ナカムラターンテック
高い技術力を持ち、大企業からの試作依頼も多数。毎日が創意工夫の連続で、飽きることがありません。
自由に意見を言い合いながら仕事を進めるのが当社のやり方。「こんなことがしてみたい」という提案や意見も大歓迎です。
社内は自由で明るい雰囲気。ぜひみんなの輪に加わってください。
| 採用フロー・選考方法 |
※人物重視の選考です。なるべく多くの人にお会いしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 求める人物像 | ・モノづくりが好きな方 ・仕事に面白さを見つけられる方 ・機械加工の分野に興味がある方 ・自身のスキルアップに積極的に取組める方 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
技術総合職の仕事は、「ナカムラの技術」を知るところから始まると考えていますので、まずは入社後の半年程度はすべての方が、金属製品の生産現場にてモノづくりを体験します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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| 試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、役職手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年3回（4月・7月・12月） | ||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 120日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休業制度 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、保養所（新潟県妙高市）
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| 勤務地 |
本社／新潟県西蒲原郡弥彦村 |
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| 勤務時間 | 8:20～17:30（休憩時間70分）（実働8時間） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 0名 | 1名 | 1名 |
| 2023年 | 2名 | 0名 | 2名 |
| 2022年 | 1名 | 0名 | 1名 |
採用者
| 2024年 | 1名 |
|---|---|
| 2023年 | 2名 |
| 2022年 | 1名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新人研修、OJT研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 技能検定（国家資格）の取得支援 |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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