【新潟市働きやすい職場づくり推進企業『市長賞』受賞！ インフラを支える安定基盤と、社員の声で生まれた「シックリーブ制度」。 「安心」と「成長」の両方を、ここで手に入れませんか？】

■ 私たちの仕事は、地図に残るプロジェクトの「一番手」です。

はじめまして。北日本建材リース株式会社です。 私たちの社名を聞いて、すぐにピンとくる方は少ないかもしれません。しかし、私たちが扱っている「仮設鋼材」は、皆さんが普段利用しているや橋、堤防など、あらゆる土木工事の現場で**「なくてはならない存在」**です。

工事が終われば撤去されるため、地図には残りませんが、私たちが機材と技術を提供しなければ、地図に残る仕事は始まりません。 災害時のインフラ復旧や国土強靭化にも貢献する、社会貢献度の高い仕事。それが私たちの誇りであり、景気に左右されにくい抜群の「安定性」の理由です。

単にモノを貸すだけのレンタル業ではありません。現場ごとの課題に合わせて、最適な工法や機材を計画・提案する「トータルサポート」が私たちの強み。文系・理系を問わず、社員一人ひとりが活躍しています。

■ 新潟市のお墨付き。「市長賞」を受賞した働きやすさ

当社は、社員が長く安心して働ける環境づくりを評価され、「新潟市働きやすい職場づくり推進企業」の最高賞である『市長賞』を受賞しました。 「建設業界＝休みが少ない・厳しい」というイメージをお持ちではありませんか？ 私たちは、そんな古い常識を変えるために、本気で「働き方改革」に取り組んできました。

【改革の目玉１：安心の「シックリーブ制度」】 「風邪や急な体調不良で休みたいけれど、有給休暇が減るのは嫌だ…」 そんな社員の不安を解消するために導入したのが、**有給休暇とは別に付与される病気休暇「シックリーブ制度」**です。 万が一の時も、給与や有給残日数を気にせずしっかりと休める。この「心の余裕」が、良い仕事を生むと考えています。

【改革の目玉２：148種以上の「資格取得支援制度」】 「成長したい」という意欲を全力でバックアップします。 業務に関わる資格はもちろん、自己啓発につながるものまで、推奨資格はなんと148種類以上！ 受験費用の負担や資格手当などで、あなたのスキルアップを支援します。文系出身で入社し、働きながら専門資格を取得して活躍している先輩も多数在籍しています。

■ 「会社が決めたルール」ではなく、「みんなで作ったルール」

当社の働き方改革がこれほど進んでいる理由。それは、トップダウンで決めているからではありません。 「全社員」から意見を募集し、社員一人ひとりのリアルな声を集めているからです。

「もっとこうしたら働きやすい」「こんな制度が欲しい」 そんな現場の声から、シックリーブ制度をはじめとする数々の制度が生まれました。 会社を作るのは社長だけではありません。社員全員が主役です。 若手社員の意見も柔軟に取り入れ、時代に合わせて変化し続ける。そんな風通しの良さが、北日本建材リースの自慢です。