株式会社永井建設：前年の採用データにいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイト-

前年の応募・選考データ

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前年の募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	個人向け営業（得意先が中心）個人向け営業（新規開拓が中心）調査・マーケティングマーケティング地域密着で新築住宅事業・リフォーム～自社一貫体制で提供している当社のPR担当として、イベントの企画や来客数の集計から、販促の企画管理やwebマーケティング業務をお任せします。 ◎多様な業務に携われる販促物の作成、写真撮影・編集、ネット広告など、幅広い業務を担当することで、スキルアップが図れます。自分のアイデアや企画で会社を盛り上げる仕事をしたい方、大歓迎！住宅コンサルタント「お客様の理想の住まいづくり」を全力でサポートする仕事です。お客様の人生の大きな節目に寄り添い、夢を形にする大切な役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■ 初回のご案内 ■ 住宅ローン・土地の提案 ■ ヒアリング ■ 住宅プランの提案 ■ 契約業務および手続きのサポート ■ アフターフォロー
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名

前年の待遇・各種制度

初任給

2026年4月予定

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
マーケティング	（月給）239,000	175,000	64,000
住宅コンサルタント	（月給）259,000	175,000	84,000

固定残業代 /月額：64,000円(45時間)
車両持込手当/月額：20,000円　※住宅コンサルタントのみ

試用期間

試用期間あり

試用期間３カ月　期間中の労働条件変更なし

固定残業制度

固定残業制度あり

固定残業代　　月額：64,000円(45時間)
残業超過分別途支給

諸手当

車両持込手当(ご自身の車)：月額20,000円
通勤手当(上限あり)：月額20,000円まで
・資格手当
・家族手当：18歳未満の扶養家族がいる場合支給
・役職手当
・資格取得手当：学校費半額補助、各試験1回のみ

昇給

年に１回(４月)

賞与

年２回(6月、12月)
業績によります。

年間休日数

115日

休日休暇

・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
・夏季休暇：７日間ほど
・年末年始休暇：８日間ほど
・振休制度あり
（休みの日に出勤した場合は、別日に休み取得）
・生理休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・不妊治療に関する休暇
・産後休暇
・産前休暇
・育児休暇
・妊婦の妊娠障害休暇
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・介護休業介護休暇
・半日有給休暇取得
・時間単位有給休暇取得

福利厚生・社内制度

・健康、厚生年金、労災、雇用保険
・定期健診（年１回）
・退職年金制度(勤続１年以上)
・社内結婚お祝い金、出産祝い金
・産休、育休制度
・特別休暇（慶弔休暇、結婚式、入籍の日）あり
・年末年始休暇あり
・交通費支給
・社員旅行
・在宅勤務
・月曜日社食
・資格手当
・資格取得支援制度（学校費半額補助（各試験1回のみ））
◎白根大凧合戦に参加
　→地域貢献したい社長の思いから毎年、参加しています。
　　期間中は凧あげも業務の１つとなります。
◎社内携帯貸与
　→入社後は日々の業務で欠かせないツールとなります。
◎納涼祭
　→毎年、海の家でBBQやゲーム大会を開催
◎面談システム
　→年に数回ほど雑談を交えて仕事やプライベートでも困ったことがあれば
　　気軽に相談できる環境を整えています。

特別休暇制度あり転勤なし・勤務地限定時短勤務制度ありノー残業デーあり産休・育児休暇取得実績ありワークライフバランス重視交通費・通勤手当あり

勤務地

新潟市南区

勤務時間

9:00～18:00 実働8時間／1日

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内禁煙
屋外に喫煙スペースあり

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2024年 4名 1名 5名

2023年 2名 2名 4名

2022年 0名 2名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年 5名

2023年 4名

2022年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年 0名

2023年 2名

2022年 2名


2024年	4名	1名	5名
2023年	2名	2名	4名
2022年	0名	2名	2名

2024年	5名
2023年	4名
2022年	2名

2024年	0名
2023年	2名
2022年	2名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、営業研修(社内と社外どちらも有)
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり OJT 資格取得のための学校費半額補助（各試験1回のみ）
社内検定制度	制度あり【評価制度】弊社では、明確な評価制度を導入しています。年間の粗利配分獲得金額に基づいて基本給が決まり、定性・定量目標をクリアすることでボーナスが決定する仕組みです。成果に応じた公平な評価を行っており、努力がしっかりと報われる環境を提供しています。【キャリアパス】キャリアパスについては、在籍年数に関わらず、実績に応じて早期昇進が可能です。営業社員を積極的に増員しており、短期間でのキャリアアップのチャンスが豊富です。以下は昇進の目安となる年間目標棟数です。新卒1年目　　　　　：年間4棟新卒2年目・中途1年目：年間5棟一般営業社員　　　　：年間6棟営業チーフ　　　　　：年間7棟営業チームリーダー　：年間8棟これらの目標をクリアすることで、着実にキャリアアップを目指すことができます。