ニイガタシヤクショ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | ＜令和5年度の募集（令和6年4月1日採用）について＞ 募集する職種及び受験資格等の詳細については 新潟市ホームページ等で試験案内を確認してください。 ＜令和4年度の職員採用試験で募集した職種＞ 【大学卒業程度区分】 ■一般行政Ａ ■一般行政Ｂ ■社会福祉 ■土木 ■土木（水道） ■建築 ■電気 ■電気（水道） ■機械 ■機械（水道） ■化学 ■化学（水道） ■農業 ■心理 ■消防士Ａ ■消防士Ｂ 【免許資格職区分】 ■保健師 ■獣医師 ■保育士Ａ 【高校卒業程度区分】 ■一般事務 ■学校事務Ａ ■学校事務Ｂ ■土木 ■土木（水道） ■電気（水道） ■機械（水道） ■消防士 |
|---|---|
| 選考方法 | 教養試験、専門試験、論文試験、適性検査、面接 等 ※職種により試験内容は異なります。詳しくは試験案内をご覧ください。 |
| 仕事内容 | 施策の企画・調整など、職種により異なります。詳しくは市ホームページをご覧ください。 |
| 求める人物像 | ＜基本理念＞ 市民と行政を結ぶ 市民から信頼される新潟市職員 ＜求められる人材像＞ 新潟市では、次のような人材になりうる方を求めています。 【法令、倫理、社会規範への適応性】 市民から信頼される職員として、単に法令を遵守するだけではなく、倫理や社会規範等に適応し、急速な社会の変化に対応できる人材 【新しい時代を切り拓く力】 これまでの行政の概念にとらわれず、幅広い視点で発想できる創造的思考を持ち、自分たちの道を自分たちの力で切り拓くことのできる情熱あふれる人材 【市民と協働によるまちづくり】 市民との協働によるまちづくりを進めるため、市民の声を敏感に感じ取り、市民の立場で考え、共感することができる感受性と、職員の立場でアドバイスできる専門性の両面性を併せ持つ人材 |
| 初任給 | 《月給》 ＜大学卒業程度＞ 一般行政・社会福祉・土木 等 194,361円 消防士 214,858円 ＜免許資格職＞ 保健師 224,643円 獣医師 254,905円 ※令和4年4月1日現在 ※初任給には地域手当が含まれています。また、学歴や職歴等により、一定の基準で加算される場合があります。獣医師には初任給調整手当が含まれています。 |
| 諸手当 | 期末・勤勉手当（ボーナスにあたるものです）のほか、状況に応じて扶養手当、通勤手当、住居手当などが支給されます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（1月） |
| 勤務地 | 新潟市内（原則） |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分） ※8：45～17：30の勤務となる場合もあります。交替制勤務など取扱いの異なる職場もあります。 |
| 休日休暇 | ・年次有給休暇：年度で20日付与（使用しなかった日数は翌年度に繰り越し可。20日限度） ・特別休暇（結婚・出産・忌引・夏季 等） ・育児休業制度、介護休暇制度 等 |
| 採用実績校 | 全国の大学院、大学、短大、高専、専門学校、高校等から多数採用しています。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 64名 | 36名 | 100名 |
| 2021年 | 57名 | 44名 | 101名 |
| 2020年 | 75名 | 61名 | 136名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 研修制度 | 制度あり ＜新規採用職員育成担当者制度＞ |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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