シンワソクテイ
金属製ものさしの製造からスタートしたシンワ。
「はかるものを創り、はかることを通して、多くの人の役に立ちたい」。
その想いが、シンワSpiritの原点です。
「はかる」とひらがなで書けば１つですが、漢字にすると「測る」「量る」「計る」。
私たちは「はかること」に挑み続けます。
“はかるもの”が語りだす シンワの軌跡。
シンワギャラリーでは、金属製の曲尺・直尺をはじめ、これまで創出してきた様々な“はかるもの”を展示しています。
説明会へお越しの際には、シンワのメーカーとしての歩みと、測定器の歴史をご覧ください。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 【応募資格】 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 21～25名 |
| 社長からのメッセージ | お客様の満足する製品の安定した供給で、金属製スケールの分野では売上高・生産量ともに、他の追随を許さないメーカーに成長しました。 また、『はかる』ことに主眼を置いた革新的な製品開発により、新製品を次々と世に送り出しています。様々に変化する市場の要求にすばやく対応していくことで、更なるステップアップをはかる企業です。 私と一緒に新しい可能性を探して見ませんか。きっと、やりがいのある職場となるはずです。 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、家族手当、職務手当、資格手当、役付手当 他 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 （4月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回 （7月、12月） | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 117日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日117日（2025年度） 週休2日制（年間数回の土曜出社あり）祝日および会社の定めた日、年次有給休暇、特別有給休暇 |
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| 福利厚生・社内制度 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 施設／立科保養所 制度／育児休業・介護休業、母性健康管理、財形貯蓄、リフレッシュ休暇、賃貸住宅補助、企業型確定拠出年金（401ｋ）
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| 勤務地 |
■本社（新潟県三条市） |
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| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7時間50分） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 3名 | 3名 | 6名 |
| 2022年 | 2名 | 5名 | 7名 |
| 2021年 | 6名 | 4名 | 10名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり ■ビジネスマナー、安全衛生等の外部研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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