オーエムネットワーク
| 事業内容 |
【小売・サービス業のお店をITで支える会社です！】 |
|---|---|
| 創業 | |
| 設立 | 2002年6月 |
| 資本金 |
3600万円 |
| 代表者 | 代表取締役 山岸 真也 |
| 従業員数 |
64名（2026年2月時点） 内、女性23名：パート含む |
| 売上高 |
10億700万円（2025年9月実績） |
| 売上推移 | 8億3414万円（2024年9月実績） 7億3100万円（2023年9月実績） 6億9800万円（2022年9月実績） |
| 本社所在地 |
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2-1-18 TEL：025-250-5733 |
| 拠点所在地 |
〒 TEL： |
| 事業所 | 東京本社 東京都中央区日本橋2-16-2KDX日本橋216ビル 2F |
| 関連会社 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
| 沿革 | 2002年：オーエムネットワーク株式会社設立 創業者（大野勝）が日本ユニシス株式会社を退社後、流通業向けのクラウドサービスを開始 2003年：小売業向け基幹システム（R-Base）サービス提供開始 2006年：卸売業向け基幹システム（W-Base）サービス提供開始 2009年：運輸業向け基幹システム（T-Base）サービス提供開始 2012年：冷凍倉庫内物流システム（W-Frozen）サービス提供開始 2013年：小売業向け自動発注システム（R-Order）サービス提供開始 2014年：来店客数予測システム（R-Customer）サービス提供開始 2015年：レジ稼働計画システム（R-RegiPlan）サービス提供開始 2016年：店舗シフト管理システム（R-Shift）サービス提供開始 2017年：業務拡大に伴い関東オフィス開設 2018年：世界最高速の数理最適化エンジンを搭載した次世代型の店舗管理システム（R-Shift）のサービス開始 2019年：事業拡大に伴い東京支店開設（東京支店開設に伴い、5月1日より関東オフィスは東京支店に統合） 2020年：事業拡大に伴い東京支店移転 2021年：R-Shiftが2年連続で、大手の小売・サービス業において導入実績No.1を取得（東京商工リサーチ調べ） 2022年：勤怠管理システム（R-Kintai）のサービス提供開始 事業拡大に伴い、本社を新潟市中央区東大通2へ移転 2023年：事業拡大に伴い、東京支店を東京都中央区日本橋へ移転 東京支店の名称を「東京本社」に変更 2024年：代表取締役交代（大野勝代表取締役 取締役会長に就任/山岸真也副社長 代表取締役に就任） 2025年：R-Shiftが6年連続で導入実績No.1(※)を取得 （※国内シフト管理システム市場 登録ID数1,000以上の小売業 東京商工リサーチ調べ(2020～2025年)） |
| 平均年齢 | 34歳（2025年12月時点） |
| 主要取引先 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 株式会社ロフト 株式会社ロック・フィールド 株式会社ラウンドワン 株式会社赤ちゃん本舗 株式会社オオゼキ 株式会社成城石井 株式会社いかりスーパーマーケット 株式会社PLANT 株式会社西松屋チェーン 株式会社Francfranc 株式会社ゲオホールディングス イオンエンターテイメント株式会社 関西エアポートリテールサービス株式会社 羽田空港サービス株式会社 株式会社イオンファンタジー ディライト株式会社 株式会社HUGE 株式会社東京フード アルティウスリンク株式会社 株式会社ヤマダホールディングス他 |
| 認証・加入団体 | ・インターネットエラベル ・日本小売業協会 ・公益財団法人 にいがた産業創造機構 ・日本チェーンストア協会 ・新潟市ソフトウェア産業協議会 |
オーエムネットワークは、店舗シフト管理システム「R-Shift」をはじめ、
小売・サービス業の“働く現場”を支える自社開発クラウドサービスを全国のお客様に提供しています。
▼ 私たちの強み
私たちのサービスは、以下の技術を組み合わせることで“使いやすさ”と“課題解決力”を両立しています。
・統計分析：データから店舗の動きを読み解く
・数理最適化：最適なシフトや業務量を自動で提案
・AI技術：需要予測や業務改善に活用
技術に裏付けられた“現場で本当に使えるシステム”が強みです。
▼ ミッション
最新テクノロジーで、働く現場の業務効率化と生産性向上を実現すること。
これがオーエムネットワークの使命です。
小売・サービス業の未来をつくるため、私たちの挑戦はこれからも続きます。
▼ オーエムネットワークの魅力
・下請け・派遣なし！
→ 自社サービスだから、企画から開発まで自分たちで決定できる
・若手から活躍できる！
→ 新入社員でもサービス改善の提案が通る、裁量の大きい環境
・挑戦、成長を後押しする制度が充実！
→ 【奨学金代理返済制度】 など、若手のチャレンジや成長を支える独自制度を整備
→ 社員が「安心して挑戦に集中できる」環境づくりを大切にしています
「自分のアイデアで世の中を良くしたい」そんな人が活躍できる会社です。