半年後に10日付与
・2年度目:11日(毎年3月1日に付与)
・3年度目:12日
・4年度目:14日
・5年度目:16日
・6年度目:18日
・7年度目以降:20日
 
◇特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
・忌引休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇 など

◇育児について
・育児休業:原則として、子が1歳になるまで(保育所に入所できないなどの場合2歳に達するまで)
 父母ともに育児休業を取得する際は、子供が1歳2ヶ月になるまで取得できます。
 また育休とは別に、子供の出生後8週間以内に4週間まで取得できる産後パパ育休制度もあります。
・看護休暇:子供が小学校入学前まで、年間5日、子供2人で10日を取得できます。
・育児短時間勤務:子供が3歳に達するまで所定労働時間を6時間とすることができます。
 1歳に達するまではさらに、別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。

◇介護について
・介護休業:通算93日間
・介護休暇:年5日。ただし、介護対象者が2人以上の場合は年10日を取得できます。
・仕事と介護の両立サポート:グループ会社「ダスキンヘルスレント」が相談窓口として丁寧に対応します。
・その他介護時間勤務制度あり。
福利厚生・社内制度 ◆奨学金代理返還支援制度
最大120万円、最長10年間の返還を支援します。

◆社宅
自宅から配属先まで片道40km以上の方には社宅を用意します。家賃補助は月5万6千円です。

◆各種保険団体割
グループ会社 有限会社エム・エッチ・ワイは、あいおいニッセイ同和損害保険(株)の代理店として各種保険業務を行っております。団体割引の適用の他に、保険料の給与天引き、提出書類の簡素化などのメリットがあります。

◆資格取得支援
資格取得に係る費用(テキスト代・受験費用など)は会社負担です。また、資格取得の際は資格手当が支給されます。

◆確定拠出年金制度(401k)
会社が掛金を毎月拠出(積み立て)し、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

◆弔慰金
高度障害状態、死亡時に見舞金を支給します。

◆ライフプランサポート
60歳を迎える従業員に対して、スケジュールやすべき手続きの資料をお渡ししています。

◆定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために、各事業所別に毎年実施しています。

◆各種祝賀金・表彰制度
社員の豊かな生活を願い、規定により各種祝賀金や表彰制度を設けています。
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・優秀模範賞表彰
・永年勤続表彰 など

◆その他
社員割引(アクアクララ、JSS長岡スイミングスクール、WinBe、ふとんクリーニング等)
夏季アイス支給
インフルエンザ予防接種代補助(全額)
お取引先様施設の会員価格利用
  • 平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり住宅手当・家賃補助あり
勤務地
  • 新潟市中央区新潟市東区新潟市西蒲区新発田市長岡市新潟県外(首都圏)新潟県外(その他地域)

※希望勤務地・職種は選考時にお聞きします。

勤務時間 ・施設管理、システム運用・保守:8:00~17:00(休憩60分)
・法人営業、工場生産:8:00~17:00(休憩60分) 
 ※一部の工場は8:30~17:30(休憩60分)
・店舗接客:営業時間の中で8時間の交替制(休憩60分)
 例:9:00~18:00、10:00~19:00の交替制
   月1回作成のシフトによりどちらの時間の勤務か決定します。
就業場所における受動喫煙防止の措置 喫煙室完備もしくは屋内禁煙
※拠点による

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

      男性 女性 男女計
    2025 1 5 6
    2024 3 6 9
    2023 2 13 15
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

 

採用実績(学部・学科)

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修(2週間)・フォロー研修(夏・秋)
若手研修・幹部研修・ハラスメント研修など

自己啓発支援制度

制度あり

業務に資する資格取得費用の会社負担・資格手当の支給

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度あり

半期に1回上司とのキャリア面談を実施

社内検定制度

制度なし

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