にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

にいがた就職応援団ナビからエントリー

■独自説明会(所要時間:120分程度)
コープデリにいがたの事業内容・組織概要、就業条件(休暇・給与)、募集要項について詳しくご説明いたします。
  【内容】
  (1)独自説明会 (60 分間):事業内容・組織概要、就業条件(給与・休暇)について  
     ※仕事内容をまとめた約 20 分の映像視聴含む
  (2)筆記試験 (15 分間):12 問 4 択の問題 一般常識・計算問題
  (3)今後のご案内 (10 分間):選考日程・提出書類の確認

■WEB適性検査 
   性格の傾向を知るための WEB 検査を行います。(SPI 検査ではありません)
   普段通りの気持ちで臨んでください。

■一次面接(ZOOM)(所要時間:20分~30分程度)
  人事・総務課にて個別でのWEB面接を行います。

■半日体験同乗(午前中のみAM8:30~13:30頃)
  一次面接合格者の方向けに体験同乗を行っていただきます。
  実際に地域担当のトラック(助手席)に乗って商品のお渡しや運転の様子を体験していただきます。
  目的:(1)地域担当の仕事内容を見学し将来のイメージをつかんでもらうこと。
     (2)自身が思い描いているギャップを埋めること。
  場所:コープデリにいがた 各宅配センター
  先輩職員とお話できるチャンスです☆質問にNGなし☆
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■役員面接(所要時間:30分~45分程度)
  お互いの相互理解を深める場として役員 4 名との面接を行います。
  「本当に自分に合う組織なのか」「この人達と一緒に働いてみたいな…!」等
  そんな風に感じていただけたら嬉しく思います。
  場所:生活協同組合コープデリにいがた 山田本部
 ▽
■内々定
4月下旬以降

前年の採用データ

募集職種・人数コープデリ宅配 地域担当 5~6名
仕事内容コープデリ宅配地域担当としてキャリアがスタートし、将来的には管理者として成長されることを期待しています。

◇コープデリ宅配地域担当
組合員さんに商品をお届けする地域担当は、ひとりひとりがコープの代表として地域におじゃまをします。また日々のコミュニケーションを通して組合員さんとの信頼を深める役割を担っています。
1.5トンのトラックで組合員さんからご注文いただいた食品・日用品をお届けします。また、生協未加入の方へ新規加入お誘い(営業)や、利用促進活動や共済・保険商品のおすすめ等を行います。
募集学科全学部全学科
給与基本給(年齢給+職能給)
 ・大学院卒(24歳入職):208,400円
 ・大卒(22歳入職):206,200円
 ・短大・専門卒(20歳入職):180,000円
諸手当ポスト手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(特別時の発令含む)
昇給・賞与昇給 /年1回(4月)
賞与 /年2回(6月、12月)合計3.2カ月
勤務地<事業所一覧>
計8センター
 新潟西センター(新潟市西区山田)
 新潟東センター(新潟市東区山木戸)
 県央 センター(新潟市西区山田)
 下越 センター(新潟市江南区茗荷谷)
 長岡 センター(長岡市南七日町)
 中越 センター(長岡市南七日町)
 上越 センター(上越市富岡)
 佐渡 センター(佐渡市東大通)

上記事業所内での異動の可能性がございます。

★借上げ独身寮制度あり!一人暮らしの方も安心です。
(レオパレス物件 月20,000円の家賃負担で利用可能)
★貸付金制度あり!Uターン・Iターン歓迎です。
上限30万円を限度に引越費用を負担します。
(採用時のみ使用。2年以上勤務した場合に返済を免除)
勤務時間(月~金)8:45~17:30
週実働時間38時間45分(1日7時間45分)
休日休暇◇休日
 年間休日 112日(夏季・冬季休日を含む)
 週休2日制(月8~10日、月によって異なる)
 ※基本は土日休み。年末年始等に変則出勤あり。

◇年次有給休暇
勤続年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
有給休暇は、半日単位の取得が可能です。

・6ヶ月~  :10日付与
・1年6ヶ月~:11日付与
・2年6ヶ月~:12日付与
・3年6ヶ月~:14日付与
・4年6ヶ月~:16日付与
・5年6ヶ月~:18日付与
・6年6ヶ月~:20日付与
・7年6ヶ月~:20日付与 以降20日ずつ付与
・年次有給休暇の取得期限は付与日より1年間です。(最大30日)

◇特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
・結婚休暇 
・忌引休暇 
・つわり休暇
・出産休暇 
・配偶者の出産に伴う男性職員の休暇
・生理休暇 
・子の看護休暇
・介護休暇 
・からだサポート休暇
・裁判員休暇

◇育児・介護休職制度
育児や介護のために休業することを希望する職員は、規定に沿って育児・介護休職をすることができます。
・育児休職:満1歳に達するまで取得可能(場合によっては満3歳まで延長可)
・産後パパ育休‥子の出生後8週間(2ヶ月)以内に28日間まで取得可能(分割可)
・介護休職‥家族の介護のために休暇を要する場合

