ソウシンケンセツ（フクダグループ）
2023年2月に新社屋が完成しました。
120tクローラクレーンの前で。
大型重機の操作なら私たちにお任せ下さい。
掲載している情報は前年度のもので2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | エントリーシート、成績証明書 |
| 新規登録 | 採用に当たっては人物を最も重視いたします。学科や成績は問いません。一人でもたくさんの方に弊社のことを知ってもらいたく会社説明会にはお気軽にご訪問下さい。 |
| 募集対象 |
※高卒も可 |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| 初任給 |
2027年4月予定
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり ６ヶ月※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 現場手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当等 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 (4月) | ||||||||||||||||
| 賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月） ※一般労働者の前年実績 7.0ヶ月 |
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| 年間休日数 | 124日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日支給） 特別休暇（慶弔・出産・永年勤続等） |
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| 福利厚生・社内制度 | 自己啓発 自分の可能性を広げるための学びを全力で 応援します。仕事を通じた成長はもちろん、 資格取得やスキルアップに挑戦する社員を バックアップする体制を整えています。 健康管理 創伸建設は全社員の働きがいと幸せを追求 するため、健康経営に取り組んでいます。 健康診断や人間ドックの受診を行っており、 現場を安全に保つには健康であることが最善だと考えています。 家庭支援 「仕事と育児・介護が両立しやすく」 「取得しやすい」環境を整えています。家族手当や育児休業、介護休業など、家庭をサポートするための制度があります。 退職金・年金 安心して長く働いていただけるよう、 退職金や年金制度を整えています。将来の暮らしを支える充実した福利厚生を 整備し、社員の安全・安心をしっかりサポートします。
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※実働8時間 | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 2023年 | 0名 | 1名 | 1名 |
| 2022年 | 3名 | 0名 | 3名 |
採用者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2022年 | 3名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 1名 |
| 採用実績校 |
あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 |
制度あり 新入社員研修、階層別研修、資格取得のための講習会など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 |
制度あり 各種資格取得補助制度 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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