◇時短制度
育児や介護のために時短することを希望する職員は、規定に沿って時短勤務をすることができます。
・妊婦保護による時短‥1日1時間(妊娠7か月目からは2時間)※育児時短と併用可。
・育児時短‥0歳~12歳(小学校6年生まで)の子がいる方
      就業開始時刻の前後1時間まで繰り上げ・繰り下げでの取得可能。
・介護時短‥要介護状態を有する家族の介護が必要な場合
      就業開始時刻の前後1時間まで繰り上げ・繰り下げでの取得可能。
福利厚生◇全国生協役職員共済:生協職員が全員加入しています。病気・ケガ等による通院に通じて既定の給付額を支給する制度です。
・自宅療養見舞金    
・家族入院看護見舞金  
・出産祝金       
・家族死亡慶弔金    
・遺児・育英支給金   
・脳ドック費用補助   
・子宮頸がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・乳がん検診費用補助 (マンモグラフィー・超音波検査 )
・宿泊補助金      
・遊園地等レジャー施設利用補助
・禁煙外来費用補助 
・花プレゼント補助   

◇制度
・借上げ独身寮制度:新規配属または異動に伴い引っ越しが必要な場合に使用できます。
満40歳未満で独身の方、事業所より片道2キロ以内のレオパレス物件限定となります。
-家賃代月額20,000円を給与から天引きされます。 
-水道・電気・ガスは本人負担です。

・準中型免許費用貸付制度:準中型免許取得に関しての補助制度です。
-上限20万円を限度に貸付します。
-2年以上勤務した場合返済を免除。

・貸付金制度:採用時の引越費用、敷金・礼金・仲介手数料、10万円以内の生活備品購入費用住居の転居を伴う場合に使用できる制度です。
-上限30万円を限度に貸付します。
-2年以上勤務した場合に返済を免除されます。

◇その他
退職金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、ストレスチェック
採用実績校新潟大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学・短期大学、新潟県立大学、新潟県農業大学校、上越教育大学、新潟リハビリテーション大学、新潟情報専門学校、関東学院大学、明星大学、長野大学、白鴎大学、神奈川大学、東洋大学、上野学園短期大学 他
選考方法書類選考、筆記試験、適性検査、面接(2回)
提出書類履歴書(指定なし)、応募者カード(独自)
求める人物像【人とのつながりを大切に思える方】
宅配センターの職員や組合員さんなど仕事を通じてたくさんの方に出会います。どれもひとりでできる仕事はなく、周りと協力し助け合いながら業務に取り組むことで地域への貢献や自分自身の成長につながります。

【体を動かすことが好きな方】
トラックの乗り降りや商品のお届けを含め一日中体を動かします。運動経験がある方が運動が好きな方はきっと活躍できます。(もちろん運動経験がない方も大歓迎です☆)

【「ありがとう」が仕事のやりがいに思える方】
商品をお届けした組合員さんから「今日も届けてくれてありがとう」等と言われる機会がとても多くあります。感謝の言葉をいただくことが仕事を続ける上でのやりがいに繋がると同時に人の温かさを感じます。

【会話の中で素敵な笑顔が出せる方】
笑顔や挨拶はコミュニケーションの基本であり、自分自身が笑顔でいると周囲の空気も和やかになります。

コープデリでは「人柄」が選考基準です。
ぜひみなさんからのご応募お待ちしております。
過去3年の新卒採用者数(男女別)2024年 男性:2名 女性:1名
2023年 男性:1名 女性:1名
2022年 男性:5名 女性:1名
前年度の所定外労働時間(月平均)28.1間
前年度の有給休暇 平均取得日数9.0日
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)男性取得者:5/6名 女性:6/6名
受動喫煙対策屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 2 1 3
    2023 1 1 2
    2022 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2024 3
    2023 2
    2022 6
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2024 0
    2023 0
    2022 1

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

◇新卒採用時研修(2023年度参照)◇
コープデリグループの一員として「働く意味と役割」を発見し、社会人としての「基礎能力」を身につけます。

・コープデリグループ合同研修(埼玉県さいたま市)
他県の同期との顔合わせやコープデリグループの理念・食品安全品質について学びます。
※にいがたの他 埼玉・千葉・東京・群馬・長野・茨城・栃木 毎年約120名参加

・コープデリグループ合同運転訓練(埼玉県さいたま市)
1.5tトラックに乗り全体での運転訓練を行います。

・にいがた独自研修 (新潟県新潟市)
健康診断、自己紹介ポスターの作成・コープデリにいがたの歴史を学びます。

・コープデリグループ合同施設見学(埼玉県さいたま市)
生協の物流施設や資料館の見学を行います。

・配属センター出勤(新潟県)
OJT(On the Job Training)研修
8週間(約2カ月間)チームリーダーがトラックに同乗し、運転訓練や庫内作業の方法をお伝えいたします。

自己啓発支援制度

制度あり

(1)通信教育「日生協コース」の受講
生協職員として身につけておくべき知識・スキルを学ぶ制度
受講料100%補助※成績優秀者表彰制度あり

(2)自己啓発表彰
個人の「学ぶ意欲」と資格取得を称え、表彰する制度
表彰対象資格を取得すると表彰金と受講料を支給
※資格を取得後6ヶ月以内に必要者類を提出

メンター制度

制度なし

入職者1名ずつに個別OJT担当者を配置し個別援助する方式で運用しています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

制度なし

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